陶蹊

[摘 要] 我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承發(fā)展工作需要黨建來完成，因此在單位里，單位黨組織發(fā)揮了非常重要的作用。經(jīng)濟(jì)社會在不斷進(jìn)步，面對新形勢企業(yè)單位的黨組織也要進(jìn)行改革創(chuàng)新，除了要做到思想創(chuàng)新，跟上時代的進(jìn)步，還要找到出新的工作思路，推動企業(yè)向前發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 新形勢；電廠；黨建工作

中圖分類號：D267.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

電廠企業(yè)是我國社會的關(guān)鍵性企業(yè)，在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著重要的意義，其發(fā)展壯大能保障國計(jì)民生，解決很多能源的問題。因此，新時期電廠企業(yè)的黨建工作需要一定的創(chuàng)新，工作者要充分了解當(dāng)前電廠企業(yè)的黨建情況，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的責(zé)任意識，積極跟上時代發(fā)展的步伐，保證企業(yè)黨建工作能夠隨著電力體制的改革而得到完善，從而在新時代更好地推進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展。在新時期，黨的建設(shè)需要有一個全新的前進(jìn)方向，時代對黨建工作也有更高的要求與挑戰(zhàn)。新時期開展黨建工作，網(wǎng)絡(luò)力量也是重要的支持手段，同時也是一個巨大的挑戰(zhàn)，黨建工作必須跟上時代的潮流。

一、新時代電廠黨建工作的方向

黨的十九大以來，黨建工作的地位得到了提高。企業(yè)內(nèi)部需要自我改進(jìn)與完善，黨建工作是關(guān)鍵，不能松懈對黨員的教育。新時代的電廠企業(yè)里，黨建是重點(diǎn)。新時期，我黨有全新的任務(wù)，黨建工作不能毫無改變，適當(dāng)?shù)刈龀稣{(diào)整也是有必要的，電廠的黨建工作也需要不斷創(chuàng)新。

二、新時代電廠黨建工作的優(yōu)勢

（一）黨建活動抓方向、抓大局、抓落實(shí)

黨建是促進(jìn)電廠企業(yè)發(fā)展的基本保障，加強(qiáng)黨的建設(shè)要求全面從嚴(yán)治黨，貫徹執(zhí)行“兩學(xué)一做”重要思想，需要懂政治、講規(guī)矩、守紀(jì)律，電廠的黨建活動與工作任務(wù)相結(jié)合，發(fā)揮電廠黨組織在企業(yè)中的核心作用，以推動各項(xiàng)工作穩(wěn)定進(jìn)行，工作上要有突破創(chuàng)新，履行好經(jīng)濟(jì)、政治、社會責(zé)任，從而為做好電廠黨建工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）提升電廠干部隊(duì)伍的工作水平

可持續(xù)發(fā)展是電廠企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)就需要完善電廠制度，激勵員工，充分發(fā)揮員工的才能。這些工作需要干部隊(duì)伍來完成。因此，隊(duì)伍的服務(wù)態(tài)度和工作水平十分重要。黨建的關(guān)鍵還在于干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍的帶頭作用，通過電廠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀干部不斷地實(shí)干，通過黨建凝聚人心，促進(jìn)電廠的和諧發(fā)展，規(guī)范對員工的行為進(jìn)行規(guī)范，加強(qiáng)思想建設(shè)，以優(yōu)化提升服務(wù)體系為載體厚植黨的優(yōu)勢，保證電廠企業(yè)的生命力、影響力[1]。

三、新時期我國電廠企業(yè)黨建工作狀況

（一）電廠企業(yè)政治思想意識存在薄弱環(huán)節(jié)

