9月15日，在河南省鄭州市中原科技城政策發(fā)布會上，由鄭州市委、市政府共同印發(fā)的《關于實施“黃河人才計劃”加快建設人才強市的意見》和鄭州市委辦公廳、市政府辦公廳共同印發(fā)的《關于在中原科技城建設河南省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試驗區(qū)的實施意見》同時發(fā)布。據悉，這是鄭州市以科技創(chuàng)新引領新舊動能轉換和發(fā)展方式轉變、打造高水平高質量發(fā)展區(qū)域增長極的重要舉措。

人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。把科技創(chuàng)新搞上去，就必須建設一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。只有解決好人才發(fā)展體制機制上的“瓶頸”和“短板”問題，破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，才能不斷增強人才隊伍的活力，發(fā)揮人才隊伍的作用。

此次鄭州市出臺的人才政策，邁出了不小的步子。比如，首次購房補貼最高300萬元、對產業(yè)發(fā)展具有關鍵支撐作用的戰(zhàn)略科技人才領銜的“團隊+項目”可給予最高1億元綜合資助、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可申請最高40萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款……這些真金白銀的舉措，足見這座崛起中的國家中心城市引才用才的誠意。

通常認為，產業(yè)轉型升級和人才素養(yǎng)提升就像交錯螺旋的雙鏈，共同擘畫經濟社會發(fā)展的DNA序列。當前，新一輪科技革命和產業(yè)變革蓬勃興起，融入和適應以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，為各級各地出實招、求實效，做到“聚天下英才而用之”，提出了新的更高要求。

因此，各地引才用才應該步子大一點、膽子大一點。只有從心底尊重知識、尊重人才，才可能吸引人才、用好人才。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。高素質人才，從來都是推動經濟發(fā)展的核心資源，更是城市發(fā)展活力的源泉。在完善制度建設、構建長效機制層面發(fā)力，致力于為人才提供良好的成長環(huán)境、公平的發(fā)展環(huán)境和充足的筑夢空間，必將進一步釋放人才紅利，贏得發(fā)展主動，使人才在發(fā)展中起到更加關鍵的作用。