王虹

摘要：不忘初心，方得始終，聆聽了習(xí)近平總書記工作報(bào)告，再次堅(jiān)定了我履行好崗位工作職責(zé)的決心和信心，即：不忘初心，牢記使命，著力做好工會(huì)工作。作為工會(huì)干部更要在油田公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，切實(shí)扛起新時(shí)代工會(huì)組織的使命擔(dān)當(dāng)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;工會(huì);組織;擔(dān)當(dāng)

要牢牢把握工會(huì)工作的根本原則。工會(huì)要始終恪守接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，把維護(hù)核心落實(shí)到行動(dòng)上、落實(shí)在工作中。

要在堅(jiān)持正確的政治方向擔(dān)當(dāng)作為。工會(huì)組織要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，把職工思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作。近年來，大廈運(yùn)用典型引路的方法，在房務(wù)部的不同崗位確定先進(jìn)典型，把一般號(hào)召與樹好個(gè)別典型相結(jié)合起來，把工作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)具體化、形象化。在培養(yǎng)選樹工作中實(shí)施“善于發(fā)現(xiàn)-著力培養(yǎng)-宣傳總結(jié)-關(guān)心愛護(hù)”的“四步法”，培養(yǎng)和選樹了一大批經(jīng)得起考驗(yàn)的一線員工進(jìn)入先進(jìn)典型之列。洗衣房崗位員工阿孜古麗經(jīng)常加班加點(diǎn)，她認(rèn)真完成每一項(xiàng)服務(wù)工作，設(shè)身處地為賓客著想，在她那雙靈巧的手中，客人皺巴巴的衣服變得挺括，餐飲臺(tái)布變得平整，棉織品顯得整潔柔軟，破損布草上精心縫制的各色小花感動(dòng)他人。她在平凡瑣碎的工作中，將大廈“至尊服務(wù)，完美體現(xiàn)”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念傳遞給身邊人，被評(píng)為吐哈油田“吐哈榜樣”。房務(wù)部也涌現(xiàn)出了以班組長(zhǎng)王蓉為代表的油田公司級(jí)青年崗位技術(shù)能手，以客房服務(wù)員李云為代表的大廈勞動(dòng)模范，以PA保潔員馮小萍為代表拾金不昧的“身邊的好人”。

要牢牢把握工會(huì)組織的基本職責(zé)。大廈工會(huì)積極完善職工大會(huì)的組織制度和基本程序。加強(qiáng)提案和合理化建議征集、確認(rèn)、答復(fù)工作，保證提案和合理化建議落實(shí)率100%。充分發(fā)揮“職工之家”的陣地作用，當(dāng)好職工的“娘家人”，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題辦好辦到位，把職工關(guān)心的利益辦實(shí)辦滿意。一是堅(jiān)持落實(shí)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，為會(huì)員過生日，每逢元旦春節(jié)、中秋國(guó)慶開展崗位慰問，做細(xì)一線崗位高溫季節(jié)送清涼慰問，及時(shí)傳遞黨政工組織對(duì)廣大職工的關(guān)愛。二是做好深化改革中的解疑釋惑工作，在公司出臺(tái)《關(guān)于考評(píng)選拔優(yōu)秀市場(chǎng)化用工以及暢通市場(chǎng)化用工晉升通道的意見》后，對(duì)涉及每位市場(chǎng)化員工切身利益的政策先吃透理解再參與到宣傳解釋中，促進(jìn)公司各項(xiàng)政策、決策、方案迅速落地生根。三是在深化改革大局中，堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)決不讓”政策，經(jīng)?；瘜?duì)受助群體提供幫扶救助。強(qiáng)化人文關(guān)懷，把對(duì)員工的人文關(guān)懷、能力培養(yǎng)相結(jié)合，大廈獲得油田公司勞動(dòng)模范劉國(guó)民、油田公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃永華、吐哈油田金牌員工王輝;以及20周年店慶日為楊玲、李靜等8名在大廈工作二十年的優(yōu)秀員工頒發(fā)服務(wù)證書、金星徽章和獎(jiǎng)品，廣泛宣傳他們?cè)痪€、任勞任怨的先進(jìn)事跡，為大廈發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)。在經(jīng)營(yíng)旺季，對(duì)黃永華同志主動(dòng)放棄節(jié)假日休息，加快調(diào)試新投用66間客房網(wǎng)絡(luò)、電視、電話，確保早日投用為大廈創(chuàng)造效益而忘我工作做重點(diǎn)宣傳，對(duì)廣大干部員工產(chǎn)生了實(shí)際、具體和深刻的影響，起到了極大的激勵(lì)和鞭策作用，不斷掀起了學(xué)先進(jìn)、選先進(jìn)、人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮，推動(dòng)了大廈經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作的開展。工會(huì)工作堅(jiān)持落實(shí)到基層、落實(shí)靠基層的理念，激活了“神經(jīng)末梢”，使基層工會(huì)真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，堅(jiān)決克服了形式主義、官僚主義，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊昧寺毠と罕姽ぷ鳌?/p>

