王爍霖

摘要：思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的指導載體，是促進國有企業(yè)發(fā)展的重要抓手，尤其是在各種市場經(jīng)濟問題頻發(fā)的情況下，積極開展思想政治工作有利于貫徹和落實科學發(fā)展觀，與此同時也有利于國有企業(yè)在正確思想的引導下實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：國企;思想政治;工作機制;創(chuàng)新

一、國有企業(yè)開展思想政治工作的必要性以及創(chuàng)新原則

（一）國有企業(yè)開展思想政治工作的必要性

對一個國家來說，人民群眾的思想高度決定了國家的高度，同時，對于國有企業(yè)來說，國有企業(yè)里面的工作人員的思想政治高度也決定著國有企業(yè)的發(fā)展。時代是不斷的發(fā)展變化的，國家也在日新月異中變得更好。國家在科研技術方面，經(jīng)濟發(fā)展方面，都在飛速發(fā)展。國有企業(yè)的發(fā)展對國家有著重要的影響，在國家飛速發(fā)展的過程中，國有企業(yè)應該抓住時機，深度挖掘自身企業(yè)管理制度存在的缺點，對自身企業(yè)工作人員的思想政治建設是否在持續(xù)推進。對企業(yè)自身管理制度存在的問題進行整理，找出更適合企業(yè)發(fā)展的制度。同時國有企業(yè)在發(fā)展中應該國家經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造有利條件為宗旨，加強國有企業(yè)的黨政思想政治工作的進行。

（二）國有企業(yè)開展思想政治工作的創(chuàng)新原則

首先是堅持科學性與方向性的統(tǒng)一，科學性是確保方向正確的重要前提和基礎，而正確的方向性也有利于進一步實現(xiàn)工作開展的科學性。所以就需要正確認識兩者的關系，實現(xiàn)兩者的有機統(tǒng)一，其中以正面教育為主就充分體現(xiàn)該原則。其次是堅持主導性和多樣性的結合，一方面要堅持主導性，思想政治工作的開展要有根本依據(jù)，但是又不能放棄多樣性，否則思想政治工作的開展就會枯燥乏味，嚴重影響管理的效率。此外，思想政治工作的多樣性與主導性并不是完全對立的，多樣性也是為了更好的堅持主導性。我國近年來出現(xiàn)的思想政治工作內(nèi)容泛化的現(xiàn)象就是沒有處理好兩者的關系，忽略了多樣性的發(fā)展。最后是堅持繼承與突破相結合，一方面要對以往行之有效的工作機制予以繼承;另一方面則需要根據(jù)新的發(fā)展形勢予以調(diào)整，不斷探索新方法、新機制，真正做到繼承基礎上創(chuàng)新，而不是一味地創(chuàng)新而忽略繼承。

二、當前國有企業(yè)思想政治工作機制存在的問題

（一）思想意識方面的問題

對于國有企業(yè)黨建思想政治工作的推進，國家也應該起到對國有企業(yè)黨建思想政治工作的監(jiān)督，國有企業(yè)要始終將黨政思想政治工作作為企業(yè)重點。著手于推進企業(yè)黨建思想政治工作。企業(yè)自身也要根據(jù)有關黨建思想政治方面的理論進行合理的分析選擇適合自己企業(yè)發(fā)展的方向。通過合理的分析選擇，適合自己企業(yè)發(fā)展的方向是對企業(yè)起著積極的作用，對國有企業(yè)向更高方向發(fā)展起著推動作用。但就目前實際情況來看，我的國有企業(yè)沒有很好的利用黨建思想建設投入到自身發(fā)展中。也沒有很好的將黨建思想建設融入到企業(yè)自身發(fā)展的核心觀念之中。更沒有通過創(chuàng)新的方式在企業(yè)中推進思想政治建設活動。這對國有企業(yè)的發(fā)展有著很大影響，同時也不利于國家對黨政思想政治工作的推進。

