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        惟改革創(chuàng)新者勝

        2020-11-17 12:39:34李征
        中國(guó)工人 2020年6期

        如今,一線職工的創(chuàng)新意識(shí)逐漸增強(qiáng),一線職工研發(fā)的創(chuàng)新成果也越來(lái)越多,如何推動(dòng)職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用成了一個(gè)新問(wèn)題。

        2013年,對(duì)我來(lái)說(shuō)意義非凡。

        這一年,由我領(lǐng)銜的勞模創(chuàng)新工作室成立了。有了一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)共同搞創(chuàng)新,我不再是單打獨(dú)斗了,但新的壓力也迎面而來(lái)。創(chuàng)新的路子不能錯(cuò),“出成果、出人才、出經(jīng)驗(yàn)”是我給創(chuàng)新工作室的功能定位。

        所謂出成果,并不是為了創(chuàng)新而去創(chuàng)新。清晰記得,2012年我有幾項(xiàng)創(chuàng)新成果剛剛落地應(yīng)用,但還沒(méi)來(lái)得及享受這股“成就感”,便被一位老師傅潑了“冷水”:“小伙子,你搞的東西很新穎,但實(shí)際工作中很少用到。”老師傅在檢修現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)的這番話讓我有些錯(cuò)愕,但錯(cuò)愕之余也將我一語(yǔ)點(diǎn)醒。

        改革開(kāi)放這么多年來(lái),我們國(guó)家的電網(wǎng)飛速發(fā)展,與此同時(shí),各類技術(shù)的日趨飽和帶來(lái)的是創(chuàng)新空間的逐漸壓縮。于是,很多“創(chuàng)客”便像當(dāng)年的我一樣,開(kāi)始了閉門造車式的冥思苦想、無(wú)米之炊式的絞盡腦汁,殊不知,這充其量只是空中樓閣,不僅脫離了群眾基礎(chǔ),還偏離了“為人民服務(wù)”的初心。

        一線師傅們干活時(shí)想的、盼的,才是我們要努力研究的、實(shí)現(xiàn)的。就比如我們工作室的這項(xiàng)創(chuàng)新成果—變電站智能端子箱,這個(gè)設(shè)備研發(fā)歷時(shí)一年多,集自動(dòng)開(kāi)閉、自動(dòng)晾曬、防小動(dòng)物入侵、漏雨及焦化檢測(cè)、巡檢機(jī)器人對(duì)接等功能于一體,很好地解決了裝置受潮、線纜銹腐、絕緣老化等長(zhǎng)期以來(lái)困擾運(yùn)維人員的諸多問(wèn)題,對(duì)一線運(yùn)維人員來(lái)說(shuō)很實(shí)用,很快便得到了認(rèn)可。目前,這項(xiàng)成果已經(jīng)在冀北地區(qū)27座110千伏及以上變電站推廣應(yīng)用。2018年還曾榮獲全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)系統(tǒng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效一等獎(jiǎng)。

        我們工作室成員大多是青年員工,他們學(xué)歷高、理論硬,腦子活、點(diǎn)子多,即便是一個(gè)創(chuàng)新的“星星之火”,也能點(diǎn)燃長(zhǎng)達(dá)數(shù)天的討論熱情。但是,這群意氣風(fēng)發(fā)的“萌新”身上唯獨(dú)欠缺一些將想法化為行動(dòng)的“前進(jìn)之鈣”。

        “李哥,您看我這個(gè)方案可行嗎?”“李哥,我又有了一個(gè)新點(diǎn)子。”以前,每當(dāng)聽(tīng)到工作室成員這樣發(fā)問(wèn),我總是直截了當(dāng),給予肯定或否定的答復(fù)。

        后來(lái),我讀了《梁家河》這本書(shū),書(shū)中提到,習(xí)近平總書(shū)記當(dāng)年創(chuàng)新提出打堤壩、建沼氣時(shí),沒(méi)人知道是否可行,可憑借一股子“敢叫日月?lián)Q新天”的干勁兒,最終都成功實(shí)現(xiàn)了。我從《梁家河》這本書(shū)中找到了“鈣源”。工作室成員們“飯來(lái)張口”的模式該有所改變了,我一方面堅(jiān)持把實(shí)踐當(dāng)作檢驗(yàn)創(chuàng)新的金標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)大家“干了再說(shuō)”;另一方面堅(jiān)持“點(diǎn)到即止”“退居幕后”,讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)做踐行梁家河精神的排頭兵,增強(qiáng)獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力。

        從2015年開(kāi)始,工作室把職工創(chuàng)新和公益事業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),打造了全國(guó)首個(gè)“公益勞模創(chuàng)新工作室”,重點(diǎn)關(guān)注精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)域。隨后,“智能溫室大棚溫濕度監(jiān)測(cè)及卷簾機(jī)自動(dòng)控制裝置”“菌類大棚遠(yuǎn)程環(huán)境監(jiān)測(cè)裝置”“全天候農(nóng)作物、果樹(shù)驅(qū)鳥(niǎo)器”等一系列立足實(shí)際需求的創(chuàng)新在山西、河北3個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣推廣應(yīng)用??粗鴪F(tuán)隊(duì)用心搞出來(lái)的創(chuàng)新真正幫到別人,我心里非常有成就感。

        如今,一線職工的創(chuàng)新意識(shí)逐漸增強(qiáng),一線職工研發(fā)的創(chuàng)新成果也越來(lái)越多,如何推動(dòng)職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用成了一個(gè)新問(wèn)題。2018年,作為全國(guó)人大代表,我?guī)е@一問(wèn)題走訪了國(guó)網(wǎng)冀北公司下轄的3家地市公司和中車唐山公司、河鋼集團(tuán)唐鋼公司、唐山三友集團(tuán)公司等12家國(guó)有和非公有制企業(yè),先后和近百名企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)科技創(chuàng)新管理人員以及一線創(chuàng)新職工進(jìn)行座談和交流。交流中越發(fā)覺(jué)得,工人的技術(shù)技能水平和創(chuàng)新能力已不容小覷,有條件的地區(qū)應(yīng)建立各級(jí)職工創(chuàng)新成果孵化基地,打通職工創(chuàng)新的第一個(gè)瓶頸。

        惟改革者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟改革創(chuàng)新者勝。共勉之!

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