信泰人壽保險股份有限公司上海分公司(以下簡稱“信泰上分”)成立于2011年10月10日，是信泰人壽保險股份有限公司開設(shè)的18家分公司之一。2018年，信泰上分啟動了“三年創(chuàng)業(yè)再造期”的戰(zhàn)略部署。2019年，作為“三年創(chuàng)業(yè)再造期”的開啟元年，信泰上分堅持合規(guī)經(jīng)營、客戶服務與業(yè)務發(fā)展并重，依托總公司“科技賦能”和“產(chǎn)品領(lǐng)先”戰(zhàn)略，大力推動產(chǎn)品及服務創(chuàng)新，在合規(guī)經(jīng)營的基礎(chǔ)上，滿足廣大客戶全方位、多層次、個性化的保險保障需求，以優(yōu)質(zhì)的客戶服務提升業(yè)務經(jīng)營水平。

2019年，信泰上分年度累計實現(xiàn)總保費收入10.37億元，同比增長1078%。全年累計為客戶提供56件理賠服務，共計理賠金額達307.5萬，年度理賠申請支付時效為2.15天。

信泰上分始終堅持依法合規(guī)經(jīng)營，細心聽取客戶意見，積極維護客戶權(quán)益。通過積極組織、參與“3·15消費者權(quán)益保護”“打擊非法集資宣傳月”“7·8保險公眾宣傳日”“金融知識普及月”及反洗錢宣傳等一系列活動，提升從業(yè)人員合規(guī)經(jīng)營理念，營造合規(guī)經(jīng)營氛圍。同時還走進社區(qū)，將金融理財知識與防范風險的理念傳遞給社會民眾，履行社會責任。

信泰上分始終以助力員工實現(xiàn)價值為己任。在2019年，信泰上分堅持以人為本，倡導“家文化”“船文化”，通過公司發(fā)展帶動員工發(fā)展。優(yōu)化考核激勵機制，加強公司內(nèi)部干部培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)，公平公正，獎優(yōu)罰劣，優(yōu)勝劣汰。通過2019年的業(yè)務發(fā)展，員工收入均得到了顯著提高，真正實現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

2020年，信泰上分將繼續(xù)堅持價值成長，加強內(nèi)控管理和風險防范，確保公司穩(wěn)健經(jīng)營和持續(xù)快速發(fā)展。同時，繼續(xù)憑借專業(yè)的產(chǎn)品和服務，積極參與多層次社會保障體系的構(gòu)建，為服務社會治理和發(fā)展貢獻自己的一份力量。