□ 郭舒然

當(dāng)前，從整體來看，黨員、干部隊伍的精神狀態(tài)是好的，但也有一些黨員、干部還存在不作為、慢作為甚至是假作為的問題。工作中，極少數(shù)干部沾染了爭功諉過的不良風(fēng)氣。有的擅長變臉，對于職務(wù)和待遇削尖腦袋、明爭暗搶，面對急難險重任務(wù)卻挑肥揀瘦、推三阻四。有的擅長推責(zé)，干工作浮于表面、敷衍塞責(zé)，出問題則往外一推、向下一甩。

習(xí)近平總書記深刻指出，“當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就?！睜幑φ嗊^，只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，背離了擔(dān)當(dāng)作為的要求，對政治生態(tài)也是一種污染。若任由此風(fēng)潛滋暗長，不僅會影響改革發(fā)展、損害群眾利益，也將有損實干奮斗者的積極性，危害不可小視。歷史與現(xiàn)實啟示我們，崇揚(yáng)推功攬過的精神境界，警惕爭功諉過的歪風(fēng)邪氣，才能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的心勁兒，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的好氛圍。

為官避事平生恥。當(dāng)此“船到中流浪更急、人到半山路更陡”之時，我們尤需激揚(yáng)超越功過的擔(dān)當(dāng)精神。少一分個人得失的計算，就能多一分知重負(fù)重、攻堅克難的奮發(fā)有為；少一分名韁利鎖的束縛，就能多一分敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)年J勁干勁。