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        高層次人才需要“超常規(guī)”培養(yǎng)

        2020-10-30 13:00:05王爍
        科學(xué)導(dǎo)報(bào) 2020年65期
        關(guān)鍵詞:朝暉交叉學(xué)科一流

        王爍

        目前我國(guó)累計(jì)培養(yǎng)1000多萬(wàn)博士、碩士,2020年在學(xué)研究生將達(dá)到300萬(wàn)人,從數(shù)量上看已是研究生教育大國(guó)。

        2018年7月,習(xí)近平總書記在中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第二次會(huì)議上曾強(qiáng)調(diào)“關(guān)鍵核心技術(shù)是國(guó)之重器”。2020年7月,習(xí)近平總書記對(duì)研究生教育工作作出重要指示,提出了研究生教育改革發(fā)展要堅(jiān)持“四為”方針,瞄準(zhǔn)科技前沿和關(guān)鍵領(lǐng)域,深入推進(jìn)學(xué)科專業(yè)調(diào)整,提升導(dǎo)師隊(duì)伍水平,完善人才培養(yǎng)體系,加快培養(yǎng)國(guó)家急需的高層次人才。關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)人才培養(yǎng)已成為目前教育工作的重點(diǎn)之一。

        9月22日,教育部就《關(guān)于加快新時(shí)代研究生教育改革發(fā)展意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)舉行發(fā)布會(huì),提出落實(shí)《意見》的十大專項(xiàng)行動(dòng),以超常規(guī)方式加快培養(yǎng)緊缺人才。為什么要推行此十大專項(xiàng)行動(dòng)?又應(yīng)如何以超常規(guī)方式培養(yǎng)人才?這些關(guān)系到研究生教育改革的發(fā)展方向,也關(guān)系到未來人才培養(yǎng)方式的變革創(chuàng)新。

        科技創(chuàng)新需要人才支撐

        為何要推行此次十大專項(xiàng)行動(dòng)?其實(shí)“苗頭”早已顯現(xiàn)。

        據(jù)統(tǒng)計(jì),國(guó)家科技計(jì)劃中60%的基礎(chǔ)研究任務(wù)以及超過80%的國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目由我國(guó)高校承擔(dān),65%的國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)和超過70%的國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)由高校獲得,高校是科技創(chuàng)新的重要力量,為自主創(chuàng)新提供了有力支撐。

        然而高端人才和科研團(tuán)隊(duì)等仍然難以滿足飛速發(fā)展的科技產(chǎn)業(yè)需求。對(duì)于越來越龐大的科技創(chuàng)新人才需求,高校需要主動(dòng)求變,在學(xué)科布局以及人才培養(yǎng)模式上不斷探索創(chuàng)新路徑,努力提升服務(wù)國(guó)家關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的能力。

        浙江大學(xué)校長(zhǎng)吳朝暉認(rèn)為:“作為培育高層次創(chuàng)新人才的主要途徑,研究生教育是我國(guó)應(yīng)對(duì)全球人才競(jìng)爭(zhēng)、推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要支撐?!?/p>

        教育部學(xué)位管理與研究生教育司司長(zhǎng)洪大用在上述發(fā)布會(huì)上強(qiáng)調(diào),研究生教育改革發(fā)展需要直面新問題,落實(shí)新任務(wù),學(xué)科專業(yè)調(diào)整剛剛起步,分類培養(yǎng)體系建設(shè)有待持續(xù)深化,差異化。在此背景下,要建立國(guó)家重點(diǎn)支持學(xué)科專業(yè)清單,完善交叉學(xué)科門類發(fā)展機(jī)制,研究制定《交叉學(xué)科設(shè)置與管理辦法》,探索建立交叉學(xué)科發(fā)展特區(qū),設(shè)立一批交叉學(xué)科中心,搭建交叉學(xué)科發(fā)展的國(guó)家級(jí)平臺(tái),構(gòu)建放管結(jié)合、規(guī)范有序、相互銜接的交叉學(xué)科發(fā)展體系。

        這份尚未出爐的國(guó)家重點(diǎn)支持學(xué)科專業(yè)清單可能包括哪些專業(yè)?中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉表示,清單的制定是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,需要綜合考量各方面因素,在基礎(chǔ)研究、長(zhǎng)線高技術(shù)領(lǐng)域,包括涉及國(guó)計(jì)民生的高科技領(lǐng)域,應(yīng)該都會(huì)有所涉及。

        破除障礙創(chuàng)新培養(yǎng)模式

        有了人才培養(yǎng)方針以及專業(yè)發(fā)展方向,具體如何培養(yǎng)人才便成了方案落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

        洪大用表示,要實(shí)施關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)高層次人才培養(yǎng)行動(dòng),“聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù),組織‘雙一流建設(shè)高校和一流企業(yè)(院所),統(tǒng)籌一流學(xué)科、一流師資、一流平臺(tái)等資源,以超常規(guī)方式加快培養(yǎng)一批緊缺人才”。

