郭亞欣

關(guān)鍵詞：國企;政工師;新形勢;思想政治工作

思想政治工作對國企單位員工的凝聚力以及企業(yè)整體良性發(fā)展都具有很強的推動作用，企業(yè)在更加激烈的市場環(huán)境中，只有先將自身內(nèi)部管理問題解決好，才能集中更強的力量對抗外在競爭，而思想政治工作是一個企業(yè)管理過程中必然存在的。政工師在此過程中要發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，組織好企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，加強員工的思想教育，進而不斷提升員工的思想政治覺悟和理論知識水平，使得每位員工都能夠養(yǎng)成良好的思想狀態(tài)，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1當前思想政治工作中存在的問題

思政工作缺乏時代感。新形勢下各種思想和文化充斥著整個環(huán)境，企業(yè)與社會的交流也越來越多，信息互換、流通也越來越頻繁，加上各種類型電子產(chǎn)品的出現(xiàn)，企業(yè)員工更容易接觸到更多不一樣的思想，在這些思想的沖擊和多元化信息的影響下，企業(yè)員工的思想變化較快、思想類型較多，這給政工師的工作帶來更大挑戰(zhàn)。然而政工師在思想政治工作中缺乏主動改革創(chuàng)新意識、缺乏時代感，不能夠及時捕捉思想政治工作的最新理論和內(nèi)容，在沒有深刻認識到外部環(huán)境對國企單位思想政治工作產(chǎn)生的影響，在實際思想政治工作過程中存在嚴重的經(jīng)驗主義思想，從而削弱了國企單位思想政治工作效應(yīng)，導(dǎo)致意識形態(tài)工作不到位，沒有起到自身具備的促進作用。

思政工作內(nèi)力滯后。新形勢下要想實現(xiàn)國企單位的持續(xù)健康發(fā)展，離不開良好的內(nèi)部思想政治工作，那么對政工師的要求就比較高，要求政工師具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。然而目前很多政工師都是沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)以及考核就走上工作崗位，也有部分企業(yè)直接由部門領(lǐng)導(dǎo)代替專業(yè)的政工師進行思想政治工作，另外很多企業(yè)對政工師的重視程度不夠，往往將更多的精力放在企業(yè)技術(shù)人員等方面的培養(yǎng)中，而忽視了對企業(yè)政工師的專業(yè)培訓(xùn)，這就使得企業(yè)政工師的整體水平得不到專業(yè)性提升，從而無法在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。思政工作內(nèi)力滯后不僅影響政工師自身職業(yè)發(fā)展，也對企業(yè)的內(nèi)部管理問題解決和良性發(fā)展造成不利影響，因此對于企業(yè)而言，還是應(yīng)該重視政工師專業(yè)能力培訓(xùn)，進一步增強思想政治工作內(nèi)力。

思政工作方法有所欠缺。思想政治工作是一項系統(tǒng)性較強的工作，需要借助不同的方法促進思想政治工作的開展，然而不少政工師在實際工作中還是以強行灌輸?shù)目陬^說教為主，思想政治工作開展過于片面，對企業(yè)員工的思想政治水平提升作用并不明顯。如果政工師一直采用這種文件以及方針政策宣傳的工作方式，那么是很難引起企業(yè)員工的關(guān)注和學(xué)習(xí)興趣，甚至?xí)饐T工的反感與厭惡，進而對思想政治工作產(chǎn)生抵觸心理，更加不利于整個企業(yè)文化的建設(shè)。

2政工師開展思想政治工作的重要性

推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。企業(yè)發(fā)展最重要的衡量指標就是經(jīng)濟效益，雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)能夠為企業(yè)在激烈的市場競爭中提供源源不斷的動力，而企業(yè)員工的思想政治水平對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，所以說開展思想政治工作能夠推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。那是因為通過思想政治教育能夠讓企業(yè)員工更全面更深刻地了解當下的市場競爭環(huán)境，通過思想政治教育能夠轉(zhuǎn)變企業(yè)員工不良作風(fēng)，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

