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        國家公務(wù)員考試申論測查新變化

        2020-11-09 03:52:37郭毅
        管理學(xué)家 2020年16期

        郭毅

        [摘 要] 公務(wù)員考試主管機構(gòu)調(diào)整和《中華人民共和國公務(wù)員法》的修訂,使國家公務(wù)員申論考試的政治導(dǎo)向變得更加突出。創(chuàng)新社會治理的新思想、新理念的貫徹實施,要求考生必須切實加強政治理論學(xué)習(xí),真切關(guān)注基層治理,在抓問題、找辦法上多下功夫,高度重視應(yīng)用性文體的寫作。

        [關(guān)鍵詞] 公務(wù)員考試;申論;應(yīng)用文寫作;基層治理

        中圖分類號:D630.3 文獻標識嗎:A

        申論考試主要測查報考者的閱讀理解、綜合分析、提出和解決問題、貫徹執(zhí)行、文字表達等多方面的能力,是一種以考查考生的實際工作能力為目標的測評方式。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2020年度考試錄用公務(wù)員考試與往年相比較,申論測查發(fā)生了較大的調(diào)整。深入探究這些變化,有利于更好地把握申論考試的發(fā)展趨勢。

        一、國家公務(wù)員考試申論測查新變化的突出表現(xiàn)

        (一)傳統(tǒng)的議論性文章寫作被應(yīng)用性文書寫作取代,突出考察應(yīng)用寫作能力

        2020年國考申論最大的變化是傳統(tǒng)的偏議論性的文章寫作被舍棄。2009—2019年國考申論的命題,最后一道題目都是偏議論性的文章寫作,但2020年取而代之的是應(yīng)用性文書寫作。

        應(yīng)用性文書寫作,主要指的事務(wù)文書的寫作,也是在工作實踐中經(jīng)常用到的、最大量的文書寫作,突出考察了應(yīng)用寫作的能力。一是數(shù)量上占比高,中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)(以下簡稱省級)與市(地)級及以下直屬機構(gòu)(以下簡稱市地)兩套卷子,各出現(xiàn)了兩道事務(wù)文書的寫作題目,分別是省級的調(diào)研報告提綱、推介講話稿,市地的介紹提綱、推薦材料,各占總題量的40%;二是分值上占比高,省級試卷兩道題目分別是25分、30分,市地試卷兩道題目分別是20分、30分,分別占兩套試卷總分值的55%與50%。

        (二)突出解決具體問題能力的測查

        在2020年國考申論中,出題的導(dǎo)向上從偏重理性思考(對本質(zhì)、原因、理由的分析;寫議論性文章)轉(zhuǎn)向突出具體操作(找問題,列措施、做法、舉措,總結(jié)經(jīng)驗,提出建議;寫應(yīng)用性文章)。2020年國考申論,無論是省級還是市地級,每一道題都針對具體的工作提出相應(yīng)的問題讓考生去概括和總結(jié),并突出地通過寫作在工作中常用的應(yīng)用性文章(含提綱)考查其實操能力。在分值上,2020年國考申論涉及具體操作的占90%以上;而過去幾年,涉及具體操作的占40%~70%,一般為60%左右。

        (三)對具體政策的理解把握要求更高

        申論測查考生解決問題的能力,政策出臺的主要目的就是解決社會問題,這就要求考生對各級黨和政府的路線、方針、政策有深刻的理解。2020年國考與往年相比較,更強調(diào)解決具體問題能力(貫徹實施能力)的考查,因而對具體政策的理解把握要求更高[1]。

        特別是最后一道作文題,過去一般要求寫議論性文章,對大政方針政策有基本的理解,就可以展開論述。而2020年申論的應(yīng)用性文章的寫作,既要掌握大政方針政策,更要針對具體情境(環(huán)境條件),提出或貫徹落實具體的政策,對考生來說,無疑要求代入感更強,政策性水平更高。

        二、國家公務(wù)員考試申論測查變化的原因

        (一)政治導(dǎo)向凸顯

        1.公務(wù)員考試主管機構(gòu)調(diào)整

        2018年,根據(jù)機構(gòu)改革統(tǒng)一部署,原隸屬人力資源和社會保障部的國家公務(wù)員局并入中央組織部,中央組織部對外保留國家公務(wù)員局牌子。2017年以前,國考由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局聯(lián)合組織實施,2018年(中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2019年度公務(wù)員錄用考試)開始,國考由中央組織部下屬機構(gòu)國家公務(wù)員局組織實施。主管機構(gòu)和實施機構(gòu)的調(diào)整,給公務(wù)員考試帶來重大變化就是大大強化了政治性。

        2.《中華人民共和國公務(wù)員法》修訂

        《中華人民共和國公務(wù)員法》于2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議修訂,自2019年6月1日起施行。2020年度國考,是《公務(wù)員法》修訂并施行后的第一次?!豆珓?wù)員法》的修訂對公務(wù)員的政治素質(zhì)提出了更高的要求。在2020年度招考公告的報考條件中,增加了“擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度”、具有良好的“政治素質(zhì)”,“被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員”不得報考。在體檢和考察環(huán)節(jié),增加了“考察工作突出政治標準”,“重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)”等相關(guān)規(guī)定。

        (二)踐行創(chuàng)新社會治理新思想、新理念的必然要求

        習(xí)近平總書記在黨的十八大以來的系列重要講話中,提出了創(chuàng)新社會治理的新思想、新理念。全面貫徹落實創(chuàng)新社會治理新思想、新理念,是推進社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。

        1.社會治理重心下移基層

        基層社會治理是國家治理的基礎(chǔ),落實推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的各項決策部署,其重點、難點都落在基層。這就必然要求加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系建設(shè),推動社會治理重心向基層下移。

