亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        林業(yè)資源管理對林區(qū)可持續(xù)發(fā)展的影響分析

        2020-10-20 05:56:40曹大志
        農(nóng)民致富之友 2020年28期
        關(guān)鍵詞:管理工作資源管理

        曹大志

        近年來,我國林業(yè)資源遭受破壞的情況越來越嚴重,相關(guān)部門要高度重視這樣的現(xiàn)象,進一步加大林業(yè)資源的管理和保護力度,針對林業(yè)資源經(jīng)營發(fā)展過程中存在的各類問題進行著重分析,并提出和落實更有針對性的解決措施,以此在更大程度上有效提升我國的林業(yè)資源管理質(zhì)量,從而促進林區(qū)林業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,推動經(jīng)濟效益和社會效益的有效結(jié)合。

        一、我國當前林業(yè)資源管理對于林區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重要影響

        當前,在我國的林業(yè)資源管理過程中,對于林區(qū)的可持續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的積極影響,充分確保林區(qū)的各項林業(yè)經(jīng)營管理工作和營造林工程得到持續(xù)穩(wěn)定的推進,從而促進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略能夠在實踐的過程中充分執(zhí)行,確保各項核心策略得到貫徹落實,并且在林區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展過程中有效融入,實現(xiàn)一體化的發(fā)展,以此使當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展質(zhì)量得到更顯著的提升。除此之外,針對林業(yè)資源管理而言,它是生態(tài)環(huán)境保護工作中至關(guān)重要的組成部分,可以為林區(qū)提供應(yīng)有的資源支持,同時也是經(jīng)濟發(fā)展過程中特別關(guān)鍵的組成部分,著重做好林業(yè)資源的科學合理的管理,這樣才能以林業(yè)資源開發(fā)和保護為基礎(chǔ),對林業(yè)資源進行更有效的利用,實現(xiàn)林業(yè)資源的多樣化、多功能化發(fā)展,以此在最大程度上為林區(qū)的可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。由此可以充分看出,進一步有效推進林業(yè)資源管理工作,對于林區(qū)的可持續(xù)發(fā)展有著特別關(guān)鍵的深遠影響和現(xiàn)實價值。

        二、當前我國林業(yè)資源管理過程中存在的主要問題

        1、林業(yè)資源管理機制和體制不夠健全完善

        從當前我國的林業(yè)資源管理情況來看,在管理機制和體制等方面不夠健全,這樣的問題普遍存在,在具體的經(jīng)營發(fā)展過程中越來越突出。盡管當前我國相關(guān)部門高度關(guān)注林業(yè)資源管理工作,但是在實際的管理環(huán)節(jié),仍然存在著制度和體制方面的問題,并沒有結(jié)合具體情況,充分進行管理機制和體制的創(chuàng)新和改革工作,而這樣的情況使得林業(yè)資源管理效率和質(zhì)量的提升受到嚴重的影響。除此之外,在管理的過程中缺乏應(yīng)用的資金支持和技術(shù)保障,由此導致我國的林業(yè)資源管理機制也不能充分發(fā)揮其作用和價值,這對于我國林區(qū)的可持續(xù)發(fā)展造成嚴重影響。

        2、補償機制不夠完善

        在林業(yè)資源管理過程中,補償機制的相關(guān)內(nèi)容和落實方面也存在著很多方面的問題,相關(guān)機制內(nèi)容不夠科學合理,在這樣的情況下,導致我國公益林補償管理措施不能得到有效落實,各項管理工作無法順利推進,這對于我國的生態(tài)環(huán)境會造成嚴重影響,同時對于林區(qū)的可持續(xù)發(fā)展也會造成嚴重阻礙。除此之外,因為相應(yīng)的補償政策和機制的宣傳和推廣力度不夠到位,由此造成很多林區(qū)管理人員缺乏應(yīng)有的補償意識,面對比較少量的補償金額,林區(qū)管理人員的補償需求不能得到充分的滿足,而此類情況也嚴重阻礙了公益林管理和保護工作的有序推進。

        3、亂砍亂伐現(xiàn)象比較嚴重

        當前,亂砍亂伐行為對我國林區(qū)人力資源的有效管理造成嚴重影響。從實踐情況來看,很多單位和個人往往盲目追求經(jīng)濟利益,對于林業(yè)資源造成十分嚴重的破壞。盡管相關(guān)林業(yè)管理部門進一步加大破壞人員的打擊和懲處力度,但是在經(jīng)濟利益的趨勢之下,此類問題仍然普遍存在。其中珍貴苗木破壞問題更為嚴重,而此類情況如果只是依靠口頭警告,無法根本上改變現(xiàn)狀,然而因為某些方面的限制導致亂砍濫伐問題仍然普遍存在,相應(yīng)的管理效率比較低下,由此對林業(yè)資源管理質(zhì)量的提升造成嚴重影響。

        三、林區(qū)加強資源管理,進而有效實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的應(yīng)對策略

