上海市崇明區(qū)人社局日前發(fā)布崇明區(qū)2020年第一批特殊人才引進落戶公示名單，李佳琦在列。消息一出，頓時引發(fā)熱議。大部分網(wǎng)友表示支持，“不意外，他確實是人才”。但也有人認為，上海人才引進的標準和導向，是不是出了偏差？對于那些“真正”的人才，是不是不公平？

話題一：人才是什么？

人才是什么？官方解釋，是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能、進行創(chuàng)造性勞動并對社會做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。人才是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。

從這個定義可以看出，人才并沒有行業(yè)限制?！叭倭?，行行出狀元”，說的就是這個道理。今年5月，國家人社部發(fā)布了10個新職業(yè)，其中就有“直播銷售員”。此前，杭州余杭區(qū)發(fā)布的“直播電商政策”也明確，對于有行業(yè)引領(lǐng)力、影響力的直播電商人才，可以通過聯(lián)席認定，按最高B類人才（國家級領(lǐng)軍人才）享受相關(guān)政策。

凡此種種，都說明隨著在線新經(jīng)濟的發(fā)展，直播帶貨早已成為一種主流的銷售方式，擁有廣闊前景。而李佳琦無疑就是這個行業(yè)的“王者”。

有網(wǎng)友只看到李佳琦如今的風光無兩，可曾目睹人家嘔心瀝血，付出了常人無法企及的努力。一年365天他可以直播385場，一小時他能上嘴試180只口紅，一整面墻的口紅柜他能準確說出每一支的品牌及色號。這就是本事。

沒人愛看廣告，但他看。看到那些吸引人購買的廣告文案他就學習，這才有了出口成章，行云流水。一國際品牌的對接人去他公司開研討會，他會在對方提報之后當場給出清晰的思路和中肯的建議，比如提出質(zhì)疑點、帶動消費者參與公益活動等。負責人聽完頻頻點頭。

在某國貨還不出名時，他就跟老板建議：第一要趕緊開線下旗艦店，第二在香榭麗舍大街開店，讓外國人看到他們口紅的雕花藝術(shù)。他說他想讓國際知道中國品牌也可以很厲害。

如今的李佳琦，已經(jīng)不僅僅是個“賣貨的”了。他在帶著中國電商直播行業(yè)和美妝品牌，一起前進。他原本就是金子，我們才看到他的光芒，而不是我們捧了他，他才成為金子。

李佳琦一直認為，自己不是流量網(wǎng)紅，而是一名創(chuàng)業(yè)者。但流量其實并不可恥，網(wǎng)紅也并不低級，通過正確的三觀和超人的努力贏得的流量，用在正當?shù)牡胤剑@本身就是最勵志、最正能量的示范。（選摘自《中國青年報》《新民晚報》）

話題二：城市和人才的關(guān)系

這幾年，“搶人大戰(zhàn)”方興未艾，落戶優(yōu)惠已是“標準配置”。但“直播一哥”作為特殊人才被引進落戶，還是給公眾帶來不小震撼?；鶎尤藛T、網(wǎng)絡(luò)主播跟特殊人才掛鉤，打破了“唯有讀書高”的傳統(tǒng)觀念，表明在人才評價標準中，最核心的不再是學歷學位，而是社會認同及城市貢獻。換言之，一個人不管從事什么職業(yè)，只要通過自身努力，成長為對社會有所貢獻的人才，就理應(yīng)得到所在城市的禮遇。

社會對人才的定義，從來就在動態(tài)調(diào)整之中。今年5月，人社部也曾對職業(yè)工種進行調(diào)整，在“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”職業(yè)下增設(shè)“直播銷售員”工種，讓帶貨主播有了正式“身份”。隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式不斷出現(xiàn)，社會新舊動能不斷轉(zhuǎn)化，未來也將涌現(xiàn)出越來越多的李佳琦式特殊人才。

時代在進步，技術(shù)在進步，人才評價體系也應(yīng)保持高度開放，既包含科技人才、教育衛(wèi)生人才、文化藝術(shù)人才，也囊括經(jīng)營管理人才、技能人才等。反觀當下，一些人才為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)提供了必要支撐，但無法用既有的衡量標準評價，是故人才政策、引才目錄、政策傾斜重點與時俱進，形成“特殊人才”概念，給有特殊技能的人才以綠色通道，確有其必要。通過政策優(yōu)待，將特殊人才引進來，給他們提供更多施展才能、發(fā)揮作用的舞臺，生動詮釋了“三百六十行，行行出狀元”。

正如專家所言，一座城市和人才的最好關(guān)系，就是共同成長、互相成就。讓人才噴薄而出、扎根城市，光“識才”“搶才”還不夠，還要“育才”“留才”，加強城市的軟硬件建設(shè)、健全公共服務(wù)、優(yōu)化營商環(huán)境，為人才提供更立體、更細致的服務(wù)，全方位提升人才歸屬感、獲得感。只有政策“陽光雨露”灑在合適的場域，激發(fā)人才與生俱來的創(chuàng)新性、創(chuàng)造性，方能讓他們出其力、盡其才、建其功，帶來更多可能并支持城市經(jīng)濟長期可持續(xù)發(fā)展。（選摘自“紅網(wǎng)”）

文本解讀：河北省秦皇島市撫寧一中? 倪麗彬

角度一：不拘一格引人才

一百多年前，清代詩人龔自珍曾熱切呼吁：“我勸天公重抖擻，不拘一格降人材?！爆F(xiàn)如今，上海崇明區(qū)2020年第一批特殊人才引進落戶公示名單公布，“直播一哥”李佳琦赫然在列，不能不說，上海市在引進人才方面，確實是打破傳統(tǒng)，不拘一格，唯才是舉。我們常說：“三百六十行，行行出狀元?！彪S著時代的發(fā)展，這“三百六十行”也應(yīng)該與時俱進，“直播銷售員”就是一個新興的行業(yè)，而個中翹楚的李佳琦，作為特殊人才，被上海市引進，自然也是不足為奇了。

角度二：城市與人才深度融合

城市與人才是相互需要、相互成全的關(guān)系，城市需要各行各業(yè)的人才尤其是杰出人才為城市的發(fā)展助力，人才需要城市這個舞臺展示自己的才能，實現(xiàn)自己的人生價值。城市與才能共同成長，互相成就，深度融合，共同發(fā)展，這是二者關(guān)系的最好狀態(tài)。人才珍惜城市提供的發(fā)展機遇，城市能夠吸引人才，留住人才，激發(fā)人才的創(chuàng)造力，這才是城市與人才的雙贏。

學生運用示例

“網(wǎng)紅”應(yīng)該是一個中性詞，那些帶有負面影響的“網(wǎng)紅”固然該抨擊，而那些勵志“網(wǎng)紅”卻是新時代的青年楷模，無論是美妝主播李佳琦，還是快遞小哥李慶恒，他們通過正確的三觀和超人的努力贏得流量與人氣，實在是可欽可佩?！叭倭?，行行出狀元”，正能量“網(wǎng)紅”是自己行業(yè)的杰出代表，正能量“網(wǎng)紅”的成功，激勵了新時代不甘平庸的青年人，也為他們的人生規(guī)劃提供可資借鑒的范本。

（編輯：關(guān)曉星）