□郎衛(wèi)平
習(xí)近平總書(shū)記指出,要堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路,推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展,繼承革命文化,發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化,激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力,建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)。同時(shí)指出,意識(shí)形態(tài)決定文化前進(jìn)方向和發(fā)展道路;堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。這些重要論述,給我們以強(qiáng)大的信念感召、巨大的精神鼓舞和有力的行動(dòng)指引,為我們做好新時(shí)代企業(yè)文化工作、助推國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。
以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于宣傳、思想、文化、國(guó)企黨建等方面的一系列重要思想為指引,我們必須把國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和改革發(fā)展的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)新的高度,必須以卓有成效的黨建工作引領(lǐng)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),大力開(kāi)展“黨建+企業(yè)文化”工作,在黨建與企業(yè)文化的融合共進(jìn)中提升隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,實(shí)現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)代企業(yè)制度的機(jī)制優(yōu)勢(shì)深度融合、能量聚合,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大和高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)的原則。黨建工作是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治資源,也是建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的要素之一。堅(jiān)持企業(yè)黨建引領(lǐng)企業(yè)文化,才能構(gòu)建具有中國(guó)特色的企業(yè)文化。要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織和黨建工作把方向、管大局、保落實(shí)的作用,確保企業(yè)文化在黨建工作指導(dǎo)下健康發(fā)展的正確方向,確保國(guó)有企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一。
堅(jiān)持融合共進(jìn)的原則。將國(guó)有企業(yè)黨組織“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展”的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)與企業(yè)文化“導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、輻射功能、品牌功能”有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)共融互補(bǔ)與持續(xù)轉(zhuǎn)化,在有效拓展企業(yè)黨建的渠道,豐富黨建工作載體,增強(qiáng)黨建工作的滲透力的同時(shí),發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì),形成企業(yè)文化的重要推動(dòng)力。
堅(jiān)持以人為本的原則。員工是企業(yè)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者和享有者,也是企業(yè)各要素中最活躍的部分。要將關(guān)注員工價(jià)值、尊重員工個(gè)性、激發(fā)員工潛能,作為“黨建+企業(yè)文化”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在國(guó)有企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)中,著力提升員工思想道德和職業(yè)素養(yǎng),為員工成長(zhǎng)提供良好的發(fā)展機(jī)遇和平臺(tái),實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值升華與企業(yè)發(fā)展愿景的有機(jī)統(tǒng)一。
堅(jiān)持注重實(shí)效的原則。“黨建+企業(yè)文化”必須以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng),緊緊圍繞深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展大局,緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù),而不能流于空泛。要從企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)力、管理力、文化力實(shí)處著手,著力實(shí)現(xiàn)公司治理現(xiàn)代化,將國(guó)有企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā),科學(xué)制定規(guī)劃,合理安排投入,體系化策劃、項(xiàng)目化推進(jìn),爭(zhēng)取員工廣泛認(rèn)同,確保目標(biāo)任務(wù)全面落地。
發(fā)揮企業(yè)黨建工作具有的先進(jìn)理論指導(dǎo)和價(jià)值追求、健全的組織體系和工作機(jī)制、廣泛的群眾基礎(chǔ)和影響力的優(yōu)勢(shì),引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)建立以價(jià)值理念體系為核心,與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)相適應(yīng),與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合,與企業(yè)和員工共同發(fā)展需求相一致的企業(yè)文化體系。
管理者和廣大員工的文化素養(yǎng)得到較大提升,企業(yè)向文化管理不斷邁進(jìn),企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制更加完善,企業(yè)文化資產(chǎn)得到保值增值,企業(yè)文化創(chuàng)新能力和產(chǎn)品、服務(wù)的文化含量明顯提高,企業(yè)文化設(shè)施更加完備,企業(yè)文化活動(dòng)更加豐富,更好地滿足員工的精神文化需求,企業(yè)文化的引領(lǐng)力、創(chuàng)造力、傳播力、服務(wù)力普遍提升,企業(yè)的凝聚力和社會(huì)影響力不斷提升。
