趙小霞

摘 要：隨著時代的不斷變遷，人們經(jīng)濟(jì)水平日益提升，消費(fèi)水平及消費(fèi)觀念也有了相應(yīng)的改變。以前人們注重生存型消費(fèi)，消費(fèi)以衣食住行為主，但現(xiàn)在人們更多地關(guān)注精神型消費(fèi)，注重豐富精神世界，比如人們會在節(jié)假日或休閑時間選擇外出旅游、閱讀圖書等。而根據(jù)研究調(diào)查，大部分群體所選擇的閱讀場所基本上是本地區(qū)內(nèi)的圖書館，這就對圖書館的建設(shè)管理提出了很高的要求。文章探討了當(dāng)前圖書館空間管理過程中存在的問題，并以圖書館空間改造為主旨探索應(yīng)該如何更好地進(jìn)行圖書館空間管理。

關(guān)鍵詞：圖書館;空間管理;空間改造

注：本文系“高校圖書館舊館空間再造探索研究”（HNTQL-2019-037）研究成果。

圖書館最大的功能是借閱圖書、查詢館藏，是為人們提供信息的一個媒介，對于不同的群體來說，他們對于圖書館的要求也大不相同。比如對于在校學(xué)生，圖書館最大的用處就是查詢信息知識，在圖書館學(xué)習(xí)等。再比如對于上班族來說，圖書館很有可能是一個放松精神的地方。而對于專業(yè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的人來說，圖書館可以是進(jìn)行學(xué)術(shù)會議探討的地方。所以說圖書館對于不同的群體來說有不同的用處，如果我們不注重圖書館的空間管理，那么各個群體在使用圖書館時就會出現(xiàn)沖突，擾亂圖書館的秩序，讓圖書館不能真正發(fā)揮它的用處，本文就來具體探討一下圖書館空間管理的重要性，以及其中存在的問題。

一、圖書館空間管理改造的重要性

對于圖書館的受眾群體來說，如果不注重圖書館的空間管理改造，那么圖書館的秩序以及功能就無法維持。接下來我們將從圖書館自身的發(fā)展來進(jìn)行分析。圖書館進(jìn)行空間改造管理是當(dāng)前社會對圖書館的基本要求之一，如果不注重空間管理，最終的結(jié)局只會是被時代淘汰。而且圖書館進(jìn)行空間改造管理可以幫助圖書館更加明確自身的功能作用，從而明確自身特色，打造特有的圖書館品牌，提高聲譽(yù)，擴(kuò)大知名度，進(jìn)一步吸引受眾。

二、圖書館當(dāng)前空間管理過程中出現(xiàn)的問題

（一）圖書館空間管理整體缺乏規(guī)劃

圖書館空間改造管理的首要問題是缺乏整體的管理規(guī)劃，而這個問題可以體現(xiàn)在圖書館管理人員的做法上。首先是圖書館人員在進(jìn)行空間改造管理時有可能出現(xiàn)想到哪里改到哪里的做法，對于圖書館內(nèi)功能不完善的地方，圖書館管理人員在進(jìn)行改造時可能不考慮整個圖書館的規(guī)劃，著重更改某一方面，使圖書館整個功能失調(diào)。其次，圖書館管理人員很有可能就圖書館空間改造沒有進(jìn)行總體調(diào)研，只征詢了部分人的建議，沒有進(jìn)行具體的圖書館空間改造調(diào)研報告，整個空間規(guī)劃流程不完善，這樣進(jìn)行空間改造管理的結(jié)果很有可能是功能分區(qū)不到位，圖書館使用效果不盡如人意。所以圖書館空間改造的整體規(guī)劃是管理過程中需要注意的問題。

（二）圖書館各功能分區(qū)不明確或缺失

圖書館的功能分區(qū)可以具體分為以下六個方面：圖書借閱功能區(qū)、館藏查詢區(qū)、自修室、公共活動區(qū)、學(xué)術(shù)交流區(qū)、設(shè)備歸類區(qū)。每個功能區(qū)都有各自的管理要求，共同發(fā)揮作用，維持圖書館的正常運(yùn)行。但是當(dāng)前很多圖書館空間管理過程中，各功能區(qū)的分工以及所承擔(dān)的責(zé)任都不是特別明確，或者說有些圖書館內(nèi)功能區(qū)建設(shè)不完善，比如我們有時候可以在圖書館內(nèi)看到在圖書借閱區(qū)不僅包含借閱的人群，還包括自習(xí)或者進(jìn)行一些學(xué)術(shù)探討的群體，在這種情況下的圖書館并不能真正為人們提供服務(wù)，而且會讓功能區(qū)喪失真正的價值。

（三）圖書館空間管理基礎(chǔ)設(shè)施不完善

圖書館空間改造管理不僅需要圖書館管理人員的介入，而且需要基礎(chǔ)設(shè)施的支撐，只有具備完善的基礎(chǔ)設(shè)施，管理人員才能夠根據(jù)設(shè)備的基礎(chǔ)性進(jìn)行空間改造。但是部分圖書館并沒有注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的完善，對于圖書館基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也沒有劃分相應(yīng)的資金比例，致使圖書館內(nèi)技術(shù)設(shè)備缺乏，管理人員無法進(jìn)行行之有效的空間改造管理。比如說我們要將圖書館的功能分區(qū)進(jìn)行明確界定，在進(jìn)行公共活動區(qū)的改造時，如果沒有基礎(chǔ)設(shè)施的支撐，能夠做出的公共活動場所就只是簡單配備活動基本所需，比如桌子、椅子、活動開展空間等，并不能進(jìn)一步為公共活動提供設(shè)備支撐，比如多媒體放映設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)交流設(shè)備等，會選擇在這樣的圖書館功能區(qū)進(jìn)行公共活動的群體也會少之又少，最終失去受眾?？梢哉f基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的完善對于圖書館空間改造管理的順利進(jìn)行也是非常有必要的。

