梁凌
楊浦征收二所在各項會議上對“廉潔”二字時時提、常常講
上海市楊浦第二房屋征收服務(wù)事務(wù)所作為長期在一線從事基層居民工作的征收公司,多年來始終致力于建設(shè)一支思想覺悟過硬、守得住原則底線的人員隊伍。為此,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子通過長期摸索與不斷創(chuàng)新,按照集團黨委要求,在擔(dān)當(dāng)基層黨建和反腐倡廉的主體責(zé)任中,將習(xí)近平總書記關(guān)于“把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部,夯實黨的執(zhí)政之基”的講話精神落到實處,形成了一套征收行業(yè)廉政文化建設(shè)工作方法,取得了一定成效。
火車跑得快,全靠頭來帶。公司廉政文化建設(shè)之所以能夠取得初步實效,關(guān)鍵在于集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持,得益于公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對自身建設(shè)的重視。近幾年來,公司班子對標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”好干部的要求,把自身建設(shè)作為重點,通過勤政廉潔樹形象、身先士卒做表率、沉到一線接地氣、聯(lián)系群眾聚人心,管好干部、帶好班子,管好黨員、帶好隊伍,形成了一個政治堅定、團結(jié)向上、具有較強執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)集體,引領(lǐng)公司邁向清正廉潔、勤政為民的正確方向,成為推進基層黨建和反腐倡廉工作、擴大舊改征收成果的可靠保證。
為認(rèn)真貫徹集團反腐倡廉建設(shè)各項規(guī)定,每年年初,公司黨支部與城投集團黨委都會簽訂黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任書。在企業(yè)內(nèi)部,從班子成員、各部室到一線員工層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書;強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),落實“四責(zé)協(xié)同、五環(huán)閉合”,完善履責(zé)清單、制定問題清單,簽訂全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任書和領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”承諾書,按規(guī)定及時完成集團紀(jì)委下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)。同時,黨政領(lǐng)導(dǎo)班子通過“三會一課”、專題組織生活等形式,組織干部、黨員和積極分子學(xué)習(xí)中央、市、區(qū)和集團紀(jì)委下發(fā)的廉政學(xué)習(xí)材料,參加輔導(dǎo)講座,觀看各類警示教育片和反腐系列專題片等,要求大家?guī)ь^做到廉潔自律,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。無論是日常的征收例會、生產(chǎn)例會、項目部例會,還是基地誓師大會、工作總結(jié)會,乃至員工大會,對“廉潔”二字都做到時時提、常常講,培養(yǎng)干部員工的清正廉潔意識和遵紀(jì)守法意識,營造一種“以廉為榮、以貪為恥”的企業(yè)廉潔文化氛圍。
公司以集團相關(guān)制度為范本而修訂的《領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》和“三重一大”制度,以及公司新建的《五審核和五不準(zhǔn)》《工程及設(shè)備招投標(biāo)管理制度》《工程項目合同管理制度》和《公司房屋管理制度》中,都涉及反腐倡廉要求,通過用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人,確保征收隊伍的純潔性,同時也保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)和國有資產(chǎn)的安全,提高運行效率和經(jīng)營效果,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
在教育培訓(xùn)方面,公司在每年的員工培訓(xùn)活動中,堅持加入廉政文化課程,通過培訓(xùn)突出廉政重點工作。去年,公司特邀上海市普陀區(qū)檢察院高級檢察官劉聰圍繞“依法廉潔履職,筑牢拒腐防線”主題,開展黨風(fēng)廉政教育專題培訓(xùn),組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中基層干部、全體經(jīng)辦人員參加培訓(xùn)。劉聰檢察官從紀(jì)律處分條例的修改、當(dāng)前國有企業(yè)職務(wù)犯罪手段與特點、如何防止誘惑或圍獵三個方面進行了授課講解,并提出三點要求:一是要為居民提供好服務(wù),宣傳好征收政策,解決好家庭矛盾,幫助居民算好賬、分好“蛋糕”;二是在工作中,干部員工對一些苗子性、傾向性的問題要有鑒別能力,及時發(fā)現(xiàn)并阻止;三是培訓(xùn)結(jié)束后,要結(jié)合崗位工作實際,進行消化反思,通過學(xué)習(xí)要舉一反三、警鐘長鳴、知行合一,真正在內(nèi)心深處筑牢紀(jì)律底線。
