杜娜

[摘 要] 隨著我國社會主義現(xiàn)代化的持續(xù)發(fā)展，廣大人民群眾思想道德素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高，這為事業(yè)單位的婦女工作的發(fā)展提供了機(jī)遇，同時也提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在當(dāng)前的社會發(fā)展形勢下，做好婦女工作是社會發(fā)展的要求，是事業(yè)單位婦女工作管理者面臨的重要問題。以此為基礎(chǔ)，文章從婦女工作的重要性著手，首先簡要分析了當(dāng)前階段事業(yè)單位婦女工作的發(fā)展機(jī)遇和所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，隨后從四個方面探討了加強(qiáng)事業(yè)單位婦女工作的長效對策，以此來供相關(guān)人士交流參考。

[關(guān)鍵詞] 事業(yè)單位；婦女工作；機(jī)遇；挑戰(zhàn)

中圖分類號：D442.6；D630.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

在黨的“十七大”召開以后，國家對于事業(yè)單位的婦女工作提出了新的發(fā)展要求。新的奮斗目標(biāo)給婦女工作提供了難能可貴的發(fā)展機(jī)遇，但是在新形勢下，事業(yè)單位的婦女工作還有諸多問題和困難需要解決和克服。為了幫助婦女工作應(yīng)用好機(jī)會，迎難而上，促進(jìn)事業(yè)單位婦女工作的進(jìn)一步發(fā)展，相關(guān)單位和部門應(yīng)當(dāng)積極思考相應(yīng)的對策。

一、當(dāng)前階段，事業(yè)單位婦女工作的發(fā)展機(jī)遇

（一）時代形勢創(chuàng)造了婦女工作的良好發(fā)展環(huán)境

在新形勢下，和平與發(fā)展一直是時代發(fā)展的主題，經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展使得國際競爭越來越激烈。在當(dāng)前的國際形勢下，善于發(fā)現(xiàn)和利用機(jī)會、勇于挑戰(zhàn)困難，推動和平與發(fā)展至關(guān)重要?，F(xiàn)階段，世界各國的婦女社會地位都有不同程度的提高，婦女參政得到了支持，婦女解放事業(yè)又向前推進(jìn)了一大步，婦女逐漸成為推動社會經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展的中堅力量，這些條件都為我國事業(yè)單位婦女工作的發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。

（二）社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展提供了廣闊的婦女工作發(fā)展空間

隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，事業(yè)單位的婦女工作有了更加廣闊的發(fā)展空間。一方面，改革開放以來日新月異的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，使得我國綜合國力持續(xù)上升，良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢為事業(yè)單位婦女工作的發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)；另一方面，伴隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，我國社會結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)格局等都迎來了變革，事業(yè)單位的婦女工作迎來了發(fā)展機(jī)遇[1]。

（三）科學(xué)的社會制度提供了有力的婦女權(quán)益保障

黨中央的領(lǐng)導(dǎo)為事業(yè)單位婦女工作的發(fā)展作出了正確的指導(dǎo)，指明了婦女工作接下來的發(fā)展方向。國內(nèi)婦女解放事業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了重重困難才取得如今的成績，在新的社會發(fā)展時期，馬克思主義婦女觀成為黨中央指導(dǎo)婦女工作的重要思想，男女平等成為我國基本國策，國家出臺的《婦女權(quán)益保護(hù)法》《中國婦女發(fā)展綱要（2001—2010年）》等都是婦女工作發(fā)展的理論基礎(chǔ)，我國科學(xué)的社會制度是保障婦女勞動權(quán)益的堅實(shí)后盾。

