作為中國紡織服裝“領頭羊”企業(yè)，山東如意科技集團有限公司（以下簡稱如意）的一舉一動都頗受行業(yè)關注。近年來，如意受行業(yè)“由大變強”的外部環(huán)境變化帶來的發(fā)展契機，通過整合資源實現了跨越式發(fā)展。除此之外，積極踐行可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略布局，引領帶動行業(yè)技術進步和人才成長也是如意的社會使命?！凹徔椫饪萍冀逃饡且粋€擁有高度使命感和責任感的公益性非盈利組織，其推進紡織工業(yè)科技進步、人才成長和產業(yè)升級，建設現代化紡織強國的辦會宗旨讓人嘆服，開展公益項目取得的創(chuàng)新成果值得驕傲?！比缫饪毓杉瘓F董事局主席邱亞夫如此評價“紡織之光”。

2009年，如意集團為“紡織之光”捐款300萬元?！捌髽I(yè)在實現自身發(fā)展的同時，必須積極承擔社會責任，顧全大局，敢于擔當?！鼻駚喎蛘f道：“我們希望通過紡織之光科技教育基金會，將如意德載品質、競顯卓越的企業(yè)精神傳遞給社會，以此帶動行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。”

在捐資基金會的同時，如意也受到來自“紡織之光”的激勵。據悉，2008年以來，如意十余項創(chuàng)新成果榮獲中國紡織工業(yè)聯(lián)合會科技進步獎，國家紡紗工程技術研究中心、國家級工業(yè)設計中心相繼落戶如意，國家萬人計劃領軍人才、行業(yè)技術帶頭人不斷涌出，技術、平臺、人才的良性循環(huán)技術創(chuàng)新體系逐漸完善，基金會的創(chuàng)新引領作用在如意得以充分體現。

其實，一個企業(yè)的社會責任不僅體現在對行業(yè)的使命上，做好自己的本職更為具體。據悉，如意集團一直致力于建立“幸福如意”保障體系，提高如意員工幸福指數。在企業(yè)內部，積極推行醫(yī)療改革，建立大病救助基金，做到住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育、文化活動有保障。對此邱亞夫表示：“為當地社會穩(wěn)定勇挑重擔，扶持特困企業(yè)，關愛員工，讓員工充分分享企業(yè)發(fā)展帶來的成果，創(chuàng)建和諧勞動關系。這是如意最基本的責任所在?！倍酥猓卣鹁杩?、資助困難學生等公益事業(yè)如意都默默在堅持。記者了解到，2005年至今，以集團董事局主席邱亞夫冠名的“濟寧慈善亞夫助學基金”、“亞夫助學基金”已幫助300余名貧困學生。2005年至今，如意收購破產企業(yè)5家，近萬人重新就業(yè)。公司先后被評為濟寧市十大慈善集體、省級最具愛心企業(yè)、CSC9000T 中國紡織企業(yè)社會責任管理體系首批試點企業(yè)。新冠疫情初期，如意集團利用全球資源優(yōu)勢，全力協(xié)調、多方統(tǒng)籌國內外產業(yè)，調配防護物資，先后三次向濟寧新冠肺炎疫情處置指揮部和高新區(qū)社會發(fā)展局捐贈價值300萬元的醫(yī)療防護物資和價值200萬元的防疫保障物資......如意在一步步實現穩(wěn)定發(fā)展的同時也在盡己最大所能一點點描繪著企業(yè)的公益版圖。

走到今天，如意經歷眾多難關，也經受了一些非議。但是在邱亞夫的心里，紡織行業(yè)的科技發(fā)展與人才培養(yǎng)始終是重中之重：“希望‘紡織之光未來在人才成長方面加大對青年科技人才的培養(yǎng)力度，青年人才是未來行業(yè)發(fā)展的決定性力量，造就一支政治合格、技術精湛、作風過硬、勇于創(chuàng)新青年隊伍不僅是關乎未來的頭等大事，也是為行業(yè)技術創(chuàng)新提供動力的源泉?！鼻駚喎蜃詈笳f道。

公益心語

企業(yè)在實現自身發(fā)展的同時，必須積極承擔社會責任，顧全大局，敢于擔當。

如意控股集團董事局主席

邱亞夫