王德林

摘要：在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，思想政治工作與黨建工作是其保持旺盛生命力的基礎(chǔ)，也是加快轉(zhuǎn)變職工思想觀念，凝聚企業(yè)力量的精神力量。在國(guó)有企業(yè)建設(shè)發(fā)展中強(qiáng)化黨建工作與思想政治工作，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，攻克時(shí)艱，煥發(fā)企業(yè)活力具有積極意義。新常態(tài)下，加快國(guó)有企業(yè)黨建工作要格外注重在國(guó)有企業(yè)中的政治核心作用與黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。本文主要研究在新常態(tài)時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)落實(shí)思想政治工作與黨建工作的相關(guān)措施。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國(guó)有企業(yè);黨建;思想政治工作

國(guó)有企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中，其企業(yè)文化建設(shè)與員工思想建設(shè)離不開(kāi)黨建工作與思想政治。良好的精神風(fēng)貌是維系國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是國(guó)有企業(yè)保持旺盛發(fā)展的重要支持力量。通過(guò)加大國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè)與黨建工作，可以對(duì)企業(yè)良性發(fā)展起到引領(lǐng)作用，也能夠加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中創(chuàng)新理念。目前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與改革面臨新機(jī)遇，出現(xiàn)新挑戰(zhàn)，所以，迫切需要在國(guó)有企業(yè)中強(qiáng)化思想政治建設(shè)與黨建工作力度，以保證國(guó)有企業(yè)能夠凝聚力量，激發(fā)員工工作活力，散發(fā)員工工作思維。

1.??? 新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)與黨建工作面臨的困境

1.1? 新常態(tài)背景下的國(guó)有企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)

目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型與發(fā)展的深水期，各個(gè)企業(yè)也正處于持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新的關(guān)鍵時(shí)期。企業(yè)發(fā)展所面臨的外部環(huán)境急劇變化，在社會(huì)上各種因素相互交叉，各種管理思想與實(shí)踐活動(dòng)相互碰撞，使得國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中所面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更為嚴(yán)峻，與其他各種類型的企業(yè)之間呈現(xiàn)出相互競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)。如今在國(guó)有企業(yè)中，經(jīng)常性的暴露出國(guó)有企業(yè)與民爭(zhēng)利、國(guó)有企業(yè)壟斷、國(guó)有企業(yè)滋生腐敗等論斷，使得社會(huì)范圍內(nèi)倡導(dǎo)推行國(guó)有企業(yè)私有化建設(shè)、國(guó)有企業(yè)退出市場(chǎng)，民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的論調(diào)。但是目前國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中所面臨的溝通平臺(tái)尚未完善，從而造成國(guó)有企業(yè)在大眾心中有著“妖魔化”的特點(diǎn)。

1.2? 思想政治工作與黨建工作面臨的問(wèn)題

首先，對(duì)思想政治工作與黨建工作的重視力度不足，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)的管理活動(dòng)中存在的國(guó)有企業(yè)特殊化的思想，格外注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，忽視黨建工作與思想政治工作對(duì)于企業(yè)的良性發(fā)展所帶來(lái)的積極影響，不能夠深刻的認(rèn)識(shí)黨建工作與思想政治工作的作用和地位。部分領(lǐng)導(dǎo)人員在工作中只是認(rèn)為思想政治工作與黨建工作只是走過(guò)場(chǎng)，甚至缺少必要的崗位從業(yè)人員，并沒(méi)有按照規(guī)定順利的完成一崗雙責(zé)。

其次，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和黨建工作與實(shí)際工作存在脫節(jié)，經(jīng)常性的出現(xiàn)落實(shí)不到位等問(wèn)題，黨建工作與思想政治工作的擁有相對(duì)較為單一化和僵硬的管理形式。工作內(nèi)容與國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況不能快速找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，沒(méi)有真正的將思想政治工作與黨建工作融入到國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中。

然后，在部分基層黨組織中，落實(shí)的“三會(huì)一課”缺少規(guī)范性，沒(méi)有按照制定完成的規(guī)范展開(kāi)活動(dòng)，導(dǎo)致黨組織的工作質(zhì)量水平不高，使得黨組織與黨員之間的溝通交流存在阻礙。黨組織沒(méi)有很好的對(duì)企業(yè)黨員的思想動(dòng)態(tài)作出掌握，忽視解決黨員問(wèn)題的工作建設(shè)，使得國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨員職工在工作中缺少工作積極性與黨員凝聚力。

最后，在國(guó)有企業(yè)的黨組織群體中缺少專業(yè)的人才隊(duì)伍，從業(yè)人員大多數(shù)為安置型或者是兼職型，在工作中所表現(xiàn)出來(lái)的工作能力參差不齊，對(duì)國(guó)有企業(yè)順利的組織展開(kāi)思想政治工作與黨建工作產(chǎn)生阻礙。

