□ 郭舒然
當(dāng)前,從整體來看,黨員、干部隊伍的精神狀態(tài)是好的,但也有一些黨員、干部還存在不作為、慢作為甚至是假作為的問題。工作中,極少數(shù)干部沾染了爭功諉過的不良風(fēng)氣。有的擅長變臉,對于職務(wù)和待遇削尖腦袋、明爭暗搶,面對急難險重任務(wù)卻挑肥揀瘦、推三阻四。有的擅長推責(zé),干工作浮于表面、敷衍塞責(zé),出問題則往外一推、向下一甩。
習(xí)近平總書記深刻指出,“當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會有多大成就?!睜幑φ嗊^,只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力,背離了擔(dān)當(dāng)作為的要求,對政治生態(tài)也是一種污染。若任由此風(fēng)潛滋暗長,不僅會影響改革發(fā)展、損害群眾利益,也將有損實干奮斗者的積極性,危害不可小視。歷史與現(xiàn)實啟示我們,崇揚(yáng)推功攬過的精神境界,警惕爭功諉過的歪風(fēng)邪氣,才能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的心勁兒,營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的好氛圍。
為官避事平生恥。當(dāng)此“船到中流浪更急、人到半山路更陡”之時,我們尤需激揚(yáng)超越功過的擔(dān)當(dāng)精神。少一分個人得失的計算,就能多一分知重負(fù)重、攻堅克難的奮發(fā)有為;少一分名韁利鎖的束縛,就能多一分敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)年J勁干勁。