杜禹瞳

關(guān)鍵詞：公司利益; 公司財產(chǎn);公司法;利益保護

公司利益具體內(nèi)涵不明晰的情況分析

公司是現(xiàn)代社會的特有產(chǎn)物，它們的存在豐富了人們的生活，因此法律應(yīng)當有效的保護公司利益不受到侵犯。但實際上關(guān)于公司利益的案件糾紛常常發(fā)生，這是因為有關(guān)法律對于公司利益的具體內(nèi)涵界定不清晰，這就使法官在后期的司法實踐當中不能有效認識公司利益的范圍和內(nèi)容，案件的判定結(jié)果最終由法官的個人理解決定，這樣就導致相關(guān)的案件沒有統(tǒng)一的判定標準。在公司法中，對公司利益的界定主要包括公司利益、股東利益、債權(quán)人利益等。但實際來看，這些利益是不同的概念，不能混為一談。從具體的法律條文中可以看出，公司法已經(jīng)將公司利益等同于公司財產(chǎn)。例如，“不得侵占公司財產(chǎn)”等條文，這樣僅僅明確了公司利益中的有形利益，而忽視了公司名譽、品牌影響力等無形利益，使公司在遭受有關(guān)損失時難以維權(quán)[1]。

公司利益和公司財產(chǎn)的概念辨析

在很多時候，公司利益被簡單的等同于公司的財產(chǎn)總額，因此在進行司法判定時，主要是看公司的財產(chǎn)有沒有受到損失。但實際上公司的利益，并不僅僅包括公司所賺得的有形財產(chǎn)，還包括公司信用、公司名譽等對公司前途有著重大影響力的無形財產(chǎn)，如果這些利益受到了侵害，公司也不能夠長久的運營下去。但在相關(guān)的判決中，法院僅僅是依照公司的實際財產(chǎn)有沒有減少這一判決標準來推斷公司利益是否遭受損失，因此許多被造謠攻擊的公司并沒有在判決中取得勝訴，原因僅僅是因為公司的財產(chǎn)沒有減少，顯然這是不合理的。

現(xiàn)行公司法下保護公司利益的方法探究

保護公司的有關(guān)機密，建立嚴格的懲戒制度。在公司，一些法定代表人利用自己核心成員的身份向其它的公司泄露本公司的商業(yè)機密，從而嚴重地損害了公司利益。為避免這類現(xiàn)象的產(chǎn)生，就要在公司內(nèi)部建立比較嚴格的信息紕漏制度，并且讓有關(guān)負責人簽署保密協(xié)議，對違反規(guī)定的人做出嚴厲的處罰，并對接觸到公司機密的人進行有效的監(jiān)控和管理，保護公司的商業(yè)機密[2]。

成立有效的監(jiān)督監(jiān)查機制，保護公司利益。具體來說，要加強公司內(nèi)部對股東會或者董事會決議的審查監(jiān)督和管理，成立專門的監(jiān)督監(jiān)察部門，下放相關(guān)調(diào)查權(quán)力去對有關(guān)的人員進行排查和了解，如果發(fā)現(xiàn)存在問題，就應(yīng)當立即對其進行進一步的核查，減少不法人員對公司利益的侵害。

約束股東的權(quán)利，從源頭上避免其侵害公司利益的行為。在公司內(nèi)部，一些股東為了與公司無關(guān)的個人利益，會利用自己的股權(quán)優(yōu)勢和股東權(quán)利擅自做出對公司不利的決定，使公司的利益受到侵犯。因此，一定要制定合理詳細的公司條款和章程來明確股東的具體權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范股東的行為，在一定程度上約束股東的權(quán)利，避免權(quán)利被濫用。此外，要將公司的財產(chǎn)和股東的個人財產(chǎn)進行分離，然后讓股東依照公司的章程合法地行使自己的權(quán)利，并履行作為股東的責任，維護股東和公司的共同利益。

制定合理的公司章程，加強公司內(nèi)部管理。公司要加強內(nèi)部的自我管理，從制定有關(guān)章程入手，對有關(guān)的權(quán)益和內(nèi)容做出明確詳細的規(guī)定，既保護公司的有形財產(chǎn)，也不忽視公司的無形財產(chǎn);約束有關(guān)責任人的行為，使他們在合理范圍內(nèi)行使自己的權(quán)利，同時履行好自己的義務(wù)。公司的章程必須由全體股東共同溝通決議后才可以通過，同時章程必須符合相關(guān)的法律標準，這樣才能明確公司的具體操作和行為，約束相關(guān)人員的經(jīng)營管理操作。例如，在公司章程中可以直接規(guī)定侵犯公司利益的行為，并對這些行為進行明令的禁止，安排有關(guān)的懲罰舉措，使有關(guān)責任人員在違反規(guī)定后能夠被有效的懲處和追責[3]。

追究第三人的有關(guān)責任，要求其承擔賠償責任。在現(xiàn)行公司法的規(guī)定下，一般不能夠追究與公司交易相關(guān)聯(lián)的第三方的責任，只能對第三方的不當?shù)美M行追回，并讓其按情況進行一定數(shù)額的賠償，但這樣的打擊力度是不夠的，應(yīng)當讓第三方也承擔相應(yīng)的連帶責任，作為主要的賠償主體，這樣才能規(guī)范第三方的相關(guān)行為，保護多方利益。

在公司內(nèi)部，一些人為了謀求更多的個人利益，就利用自己的職務(wù)上便利對公司的財產(chǎn)和權(quán)益進行侵占，甚至還利用股東等管理人員的身份泄露公司的內(nèi)部機密信息，成立同類型的競爭公司，這些行為都侵犯了公司的利益，給公司帶來極大的損失。因此，公司一定要在內(nèi)部建立嚴格的懲戒制度來規(guī)范責任人的行為，保護公司的有關(guān)機密;同時成立有效的監(jiān)督監(jiān)查機制，對不合規(guī)范的行為和有關(guān)責任人進行打擊;還要約束股東的權(quán)利，減少其侵害公司利益的行為;最后要制定詳細合理的公司章程，依照章程規(guī)定來追究第三人的有關(guān)責任，使其承擔賠償責任[4]?？傊?，公司應(yīng)當在行使正當權(quán)利的基礎(chǔ)上，擴大維權(quán)的主體范圍，打擊各種損害公司利益的行為，保護公司的長遠利益。

參考文獻

[1]張藝.現(xiàn)行公司法視域下公司利益保護問題探究[J]北方經(jīng)貿(mào)，2020（09）：74-79.

[2]萬國華，張崇勝.公司利益類型界定與保護法律問題研究[J]南開學報（哲學社會科學版）. 2019（03）

[3]鄭云容.論有限責任公司股東損害公司利益的認定[J]金融經(jīng)濟. 2019（08）

[4]甘培忠，周游.公司利益保護的裁判現(xiàn)實與理性反思[J]法學雜志. 2014（03）