錢鋒

摘要：現(xiàn)如今，我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相較于以前來說有了質(zhì)的飛躍，不管是人們的日常生活還是社會(huì)的發(fā)展都對電力能源有了更多的需求，也正因?yàn)槿绱穗娏ζ髽I(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中所占據(jù)的地位也越來越高，但是電力企業(yè)的廉潔工作受到了這些因素的影響。因此在新形勢下的紀(jì)檢工作對企業(yè)的發(fā)展也變得越來越重要。強(qiáng)化電力企業(yè)內(nèi)部管理制度，完善監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范行業(yè)行為能夠有效地杜絕企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，能夠促使企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢下;電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察工作

在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新背景下，各個(gè)行業(yè)都將面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，而電力企業(yè)對人們的生活和社會(huì)的發(fā)展都有著很大的影響，因此它擔(dān)負(fù)的責(zé)任和面臨的壓力也越來越大，因此企業(yè)必須要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要內(nèi)容是監(jiān)督企業(yè)的日常工作、電能運(yùn)動(dòng)的情況和檢查企業(yè)中是否存在漏洞和違紀(jì)的現(xiàn)象，這樣可以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問題并做出解決方案，減少對國有資產(chǎn)的消耗，國有企業(yè)如果想要有更好的發(fā)展就要注重對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的完善，運(yùn)用黨紀(jì)、政紀(jì)等手段可以使監(jiān)察的機(jī)制更加全面。只有這樣才能使電力企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)站穩(wěn)腳跟。

一、我國電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作目前存在的問題

現(xiàn)如今，我國的各個(gè)方面都在不斷地創(chuàng)新，對于電力企業(yè)來說，企業(yè)內(nèi)部的管理制度相較于以前來說也更加地完善，紀(jì)檢監(jiān)察工作也在企業(yè)的發(fā)展過程中充分地展示出了自身的價(jià)值。但是，現(xiàn)階段的紀(jì)檢監(jiān)察工作并不是完美無缺的，我們必須要主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)監(jiān)察過程中存在的問題。

首先，雖然我國的紀(jì)檢監(jiān)察工作從黨的十八大之后就漸漸成熟起來，但是因?yàn)槿鄙偻晟频墓ぷ鳈C(jī)制導(dǎo)致這項(xiàng)工作在具體的實(shí)踐過程中還存在許多問題，使紀(jì)檢監(jiān)察工作只限于表面，并沒有深入到每個(gè)員工的思想中，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作無法發(fā)揮出自身的作用[1]。

其次，電力企業(yè)在改革的過程中忽視了對企業(yè)內(nèi)部的管理制度做進(jìn)一步的完善和創(chuàng)新，導(dǎo)致企業(yè)的約束制度與激勵(lì)制度在后續(xù)的實(shí)施過程中遇到各種各樣的問題，因此紀(jì)檢監(jiān)察工作無法得到充分的開展。

通過上述的兩個(gè)問題我們可以看到我國電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作在實(shí)施過程中還有許多的不足之處。其中最突出的問題是工作模式、工作質(zhì)量與效率和紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際開展情況都存在著明顯的漏洞。

二、在新形勢下怎樣做好電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作分析

（一）增強(qiáng)電力企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識的重要性

紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨章對企業(yè)的要求之一，也正因?yàn)槿绱耍@項(xiàng)工作最大的特點(diǎn)就是具有一定的政治性和綜合性，所以想要充分發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察工作的優(yōu)勢，電力企業(yè)就應(yīng)該更加重視這項(xiàng)工作在實(shí)踐過程中的實(shí)施情況，并給予支持，避免紀(jì)檢工作只是表面形式，除此之外電力企業(yè)要針對自身實(shí)際情況，來對紀(jì)檢監(jiān)察工作制定適合企業(yè)發(fā)展的執(zhí)行方案，并將這個(gè)方案落實(shí)到企業(yè)實(shí)際的工作中。

（二）完善和創(chuàng)新監(jiān)督管理模式

電力企業(yè)想要在競爭壓力較大的經(jīng)濟(jì)市場中占有一席之地，并穩(wěn)定健康的發(fā)展，就必須根據(jù)社會(huì)的需求對企業(yè)內(nèi)部的工作模式做出相應(yīng)的改變。因此電力企業(yè)工作的模式與工作方法應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況來進(jìn)行轉(zhuǎn)變，不僅要對工作模式做出改革，更要對企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)律教育重視起來，讓黨員和干部在工作過程中能夠做到嚴(yán)格遵守企業(yè)在各個(gè)方面的規(guī)定，使員工通過這樣的方式逐漸適應(yīng)受監(jiān)督管理的工作環(huán)境。具體應(yīng)從以下幾點(diǎn)入手：

1.對體制機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新

企業(yè)內(nèi)部的體制機(jī)制要順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展做出創(chuàng)新，將工作過程中與利益有關(guān)的輸送鏈條進(jìn)行切斷，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人權(quán)利使用的約束和監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠從根本上保障電力企業(yè)健康穩(wěn)定的運(yùn)行，那么違紀(jì)現(xiàn)象是堅(jiān)決不可以出現(xiàn)的，因此要在電力企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中融入黨風(fēng)清廉等建設(shè)方法，切合實(shí)際情況對企業(yè)的管理制度進(jìn)行改革，要對監(jiān)督約束機(jī)制的完善工作重視起來，并以此來掌握企業(yè)內(nèi)部的工作。要對黨風(fēng)廉潔建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法落實(shí)到實(shí)際的工作中，嚴(yán)格遵守“一崗雙查”、“一案雙查”的監(jiān)察模式，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)一定要將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，并對上下級進(jìn)行追究，這樣才能使企業(yè)內(nèi)部的黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作受到各級的重視。

2.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督職責(zé)

監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)是紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要內(nèi)容，因此在監(jiān)督管理的過程中要注重采用多元化的管理模式，以此來促進(jìn)清廉風(fēng)險(xiǎn)防控工作的順利實(shí)施，這樣企業(yè)才可以更好地管理每個(gè)崗位，并對黨員及老員工的日常行為進(jìn)行規(guī)范。企業(yè)也要注重對監(jiān)督管理機(jī)制方面的創(chuàng)新，實(shí)際落實(shí)監(jiān)督管理工作，增強(qiáng)監(jiān)督的時(shí)效性。

3.實(shí)施開放性的紀(jì)檢監(jiān)察工作管理

紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)實(shí)施開放透明的紀(jì)檢監(jiān)察工作，對于違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行公開處理，避免發(fā)生“幕后交易”“暗箱操作”等不良風(fēng)氣。公開透明的紀(jì)檢監(jiān)察工作也可以起到一定的警示工作，以此來震懾抱有僥幸心理和可能出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的人員。

三、結(jié)束語

習(xí)近平總書記在第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議上的講話中指出，要深化標(biāo)本兼治，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。并且當(dāng)今社會(huì)，對電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的職責(zé)也提出了更高的要求，因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)的發(fā)展中起著決定性的作用，所以企業(yè)一定要根據(jù)實(shí)際情況不斷地完善和創(chuàng)新工作的機(jī)制和模式，以此來保證企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張平.新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2018（12）：220-221.

[2]徐法璐，王超.新形勢下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].中國高新區(qū)，2018（09）：267.

[3]黃均可.新形勢下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2018（S1）：56.