劉曉東

摘要：團(tuán)組織的工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的生存發(fā)展有著不可替代的作用，而在我國(guó)2016年發(fā)布的《共青團(tuán)中央改革方案》之中也提出了落實(shí)黨建帶團(tuán)建的明確要求，需要將相關(guān)工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃之中，并將團(tuán)組織建設(shè)情況作為黨建工作開(kāi)展較為關(guān)鍵的考核標(biāo)準(zhǔn)。這也就要求國(guó)有企業(yè)能夠結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求，不斷推動(dòng)相關(guān)工作的開(kāi)展進(jìn)程，確保青年人才能夠得到良好培養(yǎng)，使青年團(tuán)員的專(zhuān)業(yè)水平和政治素養(yǎng)得到不斷提升，確保多種工作開(kāi)展水平能夠得到全面提升。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建帶團(tuán)建;工作

黨建帶動(dòng)團(tuán)建是國(guó)有企業(yè)黨組織和團(tuán)組織全面發(fā)展的重要途徑，對(duì)黨團(tuán)協(xié)調(diào)發(fā)展也將起到重要的推動(dòng)作用。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中流砥柱，其黨建工作與團(tuán)建工作也應(yīng)該得到必要的重視，這也就要求了國(guó)有企業(yè)黨組織能夠不斷帶動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)工作，強(qiáng)化青年團(tuán)員的培養(yǎng)力度，確保這些青年團(tuán)員的思想意識(shí)和政治覺(jué)悟能夠得到不斷提升，發(fā)揮出更加強(qiáng)大的力量，為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展注入更加有效的發(fā)展機(jī)制。

一、相關(guān)工作開(kāi)展的重要性分析

早在2006年習(xí)近平總書(shū)記同志就提出了黨建帶動(dòng)團(tuán)建工作的重要理念，而在當(dāng)前階段之下，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)相關(guān)工作的全面開(kāi)展。共青團(tuán)工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，其多項(xiàng)工作都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展的，這也決定了共青團(tuán)建設(shè)工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)能夠產(chǎn)生決定性的作用。在國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展之中，青年是最為主要的參與者，這也要求黨建工作與團(tuán)建工作能夠在共同發(fā)展目標(biāo)的引領(lǐng)之下，提升發(fā)展的協(xié)調(diào)性。隨著時(shí)代的發(fā)展，人們生活理念的不斷改變，國(guó)企員工也呈現(xiàn)出年輕化的發(fā)展趨勢(shì)，關(guān)鍵性崗位與核心領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)都開(kāi)始由年輕的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，而這說(shuō)明了國(guó)有企業(yè)青年群體的政治覺(jué)悟與綜合素養(yǎng)能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此，在全新的發(fā)展時(shí)期之下，國(guó)有企業(yè)必須對(duì)青年的角色定位加以重視，將黨建工作與團(tuán)建工作有機(jī)結(jié)合，確保二者工作的水平達(dá)到預(yù)期要求。黨建帶團(tuán)建是黨團(tuán)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，而“帶”則是整個(gè)工作開(kāi)展的關(guān)鍵所在，要求國(guó)有企業(yè)能夠?qū)?yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員的綜合素養(yǎng)加以良好培養(yǎng)，這也是我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展水平不斷提升的關(guān)鍵所在[1]。

