程 露 文

近日，合肥市人力資源和社會保障局公布了2019年市級技能大師工作室名單，經(jīng)過申報推薦、專家評審、實地考察和公示等層層篩選后，安凱客車“丁延松汽車試驗技能大師工作室”名列其中，成為市級技能大師工作室。

培養(yǎng)技術(shù)人才，打造企業(yè)硬實力

如果說技術(shù)是生產(chǎn)的基石，那么技術(shù)人才就是企業(yè)的硬實力。成立于2014年的丁延松汽車試驗技能大師工作室(以下簡稱“工作室”)坐落在安凱客車技術(shù)中心整車性能試驗室，該試驗室是全國唯一一個國家級電動客車整車系統(tǒng)集成工程技術(shù)研究中心試驗室，同時也是安徽省電動客車工程試驗室。

作為工作室的核心人員，丁延松是安凱汽車整車試驗首席高級技師，自1991年進入公司以來，丁延松一直奮戰(zhàn)在客車試驗工作的第一線。各種極端環(huán)境和路況的考驗，保障產(chǎn)品性能的可靠性，成為丁延松近30年來的主要工作內(nèi)容。2017年，丁延松榮獲安徽省首屆“江淮十大杰出工匠”稱號，2018年榮獲合肥市“名師帶高徒”榮譽稱號和安徽省“538英才”拔尖人才榮譽。

眾所周知，汽車試驗是整車開發(fā)過程中尤為重要的一環(huán)，是幫助企業(yè)深入了解汽車在實際使用中出現(xiàn)的各種現(xiàn)象的本質(zhì)及其規(guī)律，解決存在的問題以及驗證解決問題的效果和程度，保證產(chǎn)品性能、提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力的重要手段。

丁延松榮獲安徽省首屆“江淮十大杰出工匠”稱號

工作室以“出技術(shù)、出成果、出標準、出人才”為目標，扎實工作，穩(wěn)步推進，積極將“四新”技術(shù)的創(chuàng)新、技術(shù)難題攻關(guān)、新技術(shù)推廣應(yīng)用以及新產(chǎn)品的開發(fā)與技能人才培養(yǎng)密切聯(lián)系起來，同時發(fā)揮技能大師工作室的平臺優(yōu)勢，通過項目研發(fā)、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒等培養(yǎng)方式，為公司提供更多整車試驗方向的高技能人才儲備，充分發(fā)揮技能大師和工作室的試驗技術(shù)“傳播站”、高技能人才“孵化器”、項目“攻關(guān)隊”的核心作用。

如今的工作室有成員16名，主要是來自公司客車試驗一線的人員，他們熟悉國家各項汽車試驗標準要求，技藝精湛，都是愛崗敬業(yè)的“能工巧匠”，秉持“技術(shù)為先、品質(zhì)至上”的實干精神，通過不斷的試驗驗證，把品質(zhì)過硬的安凱客車帶給社會。

安凱客車在高原進行試驗

海南高溫試驗

團隊在青藏高原試驗

黑河高寒試驗人員合影

多年來，工作室在試驗人員的努力下，取得了累累碩果：完成了13項攻關(guān)項目任務(wù)，攻關(guān)攻克了4項新技術(shù)，完成了1項國家級項目攻關(guān)，獲得了17項專利申報，取得了4項安徽省科技成果。

安凱客車在海南進行試驗

把好“安全關(guān)”，讓每一輛安心車乘風(fēng)破浪

“安心車，凱旋路”，對于安凱來說，這句話承載的是一份承諾，也是一份責(zé)任，不僅需要全公司上下的齊心努力，也需要來自技術(shù)的底氣。何為底氣？工作室便是其中之一。

為新產(chǎn)品進行全面系統(tǒng)的“體檢”，保障產(chǎn)品性能的可靠性，工作室的試驗人員不斷攻堅克難，從“四高一山”各種極限環(huán)境的挑戰(zhàn)試驗，到各類新產(chǎn)品性能檢測及可靠性行駛試驗，工作室建立了整車各種環(huán)境和工況的試驗數(shù)據(jù)庫，為公司后期產(chǎn)品研發(fā)提供支撐和保障，以技術(shù)突破層層考驗，守穩(wěn)安凱客車的安全大關(guān)，讓“安心車”奔赴各地，走出國門。

傳絕技、帶高徒、鉆技術(shù)，從以師帶徒，到以技帶產(chǎn)，丁延松汽車試驗技能大師工作室為安凱培養(yǎng)了一批實干型客車試驗的高技能人才，也為安凱在海內(nèi)外市場開疆拓土提供了重要支撐。未來安凱將圍繞技術(shù)創(chuàng)新與品質(zhì)安全，讓更多新品突破考驗，乘風(fēng)破浪。B