□ 崔前軍
下鄉(xiāng)座談中,一些黨員干部反映了這樣一個問題:各種“微信群”太多,本鄉(xiāng)干部“一個群”,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)同樣身份干部“一個群”,基層黨建“一個群”,外出學習“一個群”,臨時參加某項工作“一個群”,同學“一個群”,本村在外工作人員“一個群”,還有許多“生活群”。每天“群里來”、“群里去”,形式主義反映到了手機上。
一是工作干的好不好,先在手機上“反映”?,F(xiàn)在,許多人有一個新動向,就是干工作之前,先拍個照片,推送出去,表明自己在場。工作措施落實了沒有,不反映;群眾滿意不滿意,不清楚;工作成效好不好,不知道。知道的,就是先在網(wǎng)上簽個到,先在手機上發(fā)個圖片,意在表明,我在工作、我在下鄉(xiāng)。
二是領(lǐng)導下鄉(xiāng)指導工作,先在手機上“報道”。上級領(lǐng)導到一個地方、一個單位調(diào)研,這個地方、這個單位的領(lǐng)導,總要安排辦公室人員用手機把領(lǐng)導的身影照下來。在第一時間,把領(lǐng)導調(diào)研的身姿推送出去。至于領(lǐng)導說了什么,提出了什么要求,特別是指出了什么問題,都不是報道重點,都可以忽略不計。計較的是,領(lǐng)導來我單位指導工作來了,對我們的成績肯定了,向他人發(fā)出一種不言自明的信號。
三是駐村幫扶在不在,先在手機上“留影”?,F(xiàn)在,脫貧攻堅進入攻堅期。許多地方選派了第一書記、工作隊,提出了駐村幫扶的硬性要求,有的地方甚至派出多個督查組,檢查在崗工作情況。于是,一些干部每天做的第一件事,就是擺拍多張工作照片。至于是不是真的在工作,只有他們自己知道。
四是領(lǐng)導工作有要求,先在手機上“表態(tài)”。有時候,領(lǐng)導就落實中央、省、市、縣委相關(guān)會議精神,會在群里提出一些結(jié)合實際的措施。不管領(lǐng)導是白天還是晚上發(fā)出的要求,下級一些單位領(lǐng)導,總是爭先恐后地表態(tài)。一個比一個說的漂亮,一個比一個表的堅決。至于是不是真正地象表態(tài)那樣去落實,恐怕是“雷聲大、雨點小”,有的甚至是“干打雷、不下雨”。
五是工作成績大不大,先制作一篇“美文”?,F(xiàn)在的一些領(lǐng)導,學會了“科學的工作方法”,就是工作既要干,更要宣傳,甚至“不干就宣傳”。一項工作正在進行中,尚未完成,就布置下屬先制作一篇“美文”?!懊牢摹敝校案梢徽f二”是常事,“干一說十”也不少,“不干先說”也常見。一些人信奉的,就是“你不宣傳,領(lǐng)導不知道你在干什么”,“不知道你干了多少、干的好壞”。一些領(lǐng)導也非常喜歡這種工作方式,甚至說某某同志知道“埋頭干活”,也知道“抬頭看路”,“很有頭腦”,欣賞之情,溢于言表。
六是自己有沒有加班,先發(fā)文裝作“加班”。曾經(jīng)見過這樣一件事:某干部,由于白天沒有完成工作,需要遲走一會加班完成,但他偏要晚上加班。本來加班一小時,就能完成工作。但他卻硬是等到晚上9 點以后,估計同事、朋友都吃過飯了,就把泡好的方便面,照個相片,發(fā)送到群里。由于“低頭不見抬頭見”,大家出于同情心,就都點贊、稱道。有的甚至在領(lǐng)導面前說他的好話。至于為什么加班,則少有人過問。時間長了,一些人就學會了這種“投機取巧”,有事沒事“加個班”。不圖加班辛苦,只圖給領(lǐng)導留下個“好印象”。時間長了,“滑頭人”得利了,“老實人”吃虧了。又有誰會“老實到底”呢?