摘要：隨著現(xiàn)代化技術(shù)以及信息化手段飛速提升，新聞廣播行業(yè)的到了越來越多地重視，而新聞廣播傳播力想要得到有效提升，就必須充分明確廣播新聞行業(yè)的整體發(fā)展趨勢，注重提升廣播新聞采編人員自身的專業(yè)技術(shù)以及綜合素質(zhì)。因此，文章首先對當前廣播新聞采編人員存在的不足進行深入分析;在此基礎上，提出提高廣播新聞采編人員創(chuàng)造能力的有效策略，以求能進一步推進整體廣播新聞行業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：廣播新聞;采編人員;創(chuàng)造能力

廣播新聞采編人員自身的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力，對廣播新聞的整體質(zhì)量產(chǎn)生了直接影響。隨著新媒體的不斷發(fā)展，不僅要求采編人員應當掌握更加扎實的專業(yè)知識，還要擁有對社會信息足夠敏感的洞察力，從而大幅度提升廣播新聞質(zhì)量。但是，在實際工作過程當中，雖然部分廣播新聞采編人員擁有著扎實的信息知識儲備，但由于創(chuàng)新意識不足，導致廣播新聞缺乏明顯的特色，很難吸引到群眾。因此，提升廣播新聞采編人員的創(chuàng)新意識，是新時代發(fā)展下的必然選擇。

一、當前廣播新聞采編人員存在的不足

（一）廣播新聞采編人員創(chuàng)造力不足

在廣播電視新聞的工作開展中，由于大部分工作人員自身創(chuàng)造力的缺失，導致廣播新聞的整體質(zhì)量差強人意，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是新聞采編形式較為單一，如果在目前新媒體背景下仍然采用傳統(tǒng)方式來展開對各類新聞信息的獲取，就會導致信息的獲取效率受到限制，甚至會使得廣播新聞的發(fā)展與時代脫節(jié);二是廣播新聞采編工作并沒有系統(tǒng)性的工作機制，同時也缺少對新時代廣播新聞采標人員專業(yè)素質(zhì)的要求以及規(guī)劃，這也直接導致廣播新聞采編人員看待新聞信息的角度過于單一，并且無法深入挖掘出新聞信息自身的內(nèi)涵，使得廣播新聞的整體質(zhì)量收到了不良影響[1]。

（二）廣播新聞采編人員綜合素質(zhì)較低

影響廣播新聞質(zhì)量水平最為關(guān)鍵的原因，就在于廣播新聞采編人員自身的綜合素質(zhì)。在目前新媒體環(huán)境飛速發(fā)展的背景下，大部分廣播新聞采編人員并沒有準確洞悉到時代發(fā)展趨勢，導致廣播新聞的可持續(xù)發(fā)展受到了嚴重限制。在傳統(tǒng)的廣播新聞之中，過于忽視對廣播新聞采編人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)提升，使得廣播新聞采編人員無法應對社會發(fā)展帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，同時，傳統(tǒng)方式所編制出的廣播新聞內(nèi)容十分枯燥，再加上播報形式較為單一，很難吸引到更多的聽眾，直接對廣播新聞的收聽率造成了嚴重影響，廣播新聞自身在社會上的影響力也大幅度降低。

二、提升廣播新聞采編人員創(chuàng)造能力的有效策略

（一）優(yōu)化廣播新聞內(nèi)容，提升采編人員創(chuàng)造力

為了更好地提升廣播新聞采編人員的創(chuàng)造力以及業(yè)務能力，就要在新聞選題方面，充分結(jié)合社會需求來選擇出更加優(yōu)秀的廣播新聞內(nèi)容以及表述語言，在進一步豐富整體廣播新聞內(nèi)涵的同時，提升廣播新聞的實際效用。在目前的新媒體環(huán)境下，廣播新聞還可以采用微信以及QQ等現(xiàn)代化媒體平臺來獲取相應的廣播新聞信息，在更加專業(yè)的角度上來挖掘廣播新聞資源，使得廣播新聞采編人員的創(chuàng)新意識能夠更好地融入廣播新聞當中。同時，在廣播新聞策劃方面，還應當進一步加以完善，依據(jù)具體的廣播新聞來安排好相應的播放內(nèi)容以及播放順序，保證整體廣播新聞策劃能夠擁有更好的影響力以及創(chuàng)新力。而在廣播新聞內(nèi)容的排序方面，更要選擇出符合群眾感興趣的內(nèi)容，例如熱點時事以及社會民生等方面，同時還要對重大廣播新聞展開深入挖掘，將廣播新聞隱藏的意義以及問題充分展現(xiàn)出來，從而在社會當中得到更加廣泛地傳播。最后，還要積極聘用一些先進人才，有效提升廣播新聞傳播人員的職業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)知識，并采用現(xiàn)代化的技術(shù)開展相應的廣播新聞采集工作，進一步提升整體廣播新聞的傳播質(zhì)量[2]。

（二）提升廣播新聞采編人員的綜合素質(zhì)

想要更好的提升廣播新聞采編人員的綜合素質(zhì)，就應當打好相應基礎，包括技術(shù)能力以及專業(yè)知識等，并且廣播新聞單位還要出臺相應的鼓勵措施，引導廣播新聞采編人員能夠積極主動地學習新知識以及新技術(shù)。同時，應當定期對廣播新聞采編人員展開新設備使用以及新技術(shù)應用方面的培訓課程，建立起更加完善的績效評比標準以及考核機制，設置出相應的創(chuàng)新獎項，進一步激發(fā)出廣播新聞采編人員自身的工作積極性以及工作熱情。另外，還應當建立起完善的部門溝通機制，有效提升廣播新聞采編人員的合作精神以及團結(jié)精神。在當前的社會發(fā)展角度上來看，廣播新聞人員自身綜合素質(zhì)的提升還取決于相應的工作配置，這就使得廣播新聞單位必須對整體工作氛圍加以優(yōu)化，創(chuàng)造出更加和諧的人際關(guān)系以及工作氛圍，進一步加快廣播新聞采編人員綜合素質(zhì)的提升效率[3]。

結(jié)語

當前廣播新聞的傳播模式已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，在相應新聞信息的編輯方面也不是傳統(tǒng)的簡單描述。因此，廣播新聞采編人員必須不斷豐富自身閱歷。加強專業(yè)知識以及綜合素質(zhì)，更好的跟上時代發(fā)展步伐，在全方位承受住時代發(fā)展的實際需求的同時，進一步提高自身的創(chuàng)新能力以及新聞洞察力，不僅能夠保證廣播新聞不會在新媒體浪潮中失去聲音，還能夠穩(wěn)定提升廣播新聞的整體質(zhì)量以及發(fā)展效率，使得廣播新聞的影響力逐步擴大。

參考文獻：

[1]趙然.提升廣播新聞采編人員創(chuàng)造能力的有效策略探微[J].傳播力研究，2019，3（35）：173.

[2]王曉晶.提升廣播新聞采編人員創(chuàng)造能力的有效策略探微[J].科技傳播，2018，10（15）：33-34.

作者簡介：

郭強（1980年—），漢族，河北雄縣人，研究方向：新聞傳播。