文/湖南省邵陽市新寧縣人民醫(yī)院 李六中

就事業(yè)單位而言，其思想政治工作的開展主體為單位職工群體。所以，在工作開展過程中，要時(shí)刻奉行以人為本的工作原則，增加對員工的人文關(guān)懷，綜合提高開展思想政治工作的水平，確保每個工作人員的綜合素質(zhì)得到提高，進(jìn)而為事業(yè)單位員工的工作效率提高提供可能。

一、開展思想政治工作堅(jiān)持以人為本的必要性

（一）事業(yè)單位在開展思想政治工作時(shí)，其開展主體為單位員工。對于獨(dú)立的個體來說，每個員工都具有獨(dú)特性，特別是在個人思想方面。單位在對員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，不能奉行“一刀切”的工作原則。要堅(jiān)持以人為本，根據(jù)每個員工的思想特征，人性化對其進(jìn)行思想政治方面的鼓勵和教育。

（二）人類作為獨(dú)立個體的存在，在思想方面具有靈活性和獨(dú)特性。傳統(tǒng)模式下的工作開展方法已經(jīng)不能滿足當(dāng)代思想政治工作開展的需要，事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，要跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)員工思想上的多變。根據(jù)單位人員思想方面的需求，創(chuàng)新性地開展思想政治工作，進(jìn)一步提高工作的效率。

（三）單位相關(guān)的思想政治教育工作者在開展工作時(shí)，要堅(jiān)持以人為本的原則。一方面，這種方式強(qiáng)化了對工作人員人文上的關(guān)懷，有利于提高單位工作人員的政治覺悟，積極配合工作的開展，提高了工作開展的效率；另一方面，有利于事業(yè)單位在開展思想政治教育工作時(shí)把握正確方向，豐富了單位思想政治工作的內(nèi)涵，提高了單位思想政治教育工作的質(zhì)量，提升了員工工作水平。

二、事業(yè)單位開展思想政治工作的原則

以人為本作為我國長期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要理念，對社會發(fā)展起到了極其重要的作用。一方面，以人為本的理念比較符合我國社會主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；另一方面，是各基層單位進(jìn)行思想政治教育的一個主要模式。在以人為本背景下，事業(yè)單位開展思想政治工作要遵循以下兩個原則：

（一）以人為本的原則。事業(yè)單位進(jìn)行思想政治教育工作的主體以及教育對象都是具有獨(dú)立思想的個人，這就要求單位在開展思想政治工作的過程中要具有靈活性。在思想政治工作的開展過程中，要堅(jiān)持以人為本的原則，悉知事業(yè)單位員工思想上的需求，在理解和尊重的前提下，對其進(jìn)行更深層次的人文關(guān)懷，最大程度去滿足其思想政治方面的需求。這種方式有助于單位的思想政治建設(shè)，能夠積極幫助員工提升思想覺悟，在一定程度上加快單位落實(shí)思想教育工作的速度。

（二）以身作則原則。以人為本的原則是事業(yè)單位進(jìn)行思想教育工作必須堅(jiān)持的基本要求，同時(shí)，還要注重對個人自身的嚴(yán)格要求。在事業(yè)單位開展思想政治工作的過程中，相關(guān)工作人員要嚴(yán)格要求自己，對自身的行為和思想進(jìn)行約束和管理，堅(jiān)持以身作則的工作原則。為單位其他員工樹立學(xué)習(xí)的榜樣，切實(shí)做到以自身的力量去影響別人，利用榜樣的力量，潛移默化地去帶動更多人。

三、事業(yè)單位開展思想政治工作的策略

（一）樹立以人為本的思想政治教育觀念。事業(yè)單位開展相關(guān)思想政治教育時(shí)，要認(rèn)真執(zhí)行以人為本的工作原則。其實(shí)質(zhì)就是以單位員工為中心，進(jìn)行思想政治教育。加強(qiáng)思想境界的提升，使他們認(rèn)識到思想教育的重要性，同時(shí)相關(guān)思想政治教育工作者在開展思想政治工作時(shí)要牢牢履行的教育方針就是以人為本，切實(shí)做到“想員工所想”，從單位員工的角度出發(fā)，悉知員工的內(nèi)心需求，在關(guān)心和尊重每一個員工的前提下，根據(jù)每個員工的特點(diǎn)，積極正確地對各位員工進(jìn)行思想上的引導(dǎo)。改變員工固有的思想觀念，化員工的被動為主動，讓員工的主動性得到充分發(fā)揮，積極主動地學(xué)習(xí)相關(guān)的思想政治知識。

（二）注重職工個性化需求。單位員工作為獨(dú)立個體的存在，其思想上也不盡相同，傳統(tǒng)模式下的思想政治教育工作已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)代人們對思想政治教育的要求。單位的相關(guān)思想政治工作者要深刻認(rèn)識到這一點(diǎn)。同時(shí)，在對單位員工開展思想政治工作時(shí)，要側(cè)重于考慮每個員工不同的需求，以員工需求為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)不同員工的獨(dú)特性格特征，人性化地向單位員工傳達(dá)黨的新政策和新理念，積極滿足員工思想政治方面的需求。在具體工作中，思想政治教育工作者在工作開展過程中，可以采取單獨(dú)談話的方式，對單位員工進(jìn)行約談，切實(shí)了解他們內(nèi)心所想，并根據(jù)他們自身的特點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行思想政治教育。

（三）積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢?？萍嫉难杆侔l(fā)展，為我們的生產(chǎn)和生活上提供了極大的便利。特別是信息化網(wǎng)絡(luò)平臺的出現(xiàn)，使得人與人之間的溝通方式有了全新的變革。當(dāng)代年輕人更傾向于這種全新的溝通交流方式。事業(yè)單位在對員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要順應(yīng)時(shí)代潮流，積極利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺所提供的優(yōu)勢。比如，利用“微信”“微博”等新媒體，保持與基層員工的密切聯(lián)系，充分了解他們的需求，有針對性地對其進(jìn)行思想政治方面的教育。

四、結(jié)語

事業(yè)單位員工思想政治水平的高低，不僅關(guān)乎工作效率，更關(guān)乎中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。我們要對事業(yè)單位思想政治教育給予充分的關(guān)注，要以人為本，站在員工角度，以員工切身利益作為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)員工自身特點(diǎn)，積對其開展人性化的思想政治教育，切實(shí)提高事業(yè)單位員工的思想政治覺悟。