9月17日，四川省2011年統(tǒng)籌公選副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試在省委黨校舉行。經(jīng)過特許，本刊記者進(jìn)入面試考場，全程記錄“副廳”面試。

保密嚴(yán)：武警護(hù)題專人送飯

早上8點(diǎn)，記者抵達(dá)省委黨校，雖然距離考試時(shí)間還有一個(gè)小時(shí)，但這里已經(jīng)非常熱鬧。很多考生、評(píng)委、考官、工作人員都提前到達(dá)。

“這兩天好緊張哦，比原來參加高考都要緊張些！不曉得考官們要出什么題，心里沒有底，這兩天只能惡補(bǔ)一些時(shí)事政治之類的?！痹诖髲d，記者與一名考生閑聊，他說，這次競爭非常大，雖然進(jìn)入面試，但大家分?jǐn)?shù)相差不大，加之面試分?jǐn)?shù)占60%，因此每個(gè)入圍者都肯定做了精心準(zhǔn)備。

省委組織部的工作人員告訴記者，這次面試共設(shè)3個(gè)面試組，每組考官9名、群眾評(píng)委20名，46名考生參加9個(gè)職位面試。試題由中組部考評(píng)中心統(tǒng)一命制，考試保密工作十分嚴(yán)格。首先，面試試題由省公選辦派專人提取，密封保管；其次，武警24小時(shí)值班，直至面試開始前30分鐘才由專人直接送至面試考場。對(duì)考生，則采用了封閉管理方式。監(jiān)督員以抽簽的方式確定職位順序號(hào)和應(yīng)試者順序號(hào)，整個(gè)面試過程以抽簽號(hào)定人，不反映考生的姓名、單位等基本情況。就連考生的午飯也是由專人送進(jìn)考場。

在經(jīng)過嚴(yán)格審查后，本刊記者跟隨考生們進(jìn)入考試區(qū)。群眾評(píng)委們進(jìn)入培訓(xùn)室，熟悉考場規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，考生們則進(jìn)入各自的候考區(qū)進(jìn)行抽簽?？荚噮^(qū)內(nèi)保衛(wèi)森嚴(yán)，每層樓的轉(zhuǎn)角處都有警衛(wèi)人員，就連廁所也有專人負(fù)責(zé)把守。

進(jìn)入考室后記者發(fā)現(xiàn)，每個(gè)考室設(shè)有計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員、計(jì)分員?？忌鎸?duì)考官席，側(cè)面則是陣容龐大的群眾評(píng)委席。

“進(jìn)入考室，請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)，并將手機(jī)交出，由工作人員統(tǒng)一管理。同時(shí)，進(jìn)入考室后，任何人不得隨意離開考室。”

上午9點(diǎn)，工作人員宣布考室紀(jì)律，面試正式開始。

社情民意成為考題

“一號(hào)考生，歡迎你參加今天的面試，今天的面試分兩步走，前面一部分是指定提問，五道題，每題回答時(shí)間是6分鐘；后面部分是自由追問，回答問題時(shí)間是10分鐘。你準(zhǔn)備好了么？”

“準(zhǔn)備好了。”

主考官與考生溝通之后，開始宣讀考題。記者發(fā)現(xiàn)，不同的崗位，五個(gè)“規(guī)定動(dòng)作”都不同，省社科院副院長、省委政策研究室副主任、省工商聯(lián)副主席……考題都是緊緊圍繞報(bào)考職位工作職責(zé)，沒有刁鉆難題出現(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部如何看待微博之類的社會(huì)新生事物？如何在競考職位上干出一番成績？如何妥善處置一起突發(fā)事件……連成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)也成為面試內(nèi)容。

“五道題看似很簡單，其實(shí)是對(duì)考生綜合素質(zhì)比較全面的一個(gè)考核，既涉及報(bào)考職位的業(yè)務(wù)，也包含一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的一些素質(zhì)。通過試題能初步測試出應(yīng)試者的自我認(rèn)知能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、工作創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、個(gè)性特征等……平時(shí)不重視和熟悉社情民意，那考試就會(huì)吃虧。”這是考生們的普遍感受。

30分鐘倒計(jì)時(shí)從主考官宣讀考題開始。雖然前來參考的絕大多數(shù)考生都“久經(jīng)沙場”，但有一些還是明顯表露出緊張情緒，其中一名考生坐在考生席就不停喝水。要在30分鐘時(shí)間內(nèi)對(duì)5個(gè)提問進(jìn)行分析、梳理，然后作答，確實(shí)不是一件易事。

追問環(huán)節(jié)是我省今年公考領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)新增項(xiàng)目，目的是讓應(yīng)試者進(jìn)一步展示職位所需的才能。追問一般是由職位所屬單位的負(fù)責(zé)人來提問，問題的針對(duì)性也很強(qiáng)，就是如何圍繞某一主題，干好某一件事情。

值得一提的是，此次公選面試題取消了自我介紹環(huán)節(jié)，這樣做是為了避免考官出現(xiàn)先入為主的看法，有失考試的公平性，這種做法獲得了廣大考生的一致肯定?！凹词箾]有選上，也心服口服?！币晃粓?bào)考西南科技大學(xué)副校長職位的考生這樣稱贊道。