梅勁松 李勇

今年以來(lái)，黃岡市紅安縣不斷健全完善公務(wù)員平時(shí)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。通過(guò)“三考”對(duì)公務(wù)員日常工作進(jìn)行量化考核，占平時(shí)考核總成績(jī)的60%。其中，考學(xué)，重點(diǎn)考核對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)情況，對(duì)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)掌握情況;考績(jī)，根據(jù)崗位職責(zé)設(shè)定每季度工作清單和任務(wù)目標(biāo)，實(shí)行清單化管理;考勤，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。通過(guò)“三評(píng)”對(duì)公務(wù)員日常工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，占平時(shí)考核總成績(jī)的40%。其中，個(gè)人自評(píng)，結(jié)合擬定季度工作任務(wù)清單進(jìn)行自評(píng)，總結(jié)梳理工作成績(jī)與不足，列出下一季度重點(diǎn)改進(jìn)事項(xiàng);干部互評(píng)，召開(kāi)單位民主測(cè)評(píng)大會(huì)，主要對(duì)公務(wù)員工作表現(xiàn)等作出評(píng)價(jià);領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，各股室負(fù)責(zé)人由主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，股室其他人員由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。