王雅薇

摘 要： 總書記指出，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為意識形態(tài)斗爭的主陣地、主戰(zhàn)場和最前沿，是我們這個時代最具發(fā)展活力的領域，也是我們面臨的最大變量。過不了互聯(lián)網(wǎng)這一關，就過不了長期執(zhí)政這一關。作為網(wǎng)絡空間的建設者和參與者，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中起著基礎性作用。全面加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建，既是推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)健康成長、服務高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，更是牢牢掌握互聯(lián)網(wǎng)建設主動權話語權、服務長治久安的應有之義。

關鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè);黨建工作;措施

【中圖分類號】D267 ? ? 【文獻標識碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.30.219

前言：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是新時代基層黨建的新領域，做好新時代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，不僅關乎企業(yè)自身的持續(xù)健康發(fā)展，也關系到黨的執(zhí)政地位鞏固和網(wǎng)絡強國目標完成。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作植根于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，具有鮮明的政治性、成長性、階段性。所謂政治性，是指始終把習近平總書記對互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的重要指示作為抓好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的根本遵循、行動指南;根據(jù)江蘇互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長發(fā)展，明確黨建工作思路和重點;所謂階段性，是指從2015年開始重點抓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)青年工作，到2018年中央召開互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作座談會，出臺相關工作意見為標志，開啟互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作新階段。不同于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的獨特屬性，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給做好新形勢下黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)，成為黨建工作新的特殊領域。概括起來表現(xiàn)為：較為“輕、松”的運營模式對黨的組織和工作的有效覆蓋提出了挑戰(zhàn)，較為“活、動”的職工隊伍對黨組織的穩(wěn)定性和凝聚力提出了挑戰(zhàn)，較為“空、虛”的行業(yè)環(huán)境對組織生活的嚴肅性和經(jīng)常性提出了挑戰(zhàn)。

1 存在的主要問題

一是黨組織不夠健全，覆蓋率較低。二是組織制度不健全，工作基礎比較薄弱。部分企業(yè)黨組織“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織制度不健全，開展組織生活不經(jīng)常，企業(yè)黨組織的政治功能和組織力發(fā)揮不明顯。三是黨員發(fā)展工作進展緩慢，黨員比例相對較低。多數(shù)企業(yè)黨組織還沒有把發(fā)展黨員工作納入議事日程，對入黨積極分子和發(fā)展對象培養(yǎng)考察抓得不緊。四是黨務干部力量嚴重不足，業(yè)務水平不高。大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都沒有配備專、兼職黨務干部，現(xiàn)有的企業(yè)黨組織書記大多數(shù)沒有經(jīng)過專門系統(tǒng)的黨務知識學習培訓，缺乏做基層黨建工作的方法和經(jīng)驗，想干不會干的問題較突出。五是保障機制不夠完善，離標準化建設還有較大差距。

2 主要原因

一是思想上重視不夠。一些企業(yè)負責人政治站位不夠高，責任擔當意識不強，企業(yè)重經(jīng)營輕黨建的現(xiàn)象比較普遍。二是黨務干部配備不夠。一些企業(yè)只單純強調(diào)經(jīng)營和收入，考慮抓黨建的少，甚至存在無人抓黨建的現(xiàn)象。三是工作指導上用力不夠。客觀上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨工委剛剛批準成立，工作運行運轉(zhuǎn)和上下關系還沒有完全理順。主觀上，也有工作指導不夠及時和精準，縣區(qū)網(wǎng)信部門屬地化管理責任還沒有真正落實到位。四是業(yè)務培訓不夠?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作缺乏較為系統(tǒng)的培訓。

3 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作分析

3.1 在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的基本思路上要注重實現(xiàn)“三個結(jié)合”

一是堅持“宏觀管住”與“微觀搞活”相結(jié)合。“宏觀管住”就是要探索一套行之有效的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建管理模式，明確誰來管，管什么，怎么管?！拔⒂^搞活”就是要求互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織堅持“但求所用”，使企業(yè)黨組織真正成為企業(yè)運營發(fā)展不可缺少的一部分。二是堅持“全面覆蓋”與“重點突破”相結(jié)合。在全部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“兩個全覆蓋”的基礎上，重點加強規(guī)模以上企業(yè)、500強企業(yè)的黨建工作，確保發(fā)揮帶頭示范作用。三是堅持“條塊分工”與“協(xié)同推進”相結(jié)合。在各級黨委領導下，職能部門、業(yè)務部門和主管部門要進一步打通壁壘，加強協(xié)作，形成“兩新”工委統(tǒng)籌謀劃、工作指導，網(wǎng)信部門主管推動，各職能部門相互配合，行業(yè)協(xié)會發(fā)揮作用，所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兜底管理的大黨建工作格局。

3.2 在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的基本方法上要注重抓牢“三條路徑”

一是積極推動業(yè)務與黨建融合互促。各級網(wǎng)信部門要把互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建擺在重要位置，積極承擔行業(yè)監(jiān)管和黨建指導雙重責任，切實提高抓黨建、促監(jiān)管的工作質(zhì)量，變“前沿陣地”為“紅色陣地”。二是積極完善務實管用的抓黨建工作機制。積極借鑒成立互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨組織等相關經(jīng)驗，進一步延伸管網(wǎng)治網(wǎng)的渠道和觸角，從制度層面加強研究和探索，緊密結(jié)合本地互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特征，加強分類指導，以解決實際問題為突破口，進一步健全工作機制，選優(yōu)骨干力量，配強業(yè)務隊伍。三是積極探索有效的監(jiān)管工作途徑。緊盯新聞信息、網(wǎng)絡社交、大數(shù)據(jù)管理等重點領域，抓住事關國家政治安全、意識形態(tài)安全和數(shù)據(jù)安全的骨干企業(yè)，加強直接聯(lián)系和重點指導，確保守土有責、守土負責、守土盡責。

3.3 在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的基本功能上要注重發(fā)揮“三個作用”

一要發(fā)揮政治領導力。加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的建設，必須旗幟鮮明講政治，強化黨組織的政治引領作用，為企業(yè)發(fā)展立根鑄魂。要以加強政治引領為根本，探索企業(yè)黨組織與業(yè)務管理層有機融合相關制度，建立健全共同學習、定期溝通、重大事項會商等雙向互動工作機制，引導企業(yè)誠實經(jīng)營，規(guī)范管理，積極承擔社會責任。二要發(fā)揮思想引領力。要突出抓好“關鍵少數(shù)”的教育引導工作，加強對黨員高管尤其是主要負責人、業(yè)務負責人、重點崗位負責人的教育管理，突出日常溝通和教育培訓，引導他們牢記黨員身份，切實發(fā)揮模范帶頭作用。三要發(fā)揮社會號召力。發(fā)揮好輿論引導作用，大力培育積極健康、向上向善的網(wǎng)絡文化，帶頭弘揚主旋律，傳播正能量。以推動網(wǎng)絡治理現(xiàn)代化建設為目標，建強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員骨干力量，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，幫助企業(yè)優(yōu)化管理，提升形象，增強競爭力，共同營造清朗的網(wǎng)絡生態(tài)環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

結(jié)束語：總之，建立與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作相適應的組織管理技術，是信息社會對中國共產(chǎn)黨組織創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在技術性規(guī)定和工作要求。只有插上信息技術的翅膀，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作才能更加有力、有效、有辦法。

參考文獻

[1] 李里.國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式探討.現(xiàn)代國企研究，2019（1下）.

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