□ 許世英

最近一段時(shí)期，習(xí)近平同志在各種高層會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，中央的各項(xiàng)重大決策，都有了明確的部署和安排，關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)，而落實(shí)的大敵就是形式主義。有少數(shù)單位表面上聲勢(shì)浩大，轟轟烈烈，但不接觸實(shí)際問(wèn)題，雷聲大、雨點(diǎn)小，甚至干響雷不下雨。

其表現(xiàn)形形色色，不一而足：

傳達(dá)會(huì)議精神——層層開會(huì)，行行開會(huì)。系統(tǒng)會(huì)、專業(yè)會(huì)、協(xié)作會(huì)、研究會(huì)、交流會(huì)、評(píng)議會(huì)、懇談會(huì)……會(huì)上來(lái)，會(huì)下去，上邊開會(huì)我開會(huì)，上邊咋說(shuō)我咋說(shuō)，懶得動(dòng)腦子分析研究當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，空來(lái)空去，看不到問(wèn)題，更找不到工作的抓手。開會(huì)一陣風(fēng)，會(huì)后無(wú)行動(dòng)。

貫徹上級(jí)文件精神——上邊發(fā)文我發(fā)文，照貓畫虎，依葫蘆畫瓢，照抄照搬，不能從當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況出發(fā)，提出針對(duì)性的措施。

下基層調(diào)研——車輪未轉(zhuǎn)，秘書的電話早已打到下邊，基層忙成一團(tuán)。典型早已選好，地頭田間，訪貧問(wèn)寒，逐一拍照；聽聽匯報(bào)，念念報(bào)表。領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)進(jìn)步不小，繼續(xù)努力爭(zhēng)取更好。抬腕一看，時(shí)間不早，打道回府，忙寫報(bào)告，此次調(diào)研“收獲”不小。

組織生活會(huì)——講成績(jī)夸夸其談，講問(wèn)題凈推客觀，講缺點(diǎn)遮遮掩掩，講錯(cuò)誤大家均攤?？偲饋?lái)一句話，雖有缺點(diǎn)，成績(jī)明顯，你好我好，眾人一般，不痛不癢，平安過(guò)關(guān)。

填不完的報(bào)表，寫不完的匯報(bào)——同一件事情，部門、系統(tǒng)、屬地領(lǐng)導(dǎo)，層層下發(fā)報(bào)表，索要匯報(bào)，上邊千條線，下邊一根針，基層難以應(yīng)付，逼得急了，只好拍腦袋應(yīng)對(duì)，用“大概”、“估計(jì)”的數(shù)字和情況交差。

考勤制度——隨著科技的普及，機(jī)關(guān)、工廠等均拋棄了過(guò)去的簽到簿，實(shí)行了打卡、錄指紋、刷頭像等先進(jìn)的簽到辦法，這無(wú)疑是一種進(jìn)步。但簽到制度的初衷，是培養(yǎng)員工遵守作息時(shí)間的自覺性，并進(jìn)而養(yǎng)成一種專心致志工作的能動(dòng)性。這就不僅要用制度來(lái)約束員工的行為，更要加強(qiáng)深入細(xì)致的政治思想工作，啟發(fā)員工為人民服務(wù)的初心。可悲的是，有些單位把約束當(dāng)成唯一手段，除了上下班打卡、簽到外，還派督察員蹲在門房逐人檢點(diǎn)；派巡視員去各辦公室巡檢，看看是否有聊閑電話的、吃零食的、玩電腦的、翻報(bào)紙的、打瞌睡的、織毛線的、摳腳丫的……結(jié)果適得其反，引起人們的反感，造成領(lǐng)導(dǎo)與群眾的對(duì)立情緒。

應(yīng)接不暇的檢查——每一項(xiàng)中心工作布置下來(lái)，下級(jí)連文件還沒(méi)有念熟，“欽差”就到了，檢查組、視察員、督導(dǎo)員……一撥接一撥，除了黨政部門，各系統(tǒng)也競(jìng)相效法，這個(gè)組、那個(gè)員一忽嚕往下派，再加上什么采訪的、調(diào)研的、采風(fēng)的……給基層增加了很大壓力。

抗疫之戰(zhàn)——在當(dāng)前全黨全國(guó)全民齊心協(xié)力抗擊新冠肺炎的戰(zhàn)斗中，也不難看到形式主義的影子，比如：挖斷道路隔離、濫灑消毒水等?？磥?lái)很認(rèn)真，實(shí)際是在浪費(fèi)資源，給環(huán)境造成遺患。究其原因，除無(wú)知外，也是一種追求表面文章的形式主義在作怪。

形式主義是一種痼疾，是官僚主義的表現(xiàn)形態(tài)之一。凡官僚主義者，都好大喜功，急功近利，他們不愿做艱苦細(xì)致的工作，偏好搞一套紅火熱鬧的表面文章，對(duì)上應(yīng)付檢查，對(duì)下愚弄群眾。所以，糾正形式主義，必先反對(duì)官僚主義，刨其根，斷其脈，方為上策。