（四）圖書館空間管理缺乏專業(yè)人才支撐

上文中提到過圖書館空間改造需要管理人員的介入，但是，在這個流程中所出現(xiàn)的問題就是圖書館管理人員的專業(yè)性不強(qiáng)。很多圖書館在進(jìn)行管理人員招聘時，并不是特別看重管理人員的專業(yè)性，認(rèn)為管理人員只需要進(jìn)行簡單的圖書管理、秩序維護(hù)、人員登記等工作就可以了，沒有必要耗費(fèi)財力聘任專業(yè)的管理人員，這也就導(dǎo)致圖書館在空間改造過程中出現(xiàn)缺乏人才支撐的困境，最終改造的結(jié)果也與預(yù)想大相徑庭。而且，圖書館在進(jìn)行管理人員聘任時，很有可能會為了節(jié)省資金而選擇減少聘任人數(shù)，讓館內(nèi)的管理人員承擔(dān)與自己職位不相符的工作量以及工作內(nèi)容，工作效率大大降低，工作熱情也有所減弱。因此，圖書館管理人才隊(duì)伍的建設(shè)也是圖書館空間改造管理的一部分。

（五）圖書館空間管理方式陳舊

當(dāng)前我國處于信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代，大數(shù)據(jù)處理技術(shù)遍布各行各業(yè)，但是部分圖書館的管理方式仍然處于比較傳統(tǒng)的階段，重人工、輕技術(shù)是普遍問題。一方面，在圖書館空間管理體系中并沒有納入信息技術(shù)處理方式，大多數(shù)的工作由人工進(jìn)行，耗時耗力，效率不高。另一方面，對信息技術(shù)的利用度還不夠高，館內(nèi)相關(guān)的技術(shù)工作人員也比較稀少，無法帶動圖書館的信息技術(shù)處理體系建設(shè)。此外，管理人員不熟悉信息技術(shù)處理體系，操作失誤，致使工作量增加的情況也不少見。這些都是圖書館空間改造管理過程中處理方式方面的問題，應(yīng)給予重視。

三、關(guān)于圖書館空間改造的發(fā)展路徑探討

（一）重視圖書館空間管理整體規(guī)劃

在進(jìn)行圖書館空間管理時，必須要注重整體規(guī)劃在其中發(fā)揮的作用，在進(jìn)行改造之前，應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，進(jìn)行廣泛調(diào)研，根據(jù)調(diào)查研究結(jié)果做出具體的調(diào)研報告，明確圖書館哪些地方需要進(jìn)行空間改造。其次，應(yīng)該規(guī)劃好圖書館改造的具體計劃，包括改造的順序、工程周期、工程用料、建設(shè)團(tuán)隊(duì)的甄選、突發(fā)情況預(yù)案、施工期間人員流動管理等，做好完整的規(guī)劃，在確?？臻g改造的同時也要維持好圖書館現(xiàn)有的秩序。

（二）圖書館空間管理功能分區(qū)應(yīng)明確建設(shè)

功能分區(qū)明確是圖書館空間改造管理的重要目標(biāo)，為不同的群體提供不同的功能是圖書館的基本職責(zé)。上文中所提到的功能分區(qū)不清晰的情況應(yīng)該最大程度避免并且盡全力去進(jìn)行改造。比如上文中提到了圖書館六大功能分區(qū)，我們應(yīng)該明確，并且可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行更多的空間拓展，應(yīng)該確保各功能區(qū)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，共同促進(jìn)圖書館的運(yùn)行。

（三）為圖書館空間管理提供物質(zhì)保障

完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提供相應(yīng)的資金進(jìn)行物質(zhì)保障，為圖書館空間改造管理提供支撐，讓圖書館的空間改造能夠順利進(jìn)行，而不會出現(xiàn)半途而廢、改造擱置的情況。而且，完善的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也能夠給受眾提供一個良好的使用體驗(yàn)，為圖書館吸引更多的受眾。

（四）利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行圖書館空間管理

在進(jìn)行圖書館空間改造時應(yīng)該注重網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的引入，在圖書館空間管理系統(tǒng)中完善信息技術(shù)體系建設(shè)，吸納更多的網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人才，應(yīng)該意識到當(dāng)今社會專業(yè)性人才對于圖書館空間改造長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，要不遺余力地留住專業(yè)性人才，為圖書館空間改造提供技術(shù)以及人才支撐。而且在后續(xù)的工作過程中，也應(yīng)該對圖書館空間改造管理人員進(jìn)行持續(xù)的知識以及技術(shù)處理方式的培訓(xùn)，確保圖書館空間改造管理人員的工作能力與工作內(nèi)容相匹配。

綜上所述，圖書館空間改造管理在當(dāng)前時代是必須要進(jìn)行的，雖然在空間改造的過程中會遇到很多挑戰(zhàn)，但是也有很多的發(fā)展機(jī)遇，我們應(yīng)該學(xué)會充分利用機(jī)遇進(jìn)行改造，并且與時俱進(jìn)，不斷更新自己的管理方式，創(chuàng)新管理內(nèi)容。

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作者單位：

河南工程學(xué)院圖書館