李秋生

某沿海城市近來有些不平靜。一批科級干部被查處；一個縣處級秘書長被“雙軌”，接著一個副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部被上級紀(jì)檢部門從辦公室?guī)ё?。對這些官員，尤其是后兩人，熟悉他們的人都感到事發(fā)“突然”。在人們印象中，他們是屬于那種比較謹(jǐn)慎，不事張揚(yáng)的人。

落馬官員有“三種人”，一種飛揚(yáng)跋扈，鼻子朝天，目中無人，走路橫著，如大螃蟹一般；一種為人謙和，笑容滿面，待人熱情，有“五講四美三熱愛”的標(biāo)兵范兒；還有一種默默無聞，深居簡出，很少與外界接觸，出了問題人們才知道他的尊姓大名，似乎是“地下工作者”。飛揚(yáng)跋扈型的出問題，人們早有預(yù)感，不會感到驚奇，認(rèn)為是遲早的事。但平時個人形象還不錯的人出事了，難免讓人覺得意外，為他們惋惜。

應(yīng)該說，一個人一步一步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，基本到了人生的成熟期，用不了多久，就會離職退休，安享晚年。到時相約茶社，一壺龍井，海闊天空，閑云野鶴?？沙隽耸?，這一切都要改寫了，非但享受不了晚年樂趣，還要失去人身自由，接受法律制裁，待遇形同天壤之別。每個人心中都有幸福的藍(lán)圖，但幸福的底色是平安。

不過我認(rèn)為，有些官員看起來是“好好先生”，不像“壞人”，出事顯得突然，但這突然中有必然，并非空穴來風(fēng)。首先這些人帶有“原罪”。他們通常在改革開放初期或中期起步，那年代強(qiáng)調(diào)“思想再解放一點(diǎn)，膽子再大一點(diǎn)，步子再快一點(diǎn)”，在大張旗鼓、轟轟烈烈、如火如荼的氛圍下，不少人唯恐膽子不大，什么都“敢闖敢試”，結(jié)果試掉了原則，試掉了信仰，中了“糖衣炮彈”，落下“病根”。其次這些人根基不牢。他們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，不能說一點(diǎn)才能也沒有，但也不能說才能有多突出，不少是拉關(guān)系、送鈔票、靠“長相”上位的。還有這些人交友不慎。到了一定位置，“朋友圈”重新洗牌，能夠圍著他們身邊轉(zhuǎn)的都是當(dāng)?shù)赜蓄^有臉的大老板，“鐵哥們”，在飯店，在歌廳，他們觥籌交錯，山誓海盟，稱兄道弟，深厚感情地老天荒永不變?？梢坏┤浅隽寺闊?，正是這些“鐵哥們”第一時間把“老大”交了出來。因?yàn)樗麄儚膩砭筒皇钦嬲呐笥?，只不過是互相利用的“錢友”而已。有些官員表面上謙謙君子，作風(fēng)端正，其實(shí)他們早就不“干凈”了。由于他們的偽裝，出了事還讓不少人為他們同情惋惜一番，足見中國老百姓太善良了，官員的一個笑臉就會記住一輩子。

值得思考的是，“惡老虎”也好，“笑面虎”也好，本質(zhì)上都是“老虎”，對黨和人民的事業(yè)造成的危害殊途同歸，不分伯仲。必須“痛打落水虎”，有他們在，天下難以安寧。

作為官員自身來說，在中華民族大改革大轉(zhuǎn)折時期，身負(fù)重任，要如履薄冰，“每日三省吾身”，懂得“手莫伸，伸手必被捉”的道理。作為各級領(lǐng)導(dǎo)各級組織，則要把教育、培養(yǎng)、管理干部當(dāng)成重中之重。

切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督。俗話說，養(yǎng)虎遺患。有些人一開始算不上“老虎”，只能算“蒼蠅”，甚至“蒼蠅”也算不上，“蚊子”而已。倘若我們的監(jiān)督管理工作能夠緊緊跟上，就會減少很多損失。

嚴(yán)格執(zhí)行法律。《中華人民共和國刑法》第三百八十三條規(guī)定：“貪污數(shù)額在十萬以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，并沒收財(cái)產(chǎn)。”但近些年來貪污受賄金額過億的官員有不少，判死刑的很少，一些人雖然已經(jīng)達(dá)到“不殺不足以平民憤”的程度，但每每一身冷汗，“有驚無險”，如此豈能對犯罪分子產(chǎn)生威懾力？關(guān)于法律，名人有獨(dú)到見解。高爾基說，“法律就應(yīng)是鐵的，像鐵鎖那樣?！彼鞲？死账拐f，“如果法律沒有恐懼支撐，它絕不能生效?！卑乩瓐D說，“法律的基本意圖是讓公民盡可能的愉悅?！?或許我國將來會與一些國家接軌，廢除死刑，但在死刑還存在，“超級老虎”不斷現(xiàn)身“走秀”，腐敗與反腐敗斗爭還十分激烈的形勢下，死刑還是要充分體現(xiàn)它的“核威力”，不能成為嚇唬人的“稻草人”。

建立養(yǎng)廉制度。堅(jiān)持“信仰養(yǎng)廉”。“革命理想高于天”的人不會成為貪官污吏，方志敏烈士當(dāng)年所說的“清貧、潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰(zhàn)勝許多困難的地方”永遠(yuǎn)不會過時。同時要探索“高薪養(yǎng)廉”。馬克思說，“人們有了衣食住，才能從事社會勞動，社會實(shí)踐”。當(dāng)今已遠(yuǎn)不是紅軍初創(chuàng)時期，延安窯洞時期，公職人員的薪酬制度要與社會發(fā)展相匹配，要在一定程度上保證“衣食足，知榮辱”。

把好隊(duì)伍進(jìn)口。腐敗是一個長期的歷史現(xiàn)象，在現(xiàn)階段“要把腐敗分子統(tǒng)統(tǒng)消滅光”不現(xiàn)實(shí)。但要盡可能地減少腐敗行為，最大限度地消減“存量”，積極有效地控制“增量”。要加強(qiáng)考試考核科學(xué)化規(guī)范化研究，在公務(wù)員招錄考試及領(lǐng)導(dǎo)干部晉升選拔考核考察中，增加廉政筆試和廉潔心理測試內(nèi)容，把那些篤信“當(dāng)官不發(fā)財(cái)，請我都不來”的財(cái)迷拒之于千里之外，使“我們的隊(duì)伍向太陽”。