武佳

提高黨的建設(shè)質(zhì)量，著眼于永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，順應(yīng)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題。我們要以關(guān)于新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作重要思想為指引，牢固樹(shù)立“質(zhì)量是基層黨建工作生命線”的理念，以質(zhì)量是否過(guò)硬作為衡量落實(shí)基層黨建任務(wù)成效的標(biāo)尺，精益求精抓質(zhì)量建設(shè)，精準(zhǔn)施策補(bǔ)質(zhì)量短板，精督細(xì)查促質(zhì)量提高，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

一、提升黨建工作質(zhì)量是新時(shí)期強(qiáng)化黨的建設(shè)得必然要求

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。黨的十九大立足黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局，提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨作出重大部署。黨建工作要求越來(lái)越嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高、措施越來(lái)越細(xì)、責(zé)任越來(lái)越大。如何加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，發(fā)揮好基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，成為企業(yè)黨建工作的重中之重。

二、提升黨建工作質(zhì)量是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求

面對(duì)新時(shí)期黨的建設(shè)得新要求，近年來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)煤炭運(yùn)銷公司（以下簡(jiǎn)稱“運(yùn)銷分公司”）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神，積極探索新時(shí)代黨的建設(shè)與中心工作相融并進(jìn)的新思路、新方法，發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，完善各項(xiàng)制度，發(fā)揮好兩個(gè)作用，基層黨建工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階，黨建成果也呈現(xiàn)出新面貌。然而，部分基層黨組織依然存在“基礎(chǔ)資料逢檢必補(bǔ)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、管理規(guī)范不嚴(yán)、工作要求下降”等現(xiàn)象，存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合跨度還不夠，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題和現(xiàn)象，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)突出基層黨組織政治功能，促使黨建工作更好地服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

三、提升黨建工作質(zhì)量的創(chuàng)新的途徑

黨建工作要聚焦安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、隊(duì)伍建設(shè)等四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，深入實(shí)施黨建領(lǐng)航，為強(qiáng)化黨建工作的效果，運(yùn)銷分公司切實(shí)強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新，推行“黨建+X”實(shí)踐模式，能夠?qū)崿F(xiàn)黨建在企業(yè)中心工作中的深入融合，致力“雙推進(jìn)、同提高”，不斷提升黨建價(jià)值創(chuàng)造能力。

1.推行“黨建+安全”模式——推行以黨員為點(diǎn)、支部為線、黨委為面的“點(diǎn)、線、面”安全防控機(jī)制，深化對(duì)安全生產(chǎn)的引領(lǐng)和保障，開(kāi)展了“安全紅”黨員安全巡查活動(dòng)，重點(diǎn)巡查現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)時(shí)段、危險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源中人的不安全行為，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，夯實(shí)了現(xiàn)場(chǎng)安全管控能力;黨支部設(shè)立黨員安全責(zé)任區(qū)，劃分黨員安全責(zé)任區(qū)域，開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”、黨員安全承諾踐諾、黨員安全黨課等主題活動(dòng)，發(fā)揮黨支部主體作用，強(qiáng)化了黨支部在安全管理中保障能力。

2.推行“黨建+服務(wù)”模式——“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”架通連心橋。緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，要以“黨員連心卡”為載體，建立“日登記、周管控、月分析、季通報(bào)”制度，在服務(wù)人民美好生活需要的生動(dòng)實(shí)踐中，發(fā)揮先鋒作用、履行社會(huì)責(zé)任、唱響服務(wù)品牌。

3.推行“黨建+管理”模式——“落實(shí)班子成員黨建主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員包聯(lián)基層，協(xié)調(diào)基層解決問(wèn)題，指導(dǎo)支部開(kāi)展工作，在“貼近一線、互動(dòng)聯(lián)動(dòng)”的工作方式中凝聚班子成員“同心、同責(zé)、同力”抓工作的合力，創(chuàng)建“服務(wù)型、創(chuàng)效型、創(chuàng)新型、保障型”四型黨支部，開(kāi)展黨員主題奉獻(xiàn)日活動(dòng)，突出黨建服務(wù)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，突出黨建保障經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，全面提升組織力。

4.推行“黨建+隊(duì)伍”模式——黨員結(jié)對(duì)師帶徒，組織各部門(mén)、各專業(yè)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)的黨員同志與青年員工結(jié)對(duì)子，簽訂師帶徒協(xié)議，明確雙方責(zé)任，圍繞不同專業(yè)、因人施策，以帶青年員工思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、業(yè)績(jī)?yōu)閮?nèi)容，制定青年員工制定職業(yè)規(guī)劃和培養(yǎng)計(jì)劃，為青年員工繪制成長(zhǎng)“路線圖”;通過(guò)幫帶活動(dòng)，每年組織開(kāi)展技能競(jìng)賽，評(píng)選出優(yōu)秀師徒，并注重在優(yōu)秀青年員工中，發(fā)展入黨積極分子。在各部門(mén)、各專業(yè)設(shè)置黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)”，通過(guò)三亮三比”等活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮一個(gè)支部一個(gè)陣地，一名黨員一面旗幟的作用。