（二）思想政治工作的對象和思想復雜多樣

隨著我國國企社會經(jīng)濟基礎和社會結構的深刻變化，產(chǎn)生了多種利益群體和不同社會階層，經(jīng)濟成分也更加多樣，國有企業(yè)職工的類型也逐步得到擴展，國有企業(yè)進行思想政治工作的對象也變得復雜多樣，增加了工作開展的難度。此外，國家社會發(fā)展節(jié)奏的加快也導致職工的思想發(fā)生了改變，出現(xiàn)了復雜多樣的思想，比如矛盾心理，一些職工由于工作、家庭壓力等原因產(chǎn)生了矛盾心理，既怕改革又希望改革;失衡心理，在現(xiàn)代企業(yè)制度的建設過程中，有些改革、方針、政策和措施尚未完全配套，在編和非編、臨工待遇相差之大，職工也就容易產(chǎn)生失衡心理;自卑心理。一些職工的主人翁自豪感隨著經(jīng)濟地位的變化而失落。

三、國有企業(yè)思想政治工作機制的創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新激勵機制、領導機制以及工作方法

首先，進行激勵機制的創(chuàng)新，激勵機制創(chuàng)新就在于國有企業(yè)要發(fā)揮遠景對其發(fā)展的指導作用，國有企業(yè)要創(chuàng)新激勵機制，鼓勵員工為實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而奮斗。明確企業(yè)發(fā)展遠景，并以具體的事實體現(xiàn)出來，以引導國有企業(yè)在新的時期不受不良思想的引導。此外，要確保激勵機制能夠長久發(fā)展并且不斷進化，這些是確保思想政治工作發(fā)揮作用的重要舉措。其次，創(chuàng)新領導機制，一方面是要對組織領導進行改革，即創(chuàng)新工作機制方式方法，比如國有企業(yè)實行黨政雙重領導，各有分工和側重點。另一方面，建立健全的思想政治工作責任制，即在開展思想政治工作的人員和制度方面進行創(chuàng)新，比如建立“一崗雙責”等制度，進一步明確各個管理人員的職責，逐步形成特色的思想政治工作開展方式。最后，創(chuàng)新工作方法，傳統(tǒng)的思想政治工作方法比如開會、談話等在現(xiàn)在的發(fā)展形勢下具有一定的局限性，這些工作方法效率太低，而且網(wǎng)絡媒體的發(fā)展使各種信息思想的傳播更加方便，單純依靠傳統(tǒng)的工作方法就會影響思想政治工作開展的效果，所以就需要積極探索新的具有創(chuàng)新性的工作方面。

（二）建立與現(xiàn)有企業(yè)制度相協(xié)調(diào)的思想政治工作的運行體制

首先，發(fā)揮黨委的中樞作用，對企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作進行全面布置，既要確保生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成，也要協(xié)調(diào)內(nèi)部各個組織之間的關系，確保全企業(yè)上下一條心，共同促進國有企業(yè)的發(fā)展。其次，建立全方位多層次的思想政治工作網(wǎng)絡體系，確保企業(yè)思想政治工作橫向和縱向的展開。最后，建立健全的思想政治工作制度，用制度管理思想政治工作，制度的健全應該涉及到多個方面的規(guī)定，比如決策咨詢、督察、例會、責任制等，以確保思想政治工作開展卓有成效。

（三）發(fā)揮政治工作的導向作用和凝聚作用

首先，要加強教育，開展多主題的思想教育，比如理想信念，又或者是法治等。從而為抵制西方國家的和平演變構筑牢固的防線。其次，進一步落實黨風廉政建設責任制，加大對違反責任制的追究工作，加大監(jiān)督力度。再次，是要通過報紙、媒體等大力宣傳先進事跡，營造積極健康的輿論環(huán)境，在潛移默化中影響企業(yè)職工。最后就是通過開展豐富的文體活動開展思想政治工作，寓教于樂，形成推進企業(yè)發(fā)展的巨大力量。

四、結束語

綜上所述，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵，要做好思想政治工作，這也是推動國有企業(yè)創(chuàng)新變革的主要力量源泉。在新的發(fā)展時期，各種思想文化相互交融，這個過程中容易受到西方糟粕思想的影響，如果國有企業(yè)不能及時完善和創(chuàng)新思想政治工作機制就不能適應新的發(fā)展形勢，長遠來看，國有企業(yè)的發(fā)展會受到影響。因此，要高度關注國有企業(yè)的思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作對國有經(jīng)濟發(fā)展的指導作用，并根據(jù)國有企業(yè)的發(fā)展特點和具體情況制定切實有效的創(chuàng)新方案，提高職工工作的積極性。

參考文獻：

[1]陳曉云，彭俊.企業(yè)思想政治工作存在的問題及對策[J].學理論，2015（05）.