（四）事業(yè)單位的定位為婦女工作的發(fā)展取得了優(yōu)勢

事業(yè)單位所處的社會定位和管理地位，使得婦女工作相比于企業(yè)單位、社區(qū)單位等普通的婦女工作有了顯著的優(yōu)勢。事業(yè)單位的婦女干部有較高的職務(wù)級別、文化水平和思想政治覺悟，綜合素質(zhì)相對較高，與其他社會婦女群體相比，事業(yè)單位的婦女工作人員擁有穩(wěn)定的收入，家庭方面的困難相對較少，便于開展婦女工作。事業(yè)單位在日常工作中能夠調(diào)用的社會共享資源更多，有利于婦女工作的進(jìn)一步發(fā)展。

二、當(dāng)前階段，事業(yè)單位婦女工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

（一）婦女權(quán)益維護(hù)工作面臨困難

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，社會效率和公平之間的關(guān)系探討成為社會發(fā)展的新焦點(diǎn)，這也是事業(yè)單位婦女工作發(fā)展面臨的問題。目前，婦女群體在社會中仍然處于比較弱勢的地位，在婦女的就業(yè)過程中，仍然會遇到性別歧視等情況，婦女權(quán)益維護(hù)任重道遠(yuǎn)。

（二）婦聯(lián)組織體系功能出現(xiàn)弱化現(xiàn)象

當(dāng)前階段，婦聯(lián)組織和我國大多數(shù)群眾性團(tuán)體和組織的結(jié)構(gòu)體系相同，都是圍繞黨中央，從全國到省級、市級、縣級、鎮(zhèn)級等建立組織。在這種婦聯(lián)組織體系中，上一級組織對下一級提供指導(dǎo)，下一級別組織服從上級組織的管理和領(lǐng)導(dǎo)，同時還受到同級別黨委組織、政府的幫助和扶持。婦聯(lián)組織的上級對下級的人力、財力、物力支持相比同級別黨委組織和政府較少，這就導(dǎo)致婦聯(lián)組織的縱向控制逐漸弱化。

（三）事業(yè)單位對婦女工作不夠重視

在事業(yè)單位的日常管理工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)對于婦女工作存在錯誤的認(rèn)知，認(rèn)為婦女工作無足輕重。有的領(lǐng)導(dǎo)雖然對婦女工作建立了正確的認(rèn)知，但卻不能將婦女工作落到實(shí)處，婦女工作隊伍的職能和作用沒有得到充分的發(fā)揮，這就導(dǎo)致事業(yè)單位婦女工作的發(fā)展缺乏動力。

（四）婦女思想政治工作難以推進(jìn)

社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展進(jìn)步使得人民群眾逐漸受到各種新思想、新觀念的影響，婦女的思想政治工作難以推進(jìn)。一方面，在事業(yè)單位中，馬克思主義婦女觀還不能夠深入人心，僅僅在“三八”婦女節(jié)階段進(jìn)行相關(guān)宣傳，平時的宣傳力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠[2]；另一方面，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得享樂主義等不良的思想觀念受到部分群眾的追捧，一定程度上影響了婦女群眾的思想政治觀念，這讓推進(jìn)婦女思想政治工作面臨較大困難。

三、新形勢下加強(qiáng)事業(yè)單位婦女工作的長效對策

（一）找準(zhǔn)事業(yè)單位的定位，探索婦女工作新思路

當(dāng)前階段，事業(yè)單位婦女工作的發(fā)展，首先要適應(yīng)社會發(fā)展需要，明確事業(yè)單位的工作定位，為婦女工作的發(fā)展探索新的思路。目前，事業(yè)單位內(nèi)的婦女工作多是兼職類工作，婦女工作隊伍大多屬于兼職人員，在工作過程中存在諸多不確定因素，這對于婦女工作的改進(jìn)是不利的。但是，事業(yè)單位的工作隊伍整體思想文化素質(zhì)較高，婦女工作的接觸面比較廣泛，黨政干部、專家、技術(shù)人員等高素質(zhì)人才能夠為婦女工作提供新的發(fā)展機(jī)遇，婦女組織能夠與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)建立密切的聯(lián)系。這對于協(xié)調(diào)婦女組織與事業(yè)單位其他部門的關(guān)系，促進(jìn)婦女工作的發(fā)展具有積極意義。

