上元趕路
最近,公司一位經(jīng)理離職,老板想要在員工中間提拔一位經(jīng)理。小王和小李是公司的兩名員工,她們業(yè)務(wù)能力都非常出眾,但是性格卻大有不同。小王漂亮優(yōu)雅,和每個(gè)人都談得來(lái)。小李雖然話不多,但是同事遇到困難的時(shí)候,她總是能提供幫助。
有一天,小王的工作出了點(diǎn)兒差錯(cuò),被老板狠狠批評(píng)了一頓。中午的時(shí)候,心里憋著一股氣的小王就對(duì)清潔阿姨百般刁難。這件事傳到老板耳朵里,本來(lái)還在猶豫經(jīng)理人選的老板立刻就放棄了小王。一時(shí)的沖動(dòng)暴露了她的修養(yǎng),也讓她錯(cuò)失了一次機(jī)會(huì)。
生活中從來(lái)不缺少平時(shí)溫文爾雅的人,缺的是失意時(shí)也能寵辱不驚的人。發(fā)泄情緒是本能,控制情緒是素養(yǎng)?!安贿w怒者,求諸己?!鄙鷼獾臅r(shí)候,先從自己身上找原因,而不是對(duì)周圍的人發(fā)脾氣。學(xué)會(huì)妥善安放自己的怒氣、不遷怒他人,也是一種基本修養(yǎng)。
心理學(xué)上有一個(gè)有趣的說(shuō)法叫做“踢貓效應(yīng)”。一位父親在公司受到老板批評(píng),回到家把沙發(fā)上跳來(lái)跳去的孩子臭罵一頓。孩子心里窩火,狠狠去踹身邊打滾的貓。貓?zhí)拥浇稚希靡惠v卡車開(kāi)過(guò)來(lái),司機(jī)趕緊避讓,卻把路邊的孩子撞傷了。這說(shuō)明遷怒情緒是會(huì)傳染的,當(dāng)我們遷怒別人時(shí),別人無(wú)緣無(wú)故受了氣,可能也會(huì)找另一個(gè)人發(fā)泄,最終陷入惡性循環(huán)。
只有控制好情緒,才能控制好局面。只有控制好情緒,才能把握自己的人生。一首歌謠里有這樣幾句話:“日出東海落西山,愁也一天,喜也一天。遇事不鉆牛角尖,人也舒坦,心也舒坦?!?/p>
余生寶貴,還請(qǐng)珍惜。放過(guò)他人,也成全自己。
(《人民日?qǐng)?bào)》)