電廠企業(yè)作為社會重要的生產(chǎn)企業(yè)，對于社會經(jīng)濟(jì)有著重要影響，但是其在政治思想方面的重視程度還是不高，員工的整體黨政意識不夠堅(jiān)定。在當(dāng)前時代，我國積極進(jìn)行思想政治建設(shè)工作，然而，還是有部分電廠企業(yè)管理層忽視思政意識，過分強(qiáng)調(diào)電廠企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，沒有理解政治思想意識的積極性和影響力，只是將黨建工作作為表面工作，形式主義嚴(yán)重，沒有把黨建工作落實(shí)到實(shí)際行動中。總之，現(xiàn)階段的主要問題是電廠對黨建工作仍然不夠重視，導(dǎo)致黨建工作者缺乏工作積極性。

（二）電廠黨建體制還需完善

在落實(shí)電廠黨建工作時，黨建體制建設(shè)是基礎(chǔ)工作條件。完善的體制建設(shè)能夠大大提高黨建工作的質(zhì)量和效率，然而，即使是在我國推行了企業(yè)體制改革后，當(dāng)前我國部分電廠企業(yè)的黨建體制還是不夠完善，還存在黨組織參與電廠決策的體制不夠好、企業(yè)員工缺乏參與感、電廠企業(yè)中的黨員指引效果弱化等現(xiàn)象。

（三）電廠黨建工作的方法還需優(yōu)化

當(dāng)前時期，我國很多電廠企業(yè)的黨組織在落實(shí)黨建工作時，其工作方式方法還是不能夠跟上時代步伐，使得黨組織難以深入到企業(yè)之中，無法對企業(yè)進(jìn)行黨建管理。而現(xiàn)在，由于黨組織工作方法不到位，沒有體現(xiàn)與時俱進(jìn)的發(fā)展原則，對于電廠企業(yè)的日常管理、發(fā)展的積極作用不夠顯著，使得電廠黨建工作逐漸滯后。也正是由于這樣原因，電廠企業(yè)亟待進(jìn)行改革創(chuàng)新[2]。

從目前的狀況來看，電廠企業(yè)黨建工作正在逐步完善，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)活力的不斷提高，電廠企業(yè)的經(jīng)濟(jì)得到較大的發(fā)展，其對于技術(shù)、黨建思想建設(shè)也愈來愈重視，因而電廠企業(yè)如何把黨建工作做好也顯得愈發(fā)重要。首先，有部分電廠企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)意識，沒有理解黨建活動的價值和意義，過分看重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而忽視其他方面建設(shè)對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用，所以必須加強(qiáng)黨建意識宣傳工作，讓電廠企業(yè)員工充分意識到黨建活動的重要性。其次，電廠企業(yè)中的黨組織管理制度也存在一些漏洞。在偏遠(yuǎn)地區(qū)，電廠企業(yè)也需要進(jìn)行電力建設(shè)工作，因而，電廠企業(yè)需要完善黨建制度建設(shè)。再次，在一些地方，黨組織專業(yè)人員數(shù)量就較少，難以開展黨建工作，無法完成上級指派的任務(wù)，這就要求電廠企業(yè)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，以讓更多員工及時開展黨建工作。最后，電廠基層企業(yè)對于精神文明活動建設(shè)理解存在誤差，這其中有形式主義的觀念作祟，沒有以基層為活動主體，因此必須加強(qiáng)基層黨建工作特別是基層黨建精神文明建設(shè)工作。

四、新形勢下電廠開展黨建工作的措施

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織建設(shè)

客觀地看待電廠黨建工作，目前的困難都是為了電廠事業(yè)的創(chuàng)新和未來發(fā)展。在電廠的黨建工作中，需要讓電廠的員工有正確積極的思想態(tài)度，要做好電廠企業(yè)員工的創(chuàng)新思維、理念以及意識的培養(yǎng)工作，理念要創(chuàng)新，工作要認(rèn)真，讓每個員工都成為優(yōu)秀的人。另一方面，電廠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的血液要保持年輕化，打造全新的電廠領(lǐng)導(dǎo)階層。堅(jiān)持電廠領(lǐng)導(dǎo)與干部員工的正確領(lǐng)導(dǎo)，小組成員分擔(dān)責(zé)任，黨建任務(wù)必須相互協(xié)作進(jìn)行，在精神文明建設(shè)上做到更好，落實(shí)好責(zé)任制度，明確主體的責(zé)任，實(shí)際行動十分重要，思想意識也要符合黨建的發(fā)展，加強(qiáng)自身的凝聚力，讓電廠企業(yè)的黨建工作有保障[3]。

