張偉

現(xiàn)代化煙草農(nóng)業(yè)在先進的科學(xué)技術(shù)運用的基礎(chǔ)上，合理的應(yīng)用現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)及其裝備，來逐漸提高我國煙草農(nóng)業(yè)管理技術(shù)及其管理水平的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，其具備高效率、高效益的特點。目前煙草農(nóng)業(yè)的創(chuàng)新引起大家的高度關(guān)注?，F(xiàn)階段，我國煙草農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)已經(jīng)取得一定成就，在傳統(tǒng)煙葉生產(chǎn)向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要階段，我們應(yīng)充分利用現(xiàn)代化技術(shù)的優(yōu)勢，加速煙草農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)。

一、我國煙草農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的概述

目前我國煙草行業(yè)對創(chuàng)新現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)給予了高度關(guān)注，現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)在創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)上，將現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)合理的運用到煙葉生產(chǎn)中，這不僅滿足了煙草農(nóng)業(yè)對煙葉質(zhì)量和數(shù)量的要求，提高煙葉生產(chǎn)效率，也推動煙草農(nóng)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。建立現(xiàn)代化煙草農(nóng)業(yè)，需要我們及時引進新技術(shù)，不斷的研究新品種，開發(fā)與之匹配的新設(shè)備，推廣宣傳新技術(shù)手段，合理配置資源，在提高經(jīng)濟效益的同時，推動社會科技進步，促進我國生態(tài)發(fā)展。煙草農(nóng)業(yè)的創(chuàng)新與改革離不開科技的創(chuàng)新與發(fā)展，因此我們要不斷研發(fā)其核心技術(shù)，逐漸優(yōu)化煙草市場，建立健全我國現(xiàn)代化煙草行業(yè)相關(guān)機制，實現(xiàn)科技與經(jīng)濟同步穩(wěn)定發(fā)展。

二、我國煙草農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新現(xiàn)狀

1、科技進步轉(zhuǎn)化率與貢獻率有待提升

現(xiàn)階段，我國煙草農(nóng)業(yè)的科技進步轉(zhuǎn)化率在30%-40%之間，而發(fā)達國家的轉(zhuǎn)化率在60%左右，相比之下，可以看出我國現(xiàn)有的煙草農(nóng)業(yè)科技體系有待完善，還未完全實現(xiàn)煙草農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)。就農(nóng)業(yè)增產(chǎn)中科技貢獻占比而言，美國科技貢獻率為80%，部分歐洲國家均在70%以上，我國的科技貢獻率為39%。受科技投入、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件、生產(chǎn)資源等因素的影響，我國與一些發(fā)達國家相比，科技進步轉(zhuǎn)化率和貢獻率均有待提升。

2、科技創(chuàng)新人才較少

引進科技創(chuàng)新人才是發(fā)展煙草農(nóng)業(yè)的重要措施，這需要我國相關(guān)煙草行業(yè)公司高度關(guān)注相關(guān)人員的專業(yè)性，公司可以通過招聘會或是招聘軟件選拔一些相關(guān)專業(yè)的人才，然后進行考核，錄用優(yōu)秀人才，并在后期工作中定期開展培訓(xùn)活動，不斷提升相關(guān)人員的綜合素養(yǎng)。因此，為實現(xiàn)“人才強農(nóng)”戰(zhàn)略，公司需組建一支專業(yè)性強的煙草農(nóng)業(yè)科技隊伍，目前我國煙草公司的技術(shù)型人才總量嚴(yán)重匱乏，隊伍增長緩慢，而且人才結(jié)構(gòu)分布不合理，不能充分發(fā)揮每個人的特長。由于科技創(chuàng)新人才較少，沒有及時開發(fā)推廣新技術(shù)，老產(chǎn)品得不到更新，導(dǎo)致我國的煙草農(nóng)業(yè)產(chǎn)品沒有較大的市場競爭力，從而影響經(jīng)濟效益和社會效益，再加上科技投入有限，經(jīng)費不足、管理制度不夠完善等因素的影響，使得現(xiàn)代化技術(shù)沒能更好的服務(wù)于煙草農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