促進企業(yè)政治發(fā)展。政工師組織企業(yè)內(nèi)部的思想政治活動，是企業(yè)員工了解企業(yè)內(nèi)部運行情況最好的途徑之一，讓員工產(chǎn)生更強的歸屬感與集體感，進而針對企業(yè)內(nèi)部存在的問題給出合理建議，增強了企業(yè)員工的工作積極性與工作熱情。在新形勢下，市場的環(huán)境和經(jīng)濟狀況都發(fā)生變化，企業(yè)要想在市場競爭中占據(jù)更大優(yōu)勢，就必須注重內(nèi)在動力的發(fā)揮，思想政治教育工作確保內(nèi)在動力發(fā)揮的基本保障，這樣做還能有效提升企業(yè)整體政治素養(yǎng)和整體實力，對促進企業(yè)政治發(fā)展是非常有利的。

推進企業(yè)文化傳承。政工師通過思想政治工作促進企業(yè)員工參與到思想政治教育中，也系統(tǒng)通過教育活動促使企業(yè)員工可以全面深刻地領(lǐng)悟到企業(yè)的發(fā)展方向和改革精神，能夠更加有利于企業(yè)思想的貫徹和實施。政工師在思想政治教育活動中滲透企業(yè)文化宣傳，營造出濃厚的企業(yè)文化氛圍，不僅能夠加強企業(yè)員工思想政治方面的約束和監(jiān)管，還能進一步糾正企業(yè)的不良風(fēng)氣，避免企業(yè)在不良風(fēng)氣中出現(xiàn)管理性問題，從根源上提升企業(yè)綜合競爭力。

提升企業(yè)管理水平。企業(yè)員工的思想狀態(tài)也是企業(yè)內(nèi)部管理工作中最為重要的一部分，管理員工和管理員工思想政治是統(tǒng)一的、不可分割的，也就是說企業(yè)的思想政治水平較好那么企業(yè)自身的管理水平也會隨之提升，而且對于企業(yè)的良好發(fā)展具有舉足輕重的作用。當前市場環(huán)境中，企業(yè)發(fā)展對于人才的需求越來越迫切，企業(yè)人才流失也比較嚴重，此時就需要政工師通過對企業(yè)內(nèi)部員工進行思想政治教育，讓員工明白自身的企業(yè)使命感與責(zé)任感，更重要的是對企業(yè)抱有期待與認可，確保企業(yè)人才的穩(wěn)定性，由此提升企業(yè)管理水平。

3提升企業(yè)政工師做好思想政治工作水平的建議

更新思政工作內(nèi)容。新形勢下墨守成規(guī)必然會影響到企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展，政工師要不斷反思思想政治工作開展的內(nèi)容，要強化自身的時代使命感，主動與社會需求實現(xiàn)無縫對接，調(diào)整自身工作定位，做到與時俱進。精準解決習(xí)近平總書記系列講話精神，提高思想政治工作的針對性和有效性，讓企業(yè)員工更加高效的接觸到新時期的主流思想，以一種更加淺顯易懂的方式向員工傳達政府和黨、人民群眾對意識形態(tài)工作的實際需求，將習(xí)近平總書記各個時間關(guān)于同一問題的講話精神進行整理，集中時間進行學(xué)習(xí)，這樣能夠讓學(xué)習(xí)者構(gòu)建更加清晰的思想政治結(jié)構(gòu);時刻關(guān)注黨中央所傳達的新思想，并將其進行整理歸納，用于企業(yè)日常的思想政治工作，更新思想政治工作內(nèi)容不是簡單的增加新的知識點，而是要在吸納新思想的基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作形式，使得企業(yè)員工能夠更加容易接受新思想。

