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        以高質量黨建工作推進企業(yè)高質量發(fā)展

        2020-11-18 05:48:43韓軍強
        支部建設 2020年20期
        關鍵詞:思想企業(yè)

        □韓軍強

        近年來,潞安集團司馬煤業(yè)公司黨委堅持黨的建設服務黨的事業(yè),不斷強化政治統(tǒng)領、思想引領和干部帶領,聚焦企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標,充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用,為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強政治保證。總結起來,就是三個“突出”:

        一、突出政治統(tǒng)領,把旗幟舉起來,增強黨員干部做到“兩個維護”的自覺性堅定性

        “兩個維護”是黨的最高政治原則和根本政治規(guī)矩,國有企業(yè)黨組織必須堅決做到“兩個維護”,堅決貫徹黨的理論和路線方針政策,依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項,確保企業(yè)牢牢掌握在黨的手中,確保企業(yè)各項決策和經(jīng)營符合黨和國家利益,引領企業(yè)各項工作朝著正確方向前進。

        一是堅決做到“兩個維護”。把做到“兩個維護”貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程,貫穿黨建工作全過程,落實到黨支部建設、黨員干部人才隊伍建設、宣傳思想工作和精神文明建設的各方面各環(huán)節(jié);把做到“兩個維護”體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上,始終站在黨和國家利益的高度想問題干事情;把做到“兩個維護”體現(xiàn)在日常工作和生活言行上,對社會上一些錯誤言論、模糊觀點,要增強斗爭精神,敢于發(fā)聲抵制、善于釋疑解惑,積極傳播黨的好聲音、正能量。

        二是堅持學用新思想。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,運用好黨委中心組理論學習、部門集中學習、支部“三會一課”、周二周五例會學習、“學用新思想論壇”“學習強國”等平臺,確立思想理論的“定盤星”,堅定理想信念的“主心骨”。堅持讀原著、學原文、悟原理,堅持“解其言,知其意,明其理”,堅持學而信、學而思、學而行,在真學真懂真信真用上下功夫,在學懂、弄通、做實上下功夫,加深理解把握,做到融會貫通,不斷學出新收獲、達到新高度。堅持弘揚馬克思主義學風,用新思想解決實際問題、指導工作的實踐,切實把學習成效落實到政治覺悟和思想境界的提升上來,落實到擔當使命、盡職履責的崗位工作中去,落實到推動全面從嚴治黨和全面從嚴治企的工作實踐中去。

        三是加強黨的政治領導。深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,制定黨委會研究討論重大事項清單,進一步厘清黨委會前置的權責邊界,把黨組織意見融入企業(yè)戰(zhàn)略決策體系,不斷創(chuàng)新黨委作用發(fā)揮的方式和途徑。基層黨支部通過規(guī)范科隊務聯(lián)席會制度,嚴肅認真參與科隊“三重一大”事項決策,推進支部工作融入中心工作,使黨的決策部署在隊組得到貫徹。

        二、突出思想引領,把人心聚起來,凝聚職工群眾與企業(yè)共克時艱的強大正能量

        思想建設是增強職工群眾凝聚力的有效舉措。國有企業(yè)黨組織必須不斷強化思想政治工作,讓干部職工真正認清企業(yè)的現(xiàn)狀與問題、優(yōu)勢與挑戰(zhàn),增強職工“以礦為家、愛企如家”的歸屬感、使命感,增強“企興我榮、企衰我恥”意識,凝聚起改革發(fā)展的廣泛共識和強大力量。

        一是組織形勢任務教育。緊緊圍繞企業(yè)中心工作,深入開展形勢任務教育,把市場的壓力、經(jīng)營的壓力、生存發(fā)展的壓力傳導到基層,通過講形勢鼓舞人心,講目標振奮人心,講任務凝聚人心,講前景激勵人心,把干部職工的思想認識統(tǒng)一到企業(yè)的決策部署上來,把智慧力量凝聚到高質量發(fā)展的各項目標任務上來,形成干事業(yè)一條心、謀發(fā)展一股勁、抓工作一盤棋的生動局面。

        二是開展思想政治工作。抓住“以人為本”這個關鍵,盯著人做工作,通過召開思想政治工作研討會、思想政治教育培訓等形式,大力倡導“命運共同體”意識,引導干部職工正確認識和對待改革發(fā)展過程中利益關系和利益格局調整,主動為企業(yè)分憂、替企業(yè)解難,與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦。

        三是加強新聞輿論引導。堅持正確的政治方向、輿論導向、價值取向,完善《司馬煤業(yè)報》、司馬官網(wǎng)、司馬官微為一體的融媒體平臺,以更加豐富多彩的形式,宣傳企業(yè)發(fā)展成就,展示干部職工風貌,做強做大主流輿論。

        三、突出干部帶領,把隊伍強起來,提高干部隊伍的高素質專業(yè)化水平

        干部隊伍是企業(yè)發(fā)展的核心力量和中流砥柱,國有企業(yè)黨組織必須堅持黨管干部、黨管人才,建設高素質專業(yè)化年輕化干部人才隊伍,進一步激發(fā)干部隊伍的活力,提升干部隊伍的戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的“關鍵作用”。

        一是發(fā)揮黨組織的領導和把關作用,選好干部。完善黨委工作規(guī)則和議事規(guī)則,嚴把動議提名、民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示、任前談話等關鍵環(huán)節(jié),把黨的領導貫穿干部選拔任用全過程。按照拓寬來源、優(yōu)化結構、改進方式、提高質量的要求,將政治過硬、歷練扎實、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來、大膽使用起來,同時要用好用活干部政策,為干部成長搭建平臺。

        二是強化干部培訓和培養(yǎng),育強干部。堅持黨管培訓的原則,以理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升為重點,專業(yè)專項培訓與常規(guī)培訓相結合,全面提高干部履職能力和創(chuàng)新能力。加大干部交流力度,按照“人崗相適、分步實施、相對穩(wěn)定”的原則,突出同一崗位的常規(guī)交流、黨政之間交流、基層和機關之間交流,增加干部活力、豐富干部閱歷,培養(yǎng)復合型人才。

        三是激勵干部擔當作為,用活干部。按照習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的要求,合理劃定容錯界限,該容錯的大膽容錯,考核考察,要客觀評價,讓廣大干部輕裝上陣,大膽作為。發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用,突出考核干部在黨建工作中的表現(xiàn),加大對干部創(chuàng)新工作的考核比重和力度,把考核結果作為干部選拔使用、薪酬分配的重要依據(jù)。按照有關規(guī)定對表現(xiàn)出色、成績顯著的干部,及時予以嘉獎、記功、授予榮譽稱號,并通過媒體大力宣傳,營造鼓勵改革創(chuàng)新、激勵干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

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