摘? 要：思想政治工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)“重頭戲”，開展好思想政治工作，無論是對(duì)維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，還是對(duì)新形勢下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)及各項(xiàng)工作的順利開展都有著巨大的推進(jìn)作用。作為一名思想政治工作者，如何更好地去學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)好企業(yè)思想政治工作任務(wù)，凝聚思想力量，攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，奮力開創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展局面，離不開思想政治工作這一前提，更需要將之與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理體制融為一體，形成合力，主動(dòng)作為，助力企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;思想政治

一、明確思想政治工作在企業(yè)管理中的重要意義，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)發(fā)展離不開一個(gè)穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，無論是生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)的指令傳達(dá)，還是部門間的人員調(diào)配，都涉及企業(yè)管理范疇，內(nèi)容相對(duì)繁雜，新形勢下企業(yè)面臨諸多管理問題，開展好思想政治工作顯得尤為重要?，F(xiàn)代企業(yè)相互間有著千絲萬縷的聯(lián)系，存在利益爭端又有產(chǎn)品掣肘，除去經(jīng)濟(jì)體量的因素，在激烈的市場競爭中能否站穩(wěn)腳跟，人才儲(chǔ)備是第一要素。擁有一支既具備現(xiàn)代化企業(yè)管理能力，又能夠開展思想政治工作的“復(fù)合型”管理隊(duì)伍必不可少，這樣的企業(yè)將勇立市場經(jīng)濟(jì)大潮之浪尖。作為一種管理方式，思想政治工作在企業(yè)管理中勇立潮頭，無論是各種規(guī)章制度和行政處罰的硬性約束，還是思想動(dòng)員和精神鼓勵(lì)層面的軟性要求，都會(huì)對(duì)員工的身心產(chǎn)生影響。在新形勢下，一些思想政治工作者目標(biāo)不夠明確，在工作、生活和學(xué)習(xí)中遇到實(shí)際問題時(shí)，不是想方設(shè)法解決根本問題，而是對(duì)待問題的態(tài)度模糊不清，甚至敷衍了事，在群眾中造成了不好的影響。所以，新時(shí)代，就要有新面貌、新作為，我們每一個(gè)思想政治工作者要不斷調(diào)試自身的心理狀態(tài)，樹立正確的“三觀”，嚴(yán)肅端正地進(jìn)行自我檢討和批評(píng)，針對(duì)自身存在的問題確定目標(biāo)方向，多向優(yōu)秀思想政治工作者學(xué)習(xí)借鑒，不斷提高自身精神境界和人格魅力，正確看待問題并解決問題，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，增強(qiáng)抵抗心里挫折的能力，以開闊的心胸和積極的心境看待一切，為企業(yè)、為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。在工作上發(fā)奮圖強(qiáng)，不怕苦，勇當(dāng)排頭兵，刻苦鉆研、勇于探索，服務(wù)經(jīng)濟(jì)。生活上發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神，將“群眾擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)”作為自己的行動(dòng)指南，為企業(yè)快速發(fā)展增磚添瓦。

二、創(chuàng)新工作方法，開辟新形勢下思想政治工作新路徑，提高企業(yè)管理水平

開展思想政治工作要“以人為本”，深入生活、深入員工、深入群眾，只有充分了解基層工作的實(shí)際狀況，才能做到因地制宜地對(duì)員工“因材施教”，才能針對(duì)各種實(shí)際問題提出更好的解決方案，化解內(nèi)部矛盾。開展思想政治工作還要及時(shí)了解企業(yè)形勢變化，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，提出新的思想理念，具體問題具體分析，把具體工作落到實(shí)處。要想開辟一條思想政治工作的新路徑，就要求干部帶頭，要突出干部帶頭的表率作用。各級(jí)干部要以身作則，率先垂范，堅(jiān)持學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，做到學(xué)有痕跡，學(xué)有所悟，學(xué)以致用。做好思想政治工作要求精心組織安排各項(xiàng)事宜，思想政治工作者要明確工作目的，嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一制度安排，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，落實(shí)具體責(zé)任，防微杜漸，履職盡責(zé)，確保思想政治工作與企業(yè)管理融合，在發(fā)展中走向深入，提高企業(yè)管理水準(zhǔn)。開展好企業(yè)思想政治工作，不僅僅只是對(duì)員工開展思想政治教育、穩(wěn)定員工心理狀態(tài)，更是維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的一種重要表現(xiàn)形式。在企業(yè)管理中，開辟新路徑既是開展思想政治工作的主體，也是維護(hù)好群眾利益的受眾客體，要轉(zhuǎn)變員工的思想觀念和價(jià)值取向向好發(fā)展，就必須做到積極主動(dòng)去接受自身的思想改造。在企業(yè)，思想政治工作的開展離不開黨課學(xué)習(xí)宣傳，要以黨課的形式，按照進(jìn)一步融會(huì)貫通、進(jìn)一步學(xué)以致用的要求，在真信、真用、真行上和強(qiáng)化問題導(dǎo)向、解決突出問題上作示范，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)錘煉;要帶頭遵守制度、創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式、突出作用和效果，運(yùn)用科學(xué)的理論方法解決在工作和生活中出現(xiàn)的實(shí)際問題，提質(zhì)重效，確保學(xué)習(xí)成果豐碩，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。

三、明確思想政治工作的目的，堅(jiān)持實(shí)效性的工作目標(biāo)，確立企業(yè)管理新方法，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)程

要切實(shí)維護(hù)好企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，將思想政治工作落到實(shí)處，就要做到“圍繞中心、服務(wù)大局、建設(shè)隊(duì)伍”，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)管理相融合，真正使思想政治工作轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定政治方向、端正行為習(xí)慣和解決實(shí)際問題的堅(jiān)強(qiáng)后盾。針對(duì)煤炭企業(yè)，我們一定要緊密結(jié)合煤礦安全、生產(chǎn)、效益的實(shí)際，以更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的作風(fēng)投入工作。要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新引領(lǐng)新時(shí)期林業(yè)企業(yè)一切工作，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。以一流黨建促一流業(yè)績，始終做到迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新、追求卓越、爭創(chuàng)一流。要敢于創(chuàng)新。通過學(xué)習(xí)，一定要勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、修身立德、錘煉品格，努力當(dāng)好排頭兵、先行者，堅(jiān)定不移立足本職崗位，鼓足干勁，在崗位中發(fā)揮好先鋒模范作用，為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)奉獻(xiàn)青春熱血，與企業(yè)共發(fā)展，與企業(yè)共奮進(jìn)。不僅有助于破解企業(yè)生產(chǎn)過程中缺失管理激情、員工思想動(dòng)力不強(qiáng)的問題，同時(shí)也使思想政治工作同企業(yè)管理形成合力，推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

綜上所述，企業(yè)管理是一個(gè)復(fù)雜而龐大的經(jīng)濟(jì)概念，協(xié)調(diào)控制著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)，包括生產(chǎn)計(jì)劃的制定、人員調(diào)配的指揮、文化活動(dòng)的組織等等，所有的一切都影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)與計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)代企業(yè)管理的核心就是“以人為本”的理念，管理的對(duì)象是員工，加強(qiáng)員工的思想建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的助推器，也是新形勢下現(xiàn)代企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)程中必須長期保留的一項(xiàng)獨(dú)特優(yōu)勢。

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作者簡介：徐國發(fā)，1972.09.24，男，江蘇贛榆，政工師，從事企業(yè)管理方面工作研究。