內(nèi)蒙古自治區(qū)開魯縣關(guān)工委 馬青玉

內(nèi)蒙古華曙生物科技有限公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)開魯縣委、縣政府招商引進的一家生產(chǎn)土霉素堿的民營企業(yè)，現(xiàn)有職工420人，其中35歲以下青年占68%。近年來，公司以誠心、暖心、匠心、恒心作為立業(yè)之根本，積極開展關(guān)心下一代工作，實現(xiàn)了“關(guān)愛青工促和諧，凝心聚力共發(fā)展”的目標。

用誠心建立企業(yè)關(guān)工委

2017年5月，公司成立了關(guān)工委，把關(guān)心下一代工作納入黨支部重要議事日程，為關(guān)工委安排了專門的辦公場所，配備了辦公設(shè)施，下?lián)芰藢ｍ椊?jīng)費，制定了規(guī)章制度。關(guān)工委主任由公司黨支部書記、董事長劉進文擔任，常務(wù)副主任由公司副總經(jīng)理李樹峰、尹麗景擔任。公司還組建了一支由30多名管理人員組成的關(guān)心下一代工作隊伍，經(jīng)常召開座談會，廣泛征求對關(guān)工委工作的意見和建議。對日常工作關(guān)工委做到有計劃、有分工、有實施、有檢查、有總結(jié)。公司黨支部每年至少聽取關(guān)工委兩次匯報，解決關(guān)工委工作中遇到的問題。

用暖心服務(wù)困難群眾

公司關(guān)工委對特困家庭職工開展“一幫一”活動，對困難家庭的青少年，逢年過節(jié)為他們送去大米、油、書本、書包等，給予每人一定的助學補助，讓他們渡過難關(guān)，使貧困家庭的孩子能夠健康快樂地成長。同時，關(guān)工委還組織參加社會捐資活動，先后為貧困戶、貧困村建設(shè)捐款10余萬元。

用匠心培訓青工技能

公司關(guān)工委主動配合黨支部及職能部門為青工提供提高自身技術(shù)素質(zhì)的平臺，還結(jié)合生產(chǎn)實際進行選題立項、難題攻關(guān)，對思想好、作風硬、技術(shù)高的青工業(yè)務(wù)骨干重點培養(yǎng)。公司先后聘請了10多位專家學者授課，舉辦各種培訓班20余期，為青工提供了電工、焊接、化驗、安全、管理等實用技能培訓和法律培訓，讓他們更快地適應(yīng)崗位。

用恒心提升青工素質(zhì)

在公司黨支部的領(lǐng)導下，公司關(guān)工委從青工思想道德建設(shè)方面的工作實際出發(fā)，開展“黨在我心中”“我與黨旗共成長”的主題教育。青年職工一入廠，首先接受廠史、廠情、廠規(guī)和安全生產(chǎn)知識教育。引導青工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足崗位，堅持創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流。在此基礎(chǔ)上，關(guān)工組織五老與青工開展了“手拉手?心連心”、艱苦奮斗教育、節(jié)約一度電一滴油等活動。每遇重要節(jié)慶日，都組織開展文體活動，寓教于樂，陶冶職工情操。

內(nèi)蒙古華曙生物科技有限公司關(guān)工委開展的一些有益于提高青年職工素質(zhì)的關(guān)心下一代工作，提升了青年職工的綜合素質(zhì)，增強了企業(yè)核心競爭力，促進了公司健康發(fā)展。實踐證明，非公有制企業(yè)越發(fā)展越離不開關(guān)工委工作，非公企業(yè)關(guān)心下一代工作與企業(yè)發(fā)展之間是同頻共振、相得益彰的關(guān)系。