政工師提升自身專業(yè)素養(yǎng)。政工師在新形勢下要主動完善自身專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，使得自身能夠從容面對新的工作環(huán)境以及企業(yè)對政工師工作素養(yǎng)的要求。首先，要不斷提高自身的政治修養(yǎng)，企業(yè)在世界一體化的環(huán)境中容易受到多元思想的沖擊，一些思想不堅定的人會出現(xiàn)動搖現(xiàn)象，作為政工師據(jù)需要在此背景下不斷堅定自身政治修養(yǎng)，用中國特色社會核心價值、社會主義理論、馬克思主義思想武裝自己的頭腦，始終毫不動搖的堅持黨和政府的工作思想和路線，確保自身政治立場的正確性和堅定性。其次，要不斷提升自身的職業(yè)道德，新形勢下的世界環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境都相對比較復(fù)雜，對人思想的影響也是深刻的，這就要求政工師要進一步提高自己的職業(yè)道德水平，站在人民利益和事業(yè)發(fā)展的高度，強化政工師思想政治工作的標準意識、規(guī)范意識，以崇高的職業(yè)道德要求自己，帶動整個企業(yè)營造出敬業(yè)、樂業(yè)、無私奉獻的工作氛圍。最后，政工師要根據(jù)新形勢對思想政治工作的要求進一步優(yōu)化自身素質(zhì)結(jié)構(gòu)，企業(yè)政工師應(yīng)該根據(jù)企業(yè)所經(jīng)營的事業(yè)范圍，提升專業(yè)技能，不僅要掌握基本的思想政治知識，還要不斷完善自身的知識體系，進而提高思想政治工作能力。

革新思政工作方法。政工師在開展思想政治工作時，首先要堅持以人為本的基本原則，要認識到企業(yè)員工因為成長環(huán)境和性格特點決定了他們的思想政治水平上的差異，對文化以及物質(zhì)需求都有不同的要求，那么政工師要據(jù)此開展個性化的思想政治工作，才能增加員工對思想政治工作的接受程度。首先，可以借助員工自我教育之力，達到激發(fā)員工自我教育的作用，在實際工作中可以通過開展豐富多彩的實踐活動促使員工受到思想上的震動，促使員工內(nèi)省、進行自我教育，從而提高員工思想政治素養(yǎng)水平，并使得員工在自我教育活動中增強歸屬感。其次，政工師可以以部門為一個教育單位，通過集體教育促進全體員工的思想政治素養(yǎng)得到較大幅度的提升，借助團隊教育之力，既能夠強化團隊意識，發(fā)揮目標引領(lǐng)作用，還能進一步增強員工凝聚力，實現(xiàn)團隊思想政治素養(yǎng)的共同進步。最后，政工師可以利用各種科學(xué)技術(shù)手段，實現(xiàn)思想政治工作方法的創(chuàng)新目標，借助網(wǎng)絡(luò)平臺、微信、微博、QQ等技術(shù)的合縱之力，充分發(fā)揮員工零碎時間的學(xué)習(xí)價值，進一步擴大思想政治工作的影響力和滲透力;還要利用官方發(fā)布的學(xué)習(xí)平臺，例如青年大學(xué)習(xí)平臺，每一期都有其學(xué)習(xí)主題，能夠讓學(xué)習(xí)者接觸到日常學(xué)習(xí)中常見的問題，在專家學(xué)者的案例講解中更加容易理解與認知，雖然每一期的學(xué)習(xí)視頻雖然很短小，但正是因為這個特點，才能讓學(xué)習(xí)者愿意抽出時間來認真學(xué)習(xí)，更加有利于發(fā)揮學(xué)習(xí)者的主動性與積極性。

綜上所述，本文先從當前思想政治工作中存在的問題進行分析，可以明確的問題包括思政工作缺乏時代感、思政工作內(nèi)力滯后、思政工作方法有所欠缺;然后對政工師開展思想政治工作的重要性進行分析，明確其重要性包括推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、推進企業(yè)文化傳承、提升企業(yè)管理水平;最后對提升企業(yè)政工師做好思想政治工作水平的建議，包括更新思政工作內(nèi)容、政工師提升自身專業(yè)素養(yǎng)、革新思政工作方法，希望通過這一系列的建議措施實施，能夠進一步提升國企單位政工師的思想政治工作水平，確保企業(yè)內(nèi)部思想工作的順利開展。

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