夏勇軍

把“黨員隊(duì)伍作風(fēng)形象好、黨建工作融入中心好、企業(yè)發(fā)展成果業(yè)績好”作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)黨建優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，要堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，抓緊補(bǔ)齊基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理的各種短板，把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮廣大黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定中的先鋒模范作用。作為國有企業(yè)基層黨組織，國網(wǎng)湖北電科院黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和新時(shí)代黨的組織路線，以“五個(gè)堅(jiān)持”為總體思路，提出“四個(gè)到位”“三個(gè)好”的黨建工作抓手，讓基層黨建工作有思路、有抓手、有目標(biāo)。

以“五個(gè)堅(jiān)持”為總體思路。聚焦新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，提出“堅(jiān)持立根固魂、堅(jiān)持強(qiáng)基固本、堅(jiān)持選賢育才、堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)、堅(jiān)持凝心聚力”的總體思路，確保黨的建設(shè)工作高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。堅(jiān)持立根固魂。把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為企業(yè)的“根”和“魂”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，把牢正確政治方向。堅(jiān)持強(qiáng)基固本。落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，不斷提升各級(jí)黨組織運(yùn)用創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題的能力，充分彰顯黨建工作價(jià)值。堅(jiān)持選賢育才。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，抓好干部培育、選拔、管理、使用全過程管理，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，加大人才選拔力度，打造敢擔(dān)當(dāng)能作為、高素質(zhì)專業(yè)化、精業(yè)務(wù)能奉獻(xiàn)的干部人才隊(duì)伍。堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)。加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，構(gòu)筑“三不腐”堤壩，營造“干事干凈”的廉潔氛圍，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義，鍛造優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持凝心聚力。以黨內(nèi)政治文化為引領(lǐng)，健全文明創(chuàng)建常態(tài)化管理機(jī)制，堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，落實(shí)“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的宣傳思想工作使命任務(wù)，不斷展現(xiàn)國企形象擔(dān)當(dāng)。

以“四個(gè)到位”為工作抓手。按照系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的方針，制定“基礎(chǔ)管理到位、初心修煉到位、謀劃創(chuàng)新到位、責(zé)任落實(shí)到位”的工作抓手，推進(jìn)各項(xiàng)黨建工作高質(zhì)量落實(shí)?；A(chǔ)管理到位。以黨章黨規(guī)為根本遵循，完善基層黨組織管理體系，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，抓好黨建全過程、精細(xì)化管理，確保各項(xiàng)黨建基礎(chǔ)工作全覆蓋，無差錯(cuò)，零漏洞。初心修煉到位。把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，提升全體黨員初心使命意識(shí)。謀劃創(chuàng)新到位。圍繞安全生產(chǎn)、科研創(chuàng)新、技術(shù)支撐、人才培養(yǎng)、志愿服務(wù)等工作，不斷豐富“黨建+”陣地平臺(tái)、創(chuàng)新“黨員+”實(shí)踐載體，充分運(yùn)用信息化手段，使黨建工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。責(zé)任落實(shí)到位。健全層層傳導(dǎo)、覆蓋各級(jí)黨組織、黨務(wù)人員、黨員的黨建工作責(zé)任體系，做到落實(shí)情況可細(xì)化、可考核、可評(píng)比。

以“三個(gè)好”為工作目標(biāo)。把“黨員隊(duì)伍作風(fēng)形象好、黨建工作融入中心好、企業(yè)發(fā)展成果業(yè)績好”作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)黨建優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。作風(fēng)形象好。確保全員做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，在工作中展現(xiàn)出想為的政治自覺、勤為的務(wù)實(shí)作風(fēng)、善為的工作本領(lǐng)，彰顯良好作風(fēng)形象。融入中心好。堅(jiān)持黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不動(dòng)搖的國有企業(yè)黨建工作定位，推動(dòng)基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融并進(jìn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效。成果業(yè)績好。搭建平臺(tái)，創(chuàng)造條件，為職工謀成長、為企業(yè)謀發(fā)展，唱響“紅色引領(lǐng)”主旋律，讓發(fā)展活力充分激發(fā)，優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)，企業(yè)成果更加豐碩。

（作者系國網(wǎng)湖北省電力有限公司電力科學(xué)研究院黨委書記、副院長）