2.??? 新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作與黨建工作實(shí)施措施

2.1? 全面貫徹落實(shí)共產(chǎn)黨的方針政策

在國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議中，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，在企業(yè)黨組織中，要將黨建工作與思想政治工作作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作落實(shí)實(shí)處，加快推進(jìn)在企業(yè)中黨的創(chuàng)新理論成果落實(shí)，使得黨組織思想深入基層，在生產(chǎn)車間、管理集體中，均發(fā)揮重要的引導(dǎo)作用，確保國(guó)有企業(yè)職工始終堅(jiān)持聽(tīng)黨話、跟黨走。在關(guān)于重大原則問(wèn)題以及政治方向上，要擁有堅(jiān)定的立場(chǎng)和鮮明的旗幟。針對(duì)于國(guó)有企業(yè)的員工而言，要定期的組織開(kāi)展思想政治培訓(xùn)工作和黨建工作培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包含有傳輸先進(jìn)集體和個(gè)人的優(yōu)秀事跡，聘請(qǐng)專業(yè)的黨建工作人員與思政建設(shè)從業(yè)人員展開(kāi)輔導(dǎo)，將國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀員工選派到黨校進(jìn)行培訓(xùn)，將黨建工作徹底的融合進(jìn)入企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中?；谄髽I(yè)機(jī)制，充分運(yùn)用黨建工作優(yōu)勢(shì)和思想政治工作優(yōu)勢(shì)優(yōu)化企業(yè)管理，創(chuàng)新企業(yè)管理措施。

2.2? 充分結(jié)合企業(yè)的中心工作

在國(guó)有企業(yè)中落實(shí)思想政治工作和黨建工作，必須要與企業(yè)中心工作相結(jié)合，與國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，將企業(yè)內(nèi)部員工的工作思想相統(tǒng)一，全面提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。另外，要將問(wèn)題解決方法與實(shí)際的問(wèn)題相結(jié)合，既要講道理又要辦實(shí)事。企業(yè)的文化建設(shè)工作要注重與思想政治工作相結(jié)合，通過(guò)運(yùn)用企業(yè)文化培養(yǎng)員工職業(yè)精神和從業(yè)道德，通過(guò)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)理念與企業(yè)精神對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生積極影響。與國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)與高效的原則，積極推展國(guó)有企業(yè)文化活動(dòng)內(nèi)容與方式，豐富文化活動(dòng)載體，保障寓教于樂(lè)，在企業(yè)的文化活動(dòng)中養(yǎng)成員工良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工凝聚力水平提升。

2.3? 創(chuàng)新構(gòu)建思想政治工作載體以及黨建工作

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展使得黨建工作與思想政治工作具有更加廣闊的發(fā)展平臺(tái)，也為國(guó)有企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。在國(guó)有企業(yè)中組織實(shí)施思想政治工作與黨建工作，要充分的運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)資源，創(chuàng)新與拓展思想政治工作。將有效的思想政治工作和現(xiàn)代信息特征優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，積極構(gòu)建具有完善性思想政治體系，傳播與推廣先進(jìn)思想理念。在國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部員工群體中，要注重宣揚(yáng)優(yōu)秀個(gè)人事跡，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀個(gè)人，鼓勵(lì)企業(yè)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡。在黨建工作與思想政治工作中要發(fā)揮內(nèi)部管理工作的導(dǎo)向作用，指導(dǎo)內(nèi)部員工努力學(xué)習(xí)，借助于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)設(shè)立互動(dòng)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化員工之間的相互交流溝通，對(duì)員工的工作與生活全面了解，主動(dòng)幫助員工解決問(wèn)題，將黨建工作與思想政治工作的質(zhì)量加快改善，將傳統(tǒng)的工作模式做出改進(jìn)，保證思想傳播的渠道更加具有先進(jìn)性和多元化，有機(jī)結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作建設(shè)。

2.4? 加快建設(shè)考核制度

近些年，我國(guó)注重考核企業(yè)的思想政治工作落實(shí)情況。對(duì)于考核工作的要求作出明確，在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中要建立健全思想政治考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，針對(duì)于先進(jìn)的員工基于物質(zhì)和精神層面上的獎(jiǎng)勵(lì)，將先進(jìn)員工發(fā)揮到實(shí)處，保證企業(yè)員工始終保持健康積極的工作心態(tài)，保證企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出一種和諧的工作氛圍，提升企業(yè)工作質(zhì)量和工作效率。建立并優(yōu)化企業(yè)思想政治工作和黨建工作的評(píng)估考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、合理化發(fā)展思想政治工作與黨建工作。

3.??? 結(jié)束語(yǔ)

在新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)要始終堅(jiān)持立足于企業(yè)發(fā)展實(shí)際，將思想政治工作和黨建工作融入其中，創(chuàng)新與完善思想政治工作方式與黨建工作內(nèi)容，將具體內(nèi)容與載體進(jìn)行優(yōu)化，發(fā)揮思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中的積極作用，更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)效益。

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