（二）加強(qiáng)黨建工作制度化建設(shè)

電廠企業(yè)的黨建面臨新挑戰(zhàn)，所以要抓好隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作內(nèi)容，重視工作的效果，對電廠員工要有相關(guān)的激勵制度，往常態(tài)化和制度化的方向發(fā)展。另外，督促檢查工作要經(jīng)常進(jìn)行，通報制度要完善，電廠企業(yè)需要科學(xué)地進(jìn)行黨建與精神文明建設(shè)工作，每年都要有黨建計(jì)劃，以當(dāng)下的工作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，責(zé)任明晰、責(zé)權(quán)對等。在實(shí)際的行動上，上下級負(fù)責(zé)的制度也要完善，電廠企業(yè)需要一個完善的工作網(wǎng)絡(luò)，有穩(wěn)定的黨建工作方向與格局。電廠企業(yè)需要貫徹落實(shí)好黨建的相關(guān)任務(wù)和責(zé)任主體，電廠的責(zé)權(quán)關(guān)系要明晰，保障在電廠內(nèi)黨建工作的順利進(jìn)行[4]。

（三）創(chuàng)新黨建工作方法

首先，電廠的黨建工作者要從宏觀視角上拓展和創(chuàng)新工作思路，改舊換新，用不同的理念與方法進(jìn)行相關(guān)的黨建工作。“不忘初心，牢記使命”是當(dāng)代的教育主題，電廠也要貫徹落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)人在國家黨建工作中的戰(zhàn)略。其次，電廠的學(xué)習(xí)活動要有多樣性，對電廠員工的教育要不斷進(jìn)行，不遺余力地開展電廠企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)。除了讓員工在正確而光明的道路上奮斗，電廠企業(yè)運(yùn)用科學(xué)的方法開展黨建工作的教育也是十分重要的。電廠的黨建工作不再是困在教室里的教學(xué)，員工需要深入社會底層參與實(shí)踐活動。最后，電廠員工必須積極尋找與實(shí)際工作與生活相符的工作方式，拓展工作的內(nèi)容，為人們的美好生活提供支持，彰顯電廠企業(yè)的能力，確保電廠的工作質(zhì)量和黨建成效俱佳。電廠企業(yè)黨建工作必須以黨的領(lǐng)導(dǎo)前提，不能對黨建的大方向逆而行之，同時也要有自身科學(xué)的工作方式，確保電廠企業(yè)有蓬勃的生命力。

五、結(jié)語

隨著我國社會的不斷轉(zhuǎn)型升級，我國逐漸進(jìn)入發(fā)展的新時期。在這樣的發(fā)展趨勢下，應(yīng)該積極不斷對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，不能夠一味依靠傳統(tǒng)模式落實(shí)黨建工作，應(yīng)該積極在變革中嘗試創(chuàng)新。而電力企業(yè)作為我國社會重要企業(yè)，在對其進(jìn)行黨建工作時，也應(yīng)敢于突破，打破企業(yè)過分追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視精神建設(shè)的思維觀念，突出黨建工作的先進(jìn)性和引導(dǎo)性，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]郭繼偉.新形勢下做好電力企業(yè)黨建工作的有效策略分析[J].大科技，2019（35）.

[3]李亞男.新形勢下改進(jìn)國企黨建工作的探究與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（29）.

[4]張偉娜.國企職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J].南方企業(yè)家，2018（4）：182.