以新時(shí)代黨的建設(shè)要求引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。堅(jiān)持以新時(shí)代黨的建設(shè)要求為指引,通過(guò)研究討論企業(yè)重大決策和引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定完善,從而發(fā)揮企業(yè)文化在戰(zhàn)略制定和實(shí)踐中的作用,為企業(yè)文化建設(shè)提供可靠的前提和依據(jù)。要以新時(shí)代黨的建設(shè)要求,特別是將全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格管理黨員的具體要求從黨組織擴(kuò)展開(kāi)來(lái),體現(xiàn)到企業(yè)文化的理念和核心價(jià)值觀上,形成更廣泛的企業(yè)規(guī)范,提升員工的精神境界,使之成為員工的自覺(jué)行為,保證企業(yè)文化建設(shè)始終符合社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,同時(shí)為企業(yè)黨建工作提供與企業(yè)改革同進(jìn)步、與企業(yè)管理相融合的有效途徑。
將企業(yè)文化納入黨建考核。要將企業(yè)文化目標(biāo)任務(wù)納入黨建工作責(zé)任制,由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),由企業(yè)文化工作部門對(duì)企業(yè)各單位各部門的企業(yè)文化建設(shè)落地、落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查、定期考核,與領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的業(yè)績(jī)掛鉤。要建立完善企業(yè)內(nèi)部“黨建+企業(yè)文化”工作考核評(píng)價(jià)體系,制定工作計(jì)劃,加強(qiáng)考核評(píng)價(jià),把“黨建+企業(yè)文化”工作作為評(píng)價(jià)所屬企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)水平、質(zhì)量和負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容,確?!包h建+企業(yè)文化”工作成為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容和強(qiáng)有力的保證,得到持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)。
以黨建促進(jìn)形成企業(yè)家文化,弘揚(yáng)工匠精神。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)者群體在企業(yè)文化建設(shè)中具有重要地位和作用,是企業(yè)文化建設(shè)、發(fā)展的關(guān)鍵角色。要通過(guò)落實(shí)黨管干部、管人才工作,培育形成企業(yè)家文化,積極引導(dǎo)企業(yè)家樹(shù)立崇高的理想信念,弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗、創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越、履行責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)社會(huì)等優(yōu)秀企業(yè)家精神。要在建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍過(guò)程中,引領(lǐng)和弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求完美的工匠精神,樹(shù)匠心、育匠人,為推進(jìn)中國(guó)制造的“品質(zhì)革命”提供源源不斷的動(dòng)力。
以“黨建+企業(yè)文化”融入企業(yè)中心工作。要以黨建引領(lǐng)推動(dòng)與企業(yè)專項(xiàng)業(yè)務(wù)、管理職能相對(duì)應(yīng)的專項(xiàng)文化建設(shè),如創(chuàng)新文化、安全文化、質(zhì)量文化、誠(chéng)信文化、營(yíng)銷文化、服務(wù)文化、品牌文化、合規(guī)文化、廉潔文化、人力資源管理文化、風(fēng)險(xiǎn)管理文化、保密文化、責(zé)任文化等。在企業(yè)核心價(jià)值觀的統(tǒng)領(lǐng)下,提出關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各方面的文化理念,把核心價(jià)值觀體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)活動(dòng)中。要堅(jiān)持黨建、企業(yè)文化與企業(yè)管理與時(shí)俱進(jìn),既要從保障企業(yè)、員工和諧發(fā)展的黨建工作角度,對(duì)現(xiàn)行的管理制度進(jìn)行審視,對(duì)各項(xiàng)管理制度作科學(xué)合理的修改完善,并通過(guò)行之有效的工作,為優(yōu)化管理制度的貫徹落實(shí)營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境;又要建立起年度評(píng)審機(jī)制,每年對(duì)企業(yè)文化按照黨建新要求進(jìn)行審核,進(jìn)而對(duì)企業(yè)各種管理制度進(jìn)行“文化”審核,并進(jìn)行相應(yīng)的整改,確保制度與文化的互相扶持。
利用黨的組織優(yōu)勢(shì)宣貫企業(yè)文化。將企業(yè)文化納入黨委理論中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、黨員教育管理,作為基層黨組織建設(shè)和“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活的重要內(nèi)容,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感,教育引導(dǎo)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,帶頭自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法與企業(yè)規(guī)章制度,模范執(zhí)行企業(yè)各類行為規(guī)范。企業(yè)基層黨支部要把推進(jìn)公司文化、廠礦文化、院所文化、場(chǎng)站文化、車間文化、項(xiàng)目文化、班組文化等基層特色文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)完成,將富有個(gè)性的基層文化作為集團(tuán)文化不斷發(fā)展的源泉。各級(jí)黨組織和群團(tuán)組織要開(kāi)展豐富多彩、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康向上的業(yè)余文體活動(dòng),在其中有機(jī)融入企業(yè)文化內(nèi)容,系統(tǒng)化、全方位、有步驟、有頻率、分層次地開(kāi)展企業(yè)文化宣貫工作。