由黨支部召開的黨員干部警示教育大會,公司黨員及中基層干部全體參加。會上,傳達了楊浦區(qū)委和集團干部警示教育大會會議精神;城投集團任大連書記通報了近年來楊浦區(qū)違反中央八項規(guī)定精神的七個方面案例;會議傳達了集團征收隊伍作風(fēng)建設(shè)情況,并明確要做好四方面重點工作;通報了2018年本單位紀(jì)檢工作的開展情況;組織觀看了警示教育片,對中央“八項規(guī)定”及禁止公款吃喝的相關(guān)規(guī)定進行了重申;提出兩個方面的工作要求:一是要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作,二是要制度先行,發(fā)揮好黨員干部的表率作用,傳遞正能量,豎立好榜樣作用。
公司還組織了反腐倡廉警示教育法制講座,比如2018年的“樹立正確的權(quán)力觀,筑牢拒腐防變的思想防線”培訓(xùn)會,由上海市預(yù)防職務(wù)犯罪宣講團穆忻講師主講,全體員工參加。穆忻講師通過豐富翔實的文字、圖片資料講述了一個個鮮活案例,使員工們受到強烈的沖擊和震撼,也讓員工們清醒地認(rèn)識到,在本職工作中要居安思危、遵紀(jì)守法,時刻警醒自己,堅守政策原則底線,把為居民服務(wù)放在第一位,才能永葆勤廉本色。
黨支部召開黨員干部警示教育大會
公司在各個基地項目部啟動前召開的誓師大會上,都會組織項目部全體工作人員、項目部班子和分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂陽光征收承諾書,承諾書上除了承諾堅守陽光征收公開操作的工作原則以外,還承諾嚴(yán)格遵守廉政規(guī)定,不利用職務(wù)之便謀取私利,并注明監(jiān)督電話,在基地進行張貼,為基地一線廉政工作的有效開展開辟出一條“快車道”。
近年來,公司在簽訂承諾書的基礎(chǔ)上,在每個項目啟動時又增加了簽訂房屋征收工作人員規(guī)范征收行為負(fù)面清單。通過承諾書、負(fù)面清單的簽訂,進一步增強員工的自我約束力,構(gòu)筑廉潔防線,從而努力營造項目部廉潔自律的氛圍,有效地遏制了腐敗僥幸思想的滋生,從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,為打造風(fēng)清氣正、和諧征收的項目生態(tài)奠定了基礎(chǔ)。
在項目部啟動前期,為確?;胤课菡魇展ぷ髌椒€(wěn)快速推進,有效激勵經(jīng)辦人員的工作積極性、主動性,公司工會根據(jù)基地情況制定獎勵辦法,開展勞動競賽活動。在勞動競賽比拼中,采取“一票否決”機制,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,一律取消獎勵資格,并予以追責(zé)處分,將廉政守紀(jì)與員工的經(jīng)濟收入直接掛鉤,從根源上杜絕腐敗隱患。
為貫徹集團廉政工作要求,進一步加強廉政文化建設(shè),提升干部員工廉潔從業(yè)意識,公司在本部和各基地項目部開展了“廉政文化海報”的張貼活動。這些突出“清”“廉”的海報,不僅成為辦公區(qū)域內(nèi)墻面上的一道亮麗風(fēng)景,而且通過宣傳造勢,營造了思廉、崇廉、尚廉的工作氛圍,深化了基地一線廉政文化建設(shè),也向被征收居民傳遞出企業(yè)自我凈化、潔身自好的決心,有利于企業(yè)樹立良好的社會形象。
在基地一線廉政建設(shè)上,公司黨支部始終以黨建工作為引領(lǐng),在項目部成立臨時黨小組,設(shè)立了黨員先鋒崗,定期組織黨員開展參觀學(xué)習(xí)、思想交流活動。多年來,項目部臨時黨小組成了基層黨建工作在基地一線的一個個“支點”,幫助支部及時把握基地員工思想動態(tài),積極發(fā)揮“一個黨員一面旗”的先鋒模范作用,引領(lǐng)員工親情待民、幫扶居民、引導(dǎo)居民早簽早搬早得益。通過黨小組在基地工作人員中發(fā)揮教育、引導(dǎo)、監(jiān)督、保證等作用,確?;卦诒人俣?、拼質(zhì)量、抓服務(wù)的同時做到嚴(yán)守政策、操作規(guī)范,陽光征收公開、公平、公正。
多年來,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子加強以培養(yǎng)樹立勞模先進典型為重要內(nèi)容的廉政文化建設(shè),對標(biāo)本單位市勞模、公司年度先進集體(個人)、立功競賽先進集體(個人)等先進典型,通過正能量的弘揚、核心價值觀的傳播和勞模精神的發(fā)揚,扶正祛邪,拒腐防變,提振了干部員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,激發(fā)了大家你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的行動力。
以上四種廉政文化建設(shè)的方法,增強了全體干部員工廉潔自律意識,筑牢了防腐拒變根基,至今公司無一例違法違紀(jì)行為發(fā)生。這些舉措發(fā)揮了應(yīng)有的作用,為建設(shè)一支風(fēng)清氣正,敢打敢拼的征收隊伍打下了扎實的基礎(chǔ)。
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