要牢牢把握工會(huì)工作的發(fā)展動(dòng)力。2019年，是油田公司實(shí)施國(guó)企“雙百行動(dòng)”綜合改革和擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)自主權(quán)改革的關(guān)鍵之年，工會(huì)組織在油田公司整體推進(jìn)改革進(jìn)程中要承擔(dān)起在為油田公司培養(yǎng)核心技能崗位的重要使命，為做好新時(shí)代工會(huì)工作注入新的活力。要堅(jiān)持眼睛向下、面向基層，把基層工會(huì)組織建設(shè)成為黨的職工群眾工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地。對(duì)油田公司已經(jīng)推出的改革舉措加強(qiáng)跟蹤問效，對(duì)深化改革過程中遇到的新情況新問題加強(qiáng)研究解決。要加強(qiáng)核心技能崗位隊(duì)伍培養(yǎng)，發(fā)揮好工會(huì)職能，打造知識(shí)型技能型創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。緊緊圍繞油氣產(chǎn)量、勘探攻堅(jiān)、發(fā)展瓶頸需要，以選樹的鐵人獎(jiǎng)?wù)隆⑼鹿凸そ碁闃?biāo)桿，激勵(lì)廣大職工學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)爭(zhēng)當(dāng)崗位能手，比技能展風(fēng)采勇當(dāng)創(chuàng)新尖兵。鼓勵(lì)廣大職工扎根基層苦練實(shí)干發(fā)明創(chuàng)造，積極參加QC成果發(fā)布會(huì)、技能大賽、行業(yè)比武等公眾活動(dòng)，促進(jìn)交流學(xué)習(xí)。利用省部級(jí)以上的班組長(zhǎng)培訓(xùn)班、技術(shù)交流、專業(yè)學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，努力為拔尖人才、技能專家提供學(xué)習(xí)提升的載體，開闊眼界，拓寬思維，培育選樹創(chuàng)新創(chuàng)效能手，為職工成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。

廣大工會(huì)干部特別是青年干部要增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力，練就干、學(xué)、說、寫這幾把過硬的“刷子”。充分利用拍攝先進(jìn)宣傳片、召開表彰大會(huì)、在內(nèi)部刊物設(shè)專欄、班組學(xué)習(xí)、舉辦先進(jìn)事跡講擺、征文演講比賽等形式，提高他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部的影響力和知名度。同時(shí)還要采取制作專題宣傳欄、張貼宣傳標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料等常規(guī)載體持續(xù)跟進(jìn)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍，使典型的宣傳深入人心，激起人們情感的共鳴和心靈的撞擊，成為廣大黨員干部和員工群眾心中的楷模和精神的動(dòng)力。我們的工會(huì)干部唯用才能肩負(fù)歷史重任、站在時(shí)代前列，唯用才能不忘初心、牢記使命，不懈奮斗、成就事業(yè)，我們會(huì)牢記初心和使命，用勞動(dòng)和創(chuàng)造托起新時(shí)代的中國(guó)夢(mèng)。