        1、結(jié)合實際情況,進一步健全和完善相對應(yīng)的林區(qū)林業(yè)資源管理體系

        在林區(qū)資源管理過程中,要具備長遠的發(fā)展眼光,具備宏觀的視野,著重針對林業(yè)資源管理工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃,科學合理的安排,按照相對應(yīng)的規(guī)定和制度,針對林區(qū)林業(yè)資源管理的各個環(huán)節(jié)進行協(xié)調(diào)處理,互相融合,以此促進林區(qū)的林業(yè)資源實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。首先,要進一步加大林區(qū)管理的監(jiān)管力度,從根本上有效發(fā)揮林業(yè)資源管理部門的監(jiān)督管理作用和價值,著重做好林業(yè)資源的保護和開發(fā)力度,著重做好關(guān)鍵部分的檢查工作,針對林業(yè)管理行為進行及時有效的規(guī)范,以此充分確保林業(yè)資源在合理保護的情況下,進行切實有效的開發(fā)和利用。其次,對于惡意毀壞林業(yè)資源的行為進行嚴格的打擊,并將責任落實到具體的負責單位和個人,根據(jù)法律規(guī)定的內(nèi)容實施嚴格的處罰。最后,在完善林區(qū)管理工作時,要針對林業(yè)資源管理的重要性和必要性,進一步加大宣傳和推廣的力度,確保更多人員能夠參與到監(jiān)督管理工作中來,確保林區(qū)的林業(yè)資源管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

        2、 針對補償機制進行不斷的優(yōu)化和完善

        在林區(qū)管理工作當中,部分內(nèi)容涉及到生態(tài)公益林補償問題。針對這一問題,相關(guān)部門要結(jié)合實際情況,針對公益林補償機制和制度進行不斷的完善和優(yōu)化,通過更科學合理的方式從根本上有效處理好公益林補償管理工作中存在的問題。首先,必須提高林農(nóng)的補償意識,幫助農(nóng)林認識到林業(yè)資源管理的重要性,在獲取適當?shù)馁Y金補償條件下,積極主動的去參與到公益林管理和保護工作當中,真正意義上體現(xiàn)出自身的作用和價值,對我國生態(tài)環(huán)境和林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展進行更有效的推進。

        3、 加強執(zhí)法隊伍建設(shè)

        在林區(qū)資源管理過程中,除了要依靠法律制度的支持,也需要進一步來組建執(zhí)法隊伍來將管理工作落實到實處。首先,針對亂砍亂伐現(xiàn)象,要落實各項法律法規(guī)和規(guī)章制度,要安排專門的執(zhí)法人員對其進行定期的巡邏監(jiān)視,如果發(fā)現(xiàn)違法分子,要進行嚴格的懲處,按照相應(yīng)的法規(guī)和制度和具體的破壞程度來加大懲治力度。此外,執(zhí)法隊伍的建設(shè)要堅持靈活性的原則,執(zhí)法人員在正式工作之前必須接受嚴格的選拔和培訓,積極主動的去學習法律知識,并與相關(guān)執(zhí)法部門建立有效的合作關(guān)系,有效提高執(zhí)法人員自身素養(yǎng),為林區(qū)資源管理工作做出貢獻,從根本上有效促進林區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

        (作者單位:161303 黑龍江省訥河市學田鎮(zhèn)人民政府)

        猜你喜歡
        管理工作資源管理
        棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
        基礎(chǔ)教育資源展示
        青脆李、脆紅李周年管理工作歷
        建筑施工管理工作探討
        一樣的資源,不一樣的收獲
        做好初中班級管理工作的幾點思考
        甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
        資源回收
        資源再生 歡迎訂閱
        資源再生(2017年3期)2017-06-01 12:20:59
        “這下管理創(chuàng)新了!等7則
        雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
        人本管理在我國國企中的應(yīng)用
        国产精品自在拍在线拍| 99er视频| 中文文精品字幕一区二区| 麻豆久久久国内精品| 亚洲最大的av在线观看| 免费视频亚洲一区二区三区| 中文在线中文a| 丰满熟妇乱又伦| 国产精品亚洲一区二区无码国产 | 91亚洲最新国语中文字幕| 国产精品国产自产自拍高清av| 久久久久久久极品内射| 亚洲影院天堂中文av色| 一区二区三区不卡免费av| 国产婷婷成人久久av免费| www婷婷av久久久影片| 先锋影音最新色资源站| 日韩中文字幕欧美亚洲第一区| 国产成人一区二区三区视频免费蜜| 精品国产一品二品三品| 极品粉嫩小仙女高潮喷水操av| 国产又大又硬又粗| 玩两个丰满老熟女| 国产一级淫片免费播放电影| 青青视频在线播放免费的| 蜜臀av一区二区三区免费观看| 亚洲日韩激情无码一区| 成人片黄网站色大片免费观看cn| 日韩爱爱视频| 亚洲成人av一区二区| 亚洲精品国产第一综合色吧| 人人妻一区二区三区| 又黄又爽又色的视频| 欧美成人免费看片一区| 国产一区二区三区中出| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 国精产品一区二区三区| 一区二区三区婷婷在线| 精品福利一区二区三区| 女人色熟女乱| 爱我久久国产精品|