黃臻峰

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);黨支部書(shū)記;能力建設(shè)

新形勢(shì)下黨支部書(shū)記的定位

黨支部是黨的思想陣地前沿，是黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，其組織建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)。黨支部書(shū)記作為支部的帶頭人，本身的能力水平?jīng)Q定著基層黨支部建設(shè)水平的高低。為此，黨支部書(shū)記一定要：

一是樹(shù)立圍繞中心工作的大局意識(shí)。要從企業(yè)發(fā)展的全局高度，緊緊抓住部門(mén)每個(gè)階段的中心工作，來(lái)謀劃和安排黨支部的工作，避免黨務(wù)行政工作兩張皮，努力實(shí)現(xiàn)基層黨支部工作與科學(xué)發(fā)展的高度對(duì)接，與部門(mén)生產(chǎn)工作發(fā)展的對(duì)接，從而更好的發(fā)揮黨支部服務(wù)生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，為企業(yè)部門(mén)工作保駕護(hù)航，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局的作用。

二是要增強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用的政治意識(shí)。積極參與部門(mén)的重大事項(xiàng)的決策，發(fā)揮黨支部的政治核心作用。發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)的政治指導(dǎo)工作的同時(shí)，在業(yè)務(wù)上當(dāng)好參謀，勇于解決工作上的難題。在工作中，要積極參與部門(mén)的用人安排，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，力求做到最大限度地調(diào)動(dòng)干部積極性，減少負(fù)面影響。

三是要樹(shù)立先鋒模范的先進(jìn)意識(shí)。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，樹(shù)立先進(jìn)意識(shí)，從而帶動(dòng)全體員工積極開(kāi)展工作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

? 認(rèn)清黨支部工作中存在的問(wèn)題

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出：“加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題?！秉h支部書(shū)記是黨支部日常工作的主持者，支部書(shū)記負(fù)有極為重要的宣傳和組織責(zé)任。實(shí)踐證明，支部書(shū)記解決自身問(wèn)題的能力與支部解決自身問(wèn)題的能力密切相關(guān)。當(dāng)前，黨支部書(shū)記在日常抓黨建工作中主要存在：一是依賴思想相對(duì)嚴(yán)重。黨員干部中仍存在許多問(wèn)題，該支部書(shū)記出面解決的不主動(dòng)解決，一味依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。二是畏難情緒相對(duì)較大。認(rèn)為基層黨支部既無(wú)權(quán)，又無(wú)錢，沒(méi)有真正解決黨員參加支部建設(shè)的積極性、主動(dòng)性問(wèn)題。三是解決實(shí)際問(wèn)題的能力較低。自身能力素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作的新要求，面對(duì)社會(huì)多元化帶來(lái)的沖擊和影響，黨支部創(chuàng)新能力開(kāi)拓精神不足，黨支部書(shū)記普遍缺乏分析判斷能力和說(shuō)服引導(dǎo)能力。因此要樹(shù)立黨支部書(shū)記自強(qiáng)意識(shí)，讓他們充分認(rèn)識(shí)自己肩上的責(zé)任，提高解決問(wèn)題的能力，堅(jiān)定做好工作的信心。

提高黨支部書(shū)記能力建設(shè)的意見(jiàn)建議

一是黨支部書(shū)記在關(guān)鍵時(shí)刻和危難關(guān)頭，要讓黨信得過(guò)、能放心。今年以來(lái)的疫情防控工作，廣大黨員都身先士卒、一往無(wú)前，涌現(xiàn)出很多先進(jìn)事跡和優(yōu)秀員工，這都為基層黨支部書(shū)記指明了方向，定立了“風(fēng)向標(biāo)”。一切要向抗疫英雄們看齊，要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。黨支部書(shū)記人選要注重選拔能力過(guò)硬的干部，注重選拔具備專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的干部。被選拔的人員普遍具備敢闖敢試的精神、迎難而上的勇氣、舍我其誰(shuí)的氣魄。堅(jiān)持事業(yè)需要什么人就配什么人、崗位缺什么人就補(bǔ)充什么人，從符合條件的對(duì)象中看誰(shuí)更優(yōu)秀，從優(yōu)秀的對(duì)象中看誰(shuí)更合適。健全嚴(yán)明獎(jiǎng)懲機(jī)制，讓不干事的人有危機(jī)、想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位。堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)在工作中做到實(shí)事求是，真抓實(shí)干，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的言行帶動(dòng)和影響周圍的群眾，真心誠(chéng)意地為群眾做好服務(wù)。

二是黨支部書(shū)記要把解決問(wèn)題干成事作為檢驗(yàn)政治忠誠(chéng)的標(biāo)尺。解決問(wèn)題干成事是深學(xué)篤行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。黨支部在黨員隊(duì)伍的建設(shè)上，要抓實(shí)“選優(yōu)配強(qiáng)-常態(tài)培訓(xùn)-監(jiān)督管理-考核評(píng)價(jià)-激勵(lì)保障”等關(guān)鍵要素。實(shí)施“頭雁工程”，拓展工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過(guò)不斷創(chuàng)新隊(duì)伍選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理和激勵(lì)保障機(jī)制等措施，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，打造基層工作的主心骨，抓緊抓實(shí)黨的基層組織建設(shè)。同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范化制度建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿于基層黨建各個(gè)方面，從責(zé)任、保障和考核等方面作出創(chuàng)新性規(guī)定，制定實(shí)施黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)和黨員評(píng)星定級(jí)實(shí)施方案，完善黨內(nèi)民主和激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度，確?；鶎狱h組織各項(xiàng)措施落地見(jiàn)效。

三是黨支部書(shū)記要樹(shù)立服務(wù)思維，健全成事機(jī)制，為群眾干好事，讓企業(yè)干成事。在基層黨組織建設(shè)上，要主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)，延長(zhǎng)工作手臂，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域進(jìn)一步延伸到班組。要求各支部積極推行黨員群眾一對(duì)一結(jié)對(duì)幫帶，發(fā)揮黨員在推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作和班組建設(shè)中的積極作用。樹(shù)立黨員在班組攻堅(jiān)克難和模范帶頭的良好形象。建立健全黨員評(píng)議制度，黨組織結(jié)合對(duì)在職黨員八小時(shí)以外綜合表現(xiàn)的評(píng)價(jià)對(duì)黨員作出客觀、公正、全面的評(píng)議，將黨員教育管理延伸至八小時(shí)以外，不斷提高基層黨建工作水平和影響力。以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，針對(duì)員工的實(shí)際需求，提倡工作經(jīng)驗(yàn)分享理念，形成“傳幫帶”氛圍，發(fā)揮“聚人心、樹(shù)正氣、提信心、促文化”的作用，營(yíng)造企業(yè)良好發(fā)展環(huán)境和氛圍，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和向心力。