二、黨建帶團(tuán)建工作開(kāi)展現(xiàn)狀分析

目前來(lái)看，我國(guó)很多國(guó)有企業(yè)的黨組織對(duì)于團(tuán)建工作缺乏應(yīng)有的重視力度，這也導(dǎo)致多種工作的開(kāi)展與新形勢(shì)的發(fā)展需求嚴(yán)重不符。在實(shí)際工作開(kāi)展之中，很多基層黨組織對(duì)抓好黨建帶團(tuán)建的重要性沒(méi)有更加清晰的認(rèn)識(shí)，缺乏完善的工作思路，在思想上也沒(méi)有對(duì)共青團(tuán)工作給予必要的關(guān)心和支持，這也導(dǎo)致團(tuán)組織多種工作的開(kāi)展出現(xiàn)了一定的困難，團(tuán)員的多種活動(dòng)受到了嚴(yán)重的阻礙。其次，國(guó)有企業(yè)的團(tuán)干部個(gè)人素養(yǎng)往往難以滿(mǎn)足多種工作的開(kāi)展需求，很多國(guó)有企業(yè)沒(méi)有為團(tuán)建工作配備專(zhuān)職的干部，很多團(tuán)干部在工作之中身兼數(shù)職，日常工作多且繁雜，無(wú)法將更多的時(shí)間和精力投入到團(tuán)組織工作開(kāi)展之中。除此之外，大部分基層團(tuán)干部缺乏活動(dòng)組織的經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)性的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，導(dǎo)致其團(tuán)建思路受到了嚴(yán)重的阻礙，業(yè)務(wù)能力相對(duì)較低，指導(dǎo)能力較為有限，無(wú)法結(jié)合國(guó)有企業(yè)團(tuán)建工作之中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的分析，難以獲取有效的問(wèn)題解決對(duì)策。這些問(wèn)題的產(chǎn)生也將對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的順利開(kāi)展造成較為不利的影響。

另一方面來(lái)看，團(tuán)組織作為多種活動(dòng)開(kāi)展的重要載體，也存在著活動(dòng)模式不夠多元化的問(wèn)題。在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷提升的今天，團(tuán)員的精神文明需求在不斷提升，呈現(xiàn)出更加多元的趨勢(shì)，而企業(yè)團(tuán)建之中仍然以集中培訓(xùn)，理念交流以及紀(jì)錄片觀看為主，而這些活動(dòng)形式相對(duì)陳舊，與多元化發(fā)展需求嚴(yán)重不符，無(wú)法使團(tuán)員活動(dòng)參與的積極性得到全面提升。在活動(dòng)之中，團(tuán)員參與活動(dòng)的目的在于完成政治任務(wù)，目的性過(guò)強(qiáng)，這也導(dǎo)致團(tuán)建工作的效果難以達(dá)到預(yù)期，團(tuán)組織難以對(duì)團(tuán)員產(chǎn)生必要的引導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)的團(tuán)組織在團(tuán)員思想教育、創(chuàng)業(yè)組織、文體活動(dòng)開(kāi)展之中也存在著形式不夠新穎，難以吸引團(tuán)員注意力的弊端，很多志愿活動(dòng)仍然以環(huán)境保護(hù)、服務(wù)資源、貧困幫扶為主，這也導(dǎo)致整體活動(dòng)形式較為老舊單一，無(wú)法激發(fā)團(tuán)員參與活動(dòng)的積極性。

三、相關(guān)工作開(kāi)展的有效對(duì)策

（一）強(qiáng)化思想建設(shè)

思想建設(shè)是多種工作開(kāi)展的重要前提，國(guó)有企業(yè)黨委應(yīng)該對(duì)黨建帶團(tuán)建工作開(kāi)展的重要意義加以全面了解，明確相關(guān)工作開(kāi)展的內(nèi)涵，并通過(guò)思想建設(shè)的方式將黨建思想文化內(nèi)涵與企業(yè)文化有機(jī)融合，引導(dǎo)更多的團(tuán)員能夠吸收其本質(zhì)思想，使團(tuán)組織、企業(yè)管理以及黨組織能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)同發(fā)展。要能夠不斷落實(shí)國(guó)有企業(yè)制度改革工作，明確企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要意義。在這個(gè)階段之下，各級(jí)黨組織也應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)基層工作開(kāi)展之中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的探究進(jìn)一步提升黨員在企業(yè)政治活動(dòng)開(kāi)展之中的作用。這里要注意的是，如何傳播我黨的方針政策和思想主張是團(tuán)組織較為重要的工作，這也要求黨建帶團(tuán)建工作開(kāi)展進(jìn)程之中，相關(guān)人員必須對(duì)新時(shí)期特色社會(huì)主義發(fā)展道路的方針和政策加以深入學(xué)習(xí)，并不斷強(qiáng)化團(tuán)員的歷史責(zé)任感和使命感，以愛(ài)國(guó)教育、政治教育和思想教育作為團(tuán)建工作的主要內(nèi)容。在團(tuán)建工作開(kāi)展之中，要提升黨建思想傳播的廣泛性，引導(dǎo)團(tuán)員對(duì)企業(yè)文化和黨建文化產(chǎn)生更強(qiáng)的認(rèn)同感。黨組織也要對(duì)企業(yè)文化的本質(zhì)和內(nèi)涵加以全面的闡釋?zhuān)寛F(tuán)員能夠在日常工作之中踐行企業(yè)的價(jià)值觀念，提升自身思想境界，從而使團(tuán)員能夠成為國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀文化的傳承者[2]。