        對(duì)于超常規(guī)的人才培養(yǎng)方式,儲(chǔ)朝暉表示,就是要破除人才成長(zhǎng)中的一些障礙,“在研究生培養(yǎng)階段,更應(yīng)強(qiáng)調(diào)專注性,即能集中精力做好某一件事情,因而也應(yīng)該避免管理和評(píng)價(jià)體制的平均主義傾向”。

        教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,高校經(jīng)驗(yàn)對(duì)于制定培養(yǎng)模式至關(guān)重要。而在十大專項(xiàng)行動(dòng)正式實(shí)施前,許多高校早已開始探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實(shí)踐路徑。

        哈爾濱工業(yè)大學(xué)紫丁香微納衛(wèi)星團(tuán)隊(duì)是一支全部由學(xué)生組成的衛(wèi)星設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)共吸納了哈爾濱工業(yè)大學(xué)9個(gè)學(xué)科100多名學(xué)生。在此基礎(chǔ)上哈爾濱工業(yè)大學(xué)建立的“多學(xué)科導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)+學(xué)生興趣和特長(zhǎng)自主選題”培養(yǎng)模式已培養(yǎng)了近200名研究生,80%的畢業(yè)生成為航天領(lǐng)域高校及科研機(jī)構(gòu)的精英力量。

        學(xué)生創(chuàng)新工廠創(chuàng)始人曹喜濱曾表示,“這是學(xué)校創(chuàng)新航天工程領(lǐng)軍人才培養(yǎng)模式的一種全新探索”。

        微納衛(wèi)星工廠所體現(xiàn)的科教融合理念是當(dāng)前研究生教育特別是博士研究生教育的核心理念。提供自主研究空間、引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立思考和自主決策、建立雙向選擇制度等能夠提高科教融合、產(chǎn)教融合自主性的措施是搭建一流平臺(tái)、利用一流資源的重要手段。

        “中山大學(xué)”號(hào)綜合科考船是由中國(guó)氣象局與中山大學(xué)合作,瞄準(zhǔn)包括大氣學(xué)科在內(nèi)的海洋學(xué)科群人才培養(yǎng)以及科學(xué)研究的平臺(tái)。以海洋綜合科考實(shí)習(xí)船為依托,雙方將聯(lián)合開展大型科學(xué)實(shí)驗(yàn)及氣象觀測(cè),并實(shí)現(xiàn)科學(xué)數(shù)據(jù)和成果共享。同時(shí)還將聯(lián)合開展高層次人才培養(yǎng)、建設(shè)科技創(chuàng)新基地和平臺(tái)、共建博士聯(lián)合培養(yǎng)點(diǎn)和博士后流動(dòng)站。

        越來越多的高校,正在以自己的實(shí)踐行動(dòng),為創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式貢獻(xiàn)自己的“一線”經(jīng)驗(yàn)。

        尊重教育規(guī)律提升教育質(zhì)量

        中國(guó)氣象局局長(zhǎng)劉雅鳴表示,通過“加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校合作,努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享,獲得從‘0到‘1的突破,是破解當(dāng)前人才培養(yǎng)難題的重要途徑”。

        西安交通大學(xué)校長(zhǎng)王樹國(guó)撰文指出:“大學(xué)是國(guó)之重器。其重在人才,‘培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人、為誰(shuí)培養(yǎng)人決定著國(guó)家接班人的‘顏色和品質(zhì);其重在科技,大學(xué)所釋放和輻射的科技能量意味著國(guó)家的創(chuàng)新活力?!?/p>

        人才培養(yǎng)需要周期,組織“雙一流”建設(shè)高校和一流企業(yè)(院所),統(tǒng)籌一流學(xué)科、一流師資、一流平臺(tái)等資源,并不意味著揠苗助長(zhǎng)。

        儲(chǔ)朝暉認(rèn)為,“人才培養(yǎng)應(yīng)該遵循人才成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律。這不僅是大學(xué)怎么教的問題,還涉及整體教育理念、教育評(píng)價(jià)、教育管理以及實(shí)施細(xì)節(jié)。讓每個(gè)人的潛能得到充分的發(fā)展。中國(guó)是人口大國(guó),要遵從教育規(guī)律,從讓每一個(gè)人獲得充分發(fā)展的角度去設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式”。

        目前我國(guó)累計(jì)培養(yǎng)1000多萬(wàn)博士、碩士,2020年在學(xué)研究生將達(dá)到300萬(wàn)人,從數(shù)量上看已是研究生教育大國(guó)?!跋乱粋€(gè)階段我認(rèn)為最關(guān)鍵的是要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量??紤]到緊缺人才培養(yǎng)的前提下,要整體提升研究生教育的質(zhì)量和效率。”儲(chǔ)朝暉說,“高校應(yīng)該創(chuàng)新管理體制,讓創(chuàng)新人才有更大的空間去提升自己,在此基礎(chǔ)上完善評(píng)價(jià)體系,進(jìn)一步建立健全現(xiàn)代大學(xué)制度?!?/p>

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