發(fā)揮優(yōu)秀黨員和先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、勞模先進(jìn)、道德模范人物是企業(yè)文化人格化的形象代表。要發(fā)揮他們的思想引領(lǐng)作用、行為導(dǎo)向作用、現(xiàn)場(chǎng)示范作用,把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái),引導(dǎo)員工培養(yǎng)正確的行事方式,養(yǎng)成規(guī)范的作業(yè)行為,提高員工的素質(zhì)素養(yǎng)。要督促和引導(dǎo)共產(chǎn)黨員以堅(jiān)定的理想信念、優(yōu)秀的道德品質(zhì)、勤奮的學(xué)習(xí)精神、敬業(yè)的工作態(tài)度、超強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、良好的工作作風(fēng)、嚴(yán)格的法律意識(shí)、美好的人格魅力、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神,發(fā)揮模范帶頭作用,示范引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)行為文化和一流員工隊(duì)伍建設(shè)。要深入挖掘選樹(shù)一批踐行企業(yè)文化先進(jìn)典型,通過(guò)他們的示范引領(lǐng),使企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)精神成為凝聚員工共識(shí)與信仰的思想意識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。
健全“黨建+企業(yè)文化”陣地。要充分運(yùn)用信息化手段創(chuàng)新“黨建+企業(yè)文化”陣地,用好企業(yè)自辦的媒體陣地和微信、微博、移動(dòng)客戶端等平臺(tái)以及職工培訓(xùn)教育中心、文化長(zhǎng)廊、活動(dòng)場(chǎng)館,用活“微視頻”、“微課堂”、“微動(dòng)漫”等新載體,大力宣傳企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),大力宣傳黨建和企業(yè)文化的新理念、新要求、新舉措,大力宣傳企業(yè)的各類先進(jìn)典型和英模人物,實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)在宣傳工作上的高度融合。要探索開(kāi)發(fā)企業(yè)精神教育基地、企業(yè)文化建設(shè)示范基地、企業(yè)主題博物館、紀(jì)念館、工業(yè)遺址、公共休憩空間、文化創(chuàng)意園等文化產(chǎn)品,滿足企業(yè)員工基本的、多樣化、多層次、多方面、日益增長(zhǎng)的文化需求,最大限度發(fā)揮企業(yè)文化引導(dǎo)、教育、凝聚及推動(dòng)發(fā)展的功能。
培養(yǎng)具有紅色基因和企業(yè)文化理念的合格員工。培養(yǎng)具有紅色基因和愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)的合格員工是國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)。要采取黨建知識(shí)和企業(yè)文化理念相結(jié)合的培訓(xùn)教育機(jī)制,大力開(kāi)展紅色教育、革命傳統(tǒng)教育、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和形勢(shì)任務(wù)教育,在廣大員工中弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義的思想,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)自立自強(qiáng)意識(shí)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)意識(shí)、公平競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率效益意識(shí)、民主法制意識(shí)和學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí),實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人事業(yè)追求和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、黨和國(guó)家偉大事業(yè)的認(rèn)同。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的關(guān)懷,強(qiáng)化對(duì)基層一線職工的培養(yǎng),進(jìn)一步暢通上下級(jí)溝通渠道、融洽干群關(guān)系,以“家文化”促進(jìn)企業(yè)和諧、引導(dǎo)員工進(jìn)步、提升員工忠誠(chéng)度。要引導(dǎo)員工自覺(jué)把個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值融入到企業(yè)發(fā)展、企業(yè)愿景中,自覺(jué)成長(zhǎng)為有理想、有知識(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、朝氣蓬勃,勇于擔(dān)當(dāng)復(fù)興大任的時(shí)代新人。
“黨建+企業(yè)文化”是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,必須堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與具體實(shí)踐相結(jié)合、理論創(chuàng)新與基層探索相結(jié)合、系統(tǒng)性與層次性相結(jié)合的實(shí)施策略。要加強(qiáng)對(duì)“黨建+企業(yè)文化”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制。要在“黨建+企業(yè)文化”上不斷創(chuàng)新整合資源,開(kāi)創(chuàng)出既有利于發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì),又利于增強(qiáng)企業(yè)文化在員工中的認(rèn)同感,既嚴(yán)肅認(rèn)真又生動(dòng)活潑的“黨建+企業(yè)文化”局面,促進(jìn)企業(yè)管理模式創(chuàng)新和企業(yè)人文素質(zhì)提升,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力,形成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的巨大推動(dòng)力。