        國家公務(wù)員的招錄對象是“主任科員以下及其他相當職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員”(2019年度以前)、“一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務(wù)員”(2020年度開始,對應(yīng)修訂后的《公務(wù)員法》新規(guī)定),即招錄的都是“非領(lǐng)導(dǎo)”的“基層工作人員”。例如:2020年地市級5則給定材料全部是基層實際工作的一個個真實案例,作答要求都是針對基層的具體問題提出具體的解決方法、舉措。

        2.緊緊抓住人這個核心

        習(xí)近平總書記明確指出:加強和創(chuàng)新社會治理,關(guān)鍵在體制創(chuàng)新,核心是人。社會治理只有緊緊抓住人這個核心,圍繞人來創(chuàng)新機制、推進工作,讓人成為治理的最優(yōu)資源、關(guān)鍵因素和核心力量,才能建設(shè)安定有序、和諧穩(wěn)定的社會。

        2020年省級申論,一共5則材料,涉及人才的引領(lǐng)、新時代青年創(chuàng)業(yè)、專家服務(wù)團扶貧、青年職業(yè)發(fā)展和社會融入、人才引進,重點的都是人。

        三、國家公務(wù)員考試申論測查新變化帶來的幾點啟示

        (一)切實加強政治理論學(xué)習(xí)

        公務(wù)員考試的主管機構(gòu)和實施機構(gòu)的調(diào)整,《公務(wù)員法》的修訂,對公務(wù)員的政治素質(zhì)提出了更高的要求。這必然要求考生在平時和應(yīng)考中,必須認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面深刻理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,切實提升運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐的能力。要多關(guān)注政府工作網(wǎng)站,認真理解各級政府開展各項工作的指導(dǎo)思想、指導(dǎo)方針,關(guān)注政府工作的重點、難點、熱點,胸懷大局,把握政策導(dǎo)向,從黨和政府的角度分析問題,學(xué)會從國家管理、社會治理的角度提出解決問題的方式方法[2]。

        在對政策的把握上,要堅持宏觀指導(dǎo)與微觀操作相統(tǒng)一。一項好的政策,應(yīng)當兼具指導(dǎo)性和操作性,既能從全局高度解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的戰(zhàn)略問題,又能從微觀角度解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問題。在相關(guān)文件的學(xué)習(xí)過程中,既要深刻理解開展工作的指導(dǎo)思想、基本要求,也要學(xué)習(xí)針對具體問題的具體解決措施。

        (二)真切關(guān)注基層治理

        基層治理涉及面寬、量大、事多,直接面對群眾,是改革的前沿,是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基石。做好社區(qū)治理創(chuàng)新,為居民提供更多更好的服務(wù),是基層治理的重要課題。提高鄉(xiāng)村治理水平,促進鄉(xiāng)村社會的發(fā)展、繁榮和穩(wěn)定,也是基層治理的長期課題。在當前基層社會治理上,還存在著諸多的問題,作為未來的公務(wù)員,必須認真探尋其因由,結(jié)合當前的現(xiàn)實境況和政策環(huán)境認真思考解決的途徑。

        半月談《2018,基層治理十大靶點》所列的基層干部反映強烈的十個痛點,即督查檢查頻繁、問責(zé)濫用、壓力“甩鍋”、處處留痕、材料論英雄、慵懶干部、典型速成、政策打架、上升“天花板”、幸福感缺失,都是基層在過去、現(xiàn)在和未來相當長時間存在的問題,值得認真關(guān)注思考。

        (三)在抓問題、找辦法上多下功夫

        習(xí)近平總書記曾經(jīng)深刻指出:“面向未來,全面建成小康社會要靠實干,基本實現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實干,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興要靠實干。”真抓實干,是尋找發(fā)展突破口的關(guān)鍵。實干就要抓準問題所在,通過具體有效的方法措施去實現(xiàn)。提高發(fā)現(xiàn)問題(概括問題)、解決問題(提出措施、做法)的能力,做到思路清晰,方法有效,才能取得申論好成績。

        公務(wù)員考試基層導(dǎo)向突出,實干是公務(wù)員重要選錄標準。這對于應(yīng)屆畢業(yè)考生來說,是一個較大的挑戰(zhàn)。應(yīng)屆畢業(yè)考生往往缺乏實踐經(jīng)驗,特別是缺乏具體問題具體分析、具體解決的思維習(xí)慣,在申論文章寫作中,容易出現(xiàn)“理想主義”“形式主義”的不良傾向,不能根據(jù)材料提供的具體工作背景,有針對性地提出問題和解決問題[3]。措施缺乏針對性,是申論文章難以取得高分的重要原因。

        (四)高度重視應(yīng)用性文體的寫作

        應(yīng)用文是為實現(xiàn)特定目的服務(wù)的,是用來辦事、解決實際問題的,具有很強的實用性。應(yīng)用性文體的寫作,考核的一般是機關(guān)單位常用的事務(wù)文書,更貼近機關(guān)工作處理文字材料的實際操作,貼近機關(guān)的工作實務(wù),從考試的角度來看,也能提高人才選拔的精準性。

        參考文獻:

        [1]李敬煊,陳瑞婷.國家治理視域下中國城鄉(xiāng)基層治理現(xiàn)代化的困境與路徑探析[J].蘭州學(xué)刊,2020(7):137-148.

        [2]肖飛.二十年國考申論試題演變及近年來試題特點[J].應(yīng)用寫作,2019(5):46-48.

        [3]方樂.申論文章寫作中的政府立場[J].應(yīng)用寫作,2018(10):42-44.

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