（二）擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面

隨著信息化時(shí)代的全面到來(lái)，現(xiàn)代青年往往會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體獲取信息，而想要使黨建帶團(tuán)建工作的作用得到全面發(fā)揮，就應(yīng)該充分運(yùn)用新媒體技術(shù)，結(jié)合當(dāng)前年輕人的實(shí)際情況，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，強(qiáng)化團(tuán)建工作的宣傳渠道。國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作人員可以通過(guò)微信或者微博來(lái)構(gòu)建國(guó)有企業(yè)的宣傳陣地，建設(shè)相應(yīng)的數(shù)字化團(tuán)建系統(tǒng)以及共青團(tuán)干部網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)，不斷提升團(tuán)組織多種資源的利用效率，切實(shí)的提升團(tuán)員對(duì)黨建工作以及團(tuán)建工作的理解和認(rèn)識(shí)，使相關(guān)工作的開(kāi)展走入到人性化和規(guī)范化管理步伐之中，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)團(tuán)建工作水平的全面提高。除此之外，黨組織和團(tuán)組織也應(yīng)該構(gòu)建有效交流和溝通的平臺(tái)，確保共青團(tuán)建設(shè)工作能夠開(kāi)展到實(shí)處。要能夠在面對(duì)面溝通反饋機(jī)制的基礎(chǔ)之上，引入互聯(lián)網(wǎng)機(jī)制來(lái)構(gòu)建交流和溝通環(huán)節(jié)，傾聽(tīng)企業(yè)之中共青團(tuán)員對(duì)于企業(yè)發(fā)展、黨建工作以及團(tuán)建工作的意見(jiàn)和想法，了解每一個(gè)團(tuán)員在工作和生活之中遇到的問(wèn)題和困難，并使多種問(wèn)題得到合理解決，從而使團(tuán)建工作能夠更具針對(duì)性。

（三）構(gòu)建完善的績(jī)效考核機(jī)制

國(guó)有企業(yè)在團(tuán)建工作開(kāi)展之中，要能夠?qū)F(tuán)建工作作為黨建工作考核體系的重要組成部分，構(gòu)建出更加行之有效的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任管理機(jī)制，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理行為進(jìn)行全面的監(jiān)督和管理，充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)職能，使黨組織領(lǐng)導(dǎo)能夠明確自身崗位職責(zé)并確保相關(guān)工作能夠順利開(kāi)展。各級(jí)黨組織要對(duì)黨委成員的管理加以明確，并使其與團(tuán)建負(fù)責(zé)人建立深入交流和溝通機(jī)制。黨委組織干部應(yīng)該對(duì)團(tuán)建工作進(jìn)行深入的調(diào)研和分析，找到團(tuán)建工作之中存在的問(wèn)題，并通過(guò)專(zhuān)題會(huì)議的形式，將多種問(wèn)題放在黨建工作會(huì)議上加以討論，及時(shí)幫助企業(yè)團(tuán)組織解決相應(yīng)的問(wèn)題和困難。除此之外，也要構(gòu)建出黨建帶團(tuán)建的聯(lián)席會(huì)議模式，由企業(yè)的黨組織牽頭，由各個(gè)部門(mén)共同參與，以年為周期召開(kāi)相應(yīng)的聯(lián)席會(huì)議，并對(duì)企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作政策、多種問(wèn)題的落實(shí)情況加以總結(jié)，幫助企業(yè)團(tuán)組織不斷完善制度條件和工作內(nèi)容，發(fā)揮黨建工作對(duì)團(tuán)建工作的帶動(dòng)作用，為基層團(tuán)建工作提供更加強(qiáng)大的保障。團(tuán)建工作的開(kāi)展情況應(yīng)該能夠被納入企業(yè)黨組織黨建工作的目標(biāo)考核體系之中，并成為黨建的專(zhuān)項(xiàng)工作內(nèi)容，如果團(tuán)建工作水平不過(guò)關(guān)，那么黨建工作也就無(wú)法得到正面的評(píng)價(jià)。要不斷樹(shù)立黨建帶團(tuán)建工作的正面典范，引入更加優(yōu)秀和先進(jìn)的工作機(jī)制，施行有效的獎(jiǎng)懲措施并形成正確的工作導(dǎo)向，從而營(yíng)造出更加良好的社會(huì)氛圍。