（二）立足婦女工作實(shí)際狀況，抓好婦女工作的重點(diǎn)

事業(yè)單位的婦女組織在工作過程中，必須立足于婦女工作的實(shí)際狀況，始終圍繞黨政中心來進(jìn)行工作內(nèi)容的規(guī)劃和執(zhí)行，為廣大婦女群眾提供良好的服務(wù)。一方面，事業(yè)單位的婦女職工文化素質(zhì)高、眼界寬闊，他們在知識學(xué)習(xí)、管理培訓(xùn)、事業(yè)規(guī)劃等方面的活動有更高的關(guān)注度和參與度；另一方面，事業(yè)單位的婦女職工與普通婦女一樣，婚姻、家庭、子女方面也會遇到各種問題。因此，事業(yè)單位的婦女工作可以在上述兩個方面尋找新的發(fā)展契機(jī)，把婦女工作的落腳點(diǎn)放到婦女職工的事業(yè)發(fā)展和家庭維護(hù)上，關(guān)注婦女職工的生活和工作，切實(shí)維護(hù)婦女權(quán)益[3]。

（三）把握婦女工作特點(diǎn)，建立科學(xué)合理的工作機(jī)制

在事業(yè)單位的婦女工作發(fā)展過程中，單位黨組織要把握婦女工作的特點(diǎn)，將婦女工作的發(fā)展放在黨建工作的重要地位，通過建立健全婦女工作機(jī)制，明確婦女工作的責(zé)任。具體來說，首先，事業(yè)單位可以成立黨建帶婦建工作小組，明確婦女工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，分管婦女工作的各個方面；其次，事業(yè)單位需要對婦女工作設(shè)置相應(yīng)的考核制度，如日常工作管理制度、定期檢查評比制度等，將婦女工作的監(jiān)督和考核項目納入工作規(guī)劃，提高婦女工作隊伍的積極性和執(zhí)行力。

（四）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，加強(qiáng)婦女干部隊伍建設(shè)

要促進(jìn)事業(yè)單位婦女工作的進(jìn)一步發(fā)展，事業(yè)單位就需要通過調(diào)整婦女工作隊伍結(jié)構(gòu)，將具有良好思想政治覺悟、熱心婦女服務(wù)工作的婦女調(diào)入婦女工作隊伍中來。當(dāng)前階段，婦聯(lián)組織針對婦女工作有很多業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)等活動，事業(yè)單位可以抓住學(xué)習(xí)機(jī)遇，加強(qiáng)對于婦女工作人員的培訓(xùn)和管理，為婦女工作干部隊伍提供業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流以及外出考察的機(jī)會，讓婦女干部不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，成為德才兼?zhèn)?、有?qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心的婦女群眾服務(wù)人員。

四、結(jié)語

當(dāng)前階段，事業(yè)單位的婦女工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，充分保障婦女權(quán)益，促進(jìn)婦女工作的進(jìn)一步發(fā)展，是目前事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極思考的問題。因此，相關(guān)單位和部門應(yīng)當(dāng)從廣大婦女的權(quán)益訴求出發(fā)，立足于婦女工作的實(shí)際狀況，圍繞婦女工作的核心要求，不斷改進(jìn)婦女工作的工作模式，同時，還要加強(qiáng)婦女干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)婦女干部隊伍整體思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平的進(jìn)一步提高，從而保障事業(yè)單位婦女工作的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]麥向群.事業(yè)單位婦女工作面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與對策分析[J].現(xiàn)代國企研究，2018（2）：185.

[2]王廣東.網(wǎng)絡(luò)時代事業(yè)單位思想政治教育面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].信息周刊，2019（19）：245.

[3]張霞，王金玲，章黎明，等.社區(qū)建設(shè)與婦女工作筆談[J].婦女研究論叢，2002，（4）：30-38.