三、我國煙草農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展策略

1、推動科研與煙草農(nóng)業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合

為在我國煙草農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中更好的引進現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)，我們應(yīng)不斷提升我國煙草農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，最大限度的將科技轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，讓科研技術(shù)更好的服務(wù)于煙草農(nóng)業(yè)，促進社會經(jīng)濟發(fā)展，從而激發(fā)相關(guān)科研人員的創(chuàng)新熱情，將理論知識落實到煙草農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力中，充分發(fā)揮煙草農(nóng)業(yè)科研的作用，推動科研與煙草農(nóng)業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合。在實際研發(fā)過程中，我們應(yīng)盡量為科研人員創(chuàng)造科學(xué)合理的研究環(huán)境，讓科研人員走進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，落實煙草農(nóng)業(yè)實踐性研究，促進煙草農(nóng)業(yè)科技進步轉(zhuǎn)化率與貢獻率。以科技創(chuàng)新為核心，促進煙草行業(yè)的發(fā)展，提升煙草農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)力，發(fā)揮科研成果的作用，有效開展煙草農(nóng)業(yè)的科技創(chuàng)新工作。加強科研人員的實踐性，增加新成果、新技術(shù)的推廣宣傳力度，讓煙農(nóng)根據(jù)實際情況，選擇合適的新產(chǎn)品和相應(yīng)配套的技術(shù)，從而提升煙草農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)力，推動我國煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，實現(xiàn)科研和生產(chǎn)的互動共贏。

2、建立健全人員管理體系

為激發(fā)大家對煙草農(nóng)業(yè)研發(fā)的積極性，企業(yè)應(yīng)建立健全相應(yīng)的人員管理機制。首先，企業(yè)應(yīng)重用一些在煙草農(nóng)業(yè)有重大研究、為煙草行業(yè)做出突出貢獻的人，激發(fā)相關(guān)人員的創(chuàng)新能力，組建一支具有核心競爭力的創(chuàng)新型團隊。其次，企業(yè)應(yīng)完善優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)管理，建立健全合理的用人機制，促進企業(yè)煙草農(nóng)業(yè)創(chuàng)新穩(wěn)定有效發(fā)展。此外，企業(yè)需要建立健全獎勵制度，提高科研人員創(chuàng)新的積極性，從而提升煙草行業(yè)的競爭力。煙草行業(yè)應(yīng)重視創(chuàng)新能力的開發(fā)，企業(yè)在優(yōu)化完善人才獎勵機制的基礎(chǔ)上，提升我國煙草農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，確保煙草行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)工作順利開展。

3、完善創(chuàng)新機制

良好的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍有利于推進煙草農(nóng)業(yè)的發(fā)展，這需要企業(yè)完善創(chuàng)新機制，提高創(chuàng)新能力。煙草行業(yè)要加強創(chuàng)新意識，增強對創(chuàng)新觀念的認(rèn)同感和責(zé)任感，積極創(chuàng)新我國煙草農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化技術(shù)，提高我國煙草行業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率，提升煙葉生產(chǎn)中科技進步的轉(zhuǎn)化率和貢獻率。除此之外，企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮科研人員的特點，為其提供創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境與氛圍，對在創(chuàng)新領(lǐng)域有貢獻的人給予獎勵，引起大家對煙草行業(yè)科技創(chuàng)新的重視，提高煙草行業(yè)的市場競爭力。

綜上所述，在科技飛速發(fā)展的時代，積極創(chuàng)新煙草農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化技術(shù)是發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的關(guān)鍵。我們應(yīng)根據(jù)各個地區(qū)的實際情況，研究推廣新產(chǎn)品和與之相匹配的新技術(shù)手段，不斷完善優(yōu)化相關(guān)體系機制，提升大家的創(chuàng)新意識，提升科研成果的轉(zhuǎn)化，促進我國現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)。

（作者單位：261000 山東濰坊煙草有限公司）