（四）不斷豐富青年團(tuán)員的文化生活

我國(guó)國(guó)有企業(yè)的青年團(tuán)員不僅面臨著較大的工作壓力，也面臨著較大的住房壓力和情感壓力，而國(guó)有企業(yè)在黨建工作帶動(dòng)團(tuán)建工作的過(guò)程之中，要能夠考慮到青年團(tuán)員面對(duì)的諸多壓力，在提升工作效率和企業(yè)生產(chǎn)水平的過(guò)程之中，開(kāi)展更具娛樂(lè)性和思想性的活動(dòng)，使青年員工的身心更加愉悅，壓力全面緩解，使青年團(tuán)員能夠更加積極的投入到工作之中。從青年團(tuán)員的特點(diǎn)上來(lái)看，國(guó)有企業(yè)要能夠組織其真正需要的，愿意參與的活動(dòng)，比如說(shuō)籃球比賽、羽毛球比賽、棋藝比賽等等，使青年團(tuán)員能夠更加廣泛的參與到相應(yīng)的文化活動(dòng)之中。同時(shí)，也要引入更加多元化的團(tuán)建活動(dòng)，比如說(shuō)義務(wù)獻(xiàn)血，愛(ài)心捐款以及社區(qū)救助活動(dòng)，從而使青年團(tuán)員的思想活動(dòng)更加豐富，提升企業(yè)的服務(wù)能力。黨組織也應(yīng)該對(duì)青年團(tuán)員的小事加以全面關(guān)注，對(duì)青年團(tuán)員的生日、紀(jì)念日以及身體狀況加以關(guān)注，使青年團(tuán)員能夠感受到企業(yè)黨組織對(duì)自己的人文關(guān)懷，強(qiáng)化青年團(tuán)員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，從而使相關(guān)工作的開(kāi)展質(zhì)量能夠達(dá)到國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建的實(shí)際要求。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，黨建帶動(dòng)團(tuán)建的工作模式已經(jīng)成為新時(shí)期國(guó)有企業(yè)發(fā)展的主要途徑，也是提升青年團(tuán)員思想建設(shè)和政治覺(jué)悟的有效手段。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持正確的政治引領(lǐng)，把握國(guó)有企業(yè)正確的發(fā)展方向，確保黨建帶動(dòng)團(tuán)建工作能夠得到全面開(kāi)展，讓企業(yè)團(tuán)組織的思想水平、組織結(jié)構(gòu)、制度文化能夠在黨組織帶領(lǐng)下得到完善和優(yōu)化，切實(shí)的提高青年團(tuán)員的政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力，為國(guó)有企業(yè)的全面發(fā)展提供更加有力的保障。

參考文獻(xiàn)

[1]幸陪佩.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的探究[J].魅力中國(guó)，2019（17）：14.

[2]羅源源.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的探究[J].大科技，2019（11）：7–8.