余明輝

日前，浙江杭州余杭區(qū)的一則招聘公示上了熱搜，這份長長的公示名單里，清一色是來自清華、北大的畢業(yè)生。其中最亮眼的是當?shù)?個辦事處錄取的都是清華、北大的碩士或博士。

雖然這兩年已有清華、北大的碩士、博士等高層次人才應(yīng)聘中學教師等基層工作的先例，但上述新聞還是引發(fā)了公眾關(guān)注。不少人質(zhì)疑，清華、北大的畢業(yè)生去街道工作，會不會大材小用？如今的碩士、博士這么“不值錢”了？

對此，當?shù)鼗貞?yīng)稱，這份名單并非今年的，而是2018年初的招聘人員公示名單。其高層次人才招聘始于2017年，主要是基于當?shù)氐母咚侔l(fā)展態(tài)勢，特別是數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展、社會治理工作繁重，以及改善干部隊伍結(jié)構(gòu)、提升干部隊伍整體素質(zhì)的需要，并且招聘不僅僅面向清華、北大，也向國內(nèi)外其他高校開放。

事實上，上述清北碩士、博士應(yīng)聘的8個街道辦，是我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)端等最前沿的核心地區(qū)之一，這樣的崗位看似基層和低就業(yè)，需要的知識能力卻不低。對相關(guān)應(yīng)聘者而言，這實際上是一個在高質(zhì)量、高水平環(huán)境下學習、提升的機遇。況且，擇業(yè)、就業(yè)原本就是私人事務(wù)，并不存在清華、北大畢業(yè)生非要做什么工作才算“人盡其才”之說，也不能說碩士、博士就一定要去搞科研。

至于碩博如此“不值錢”，也是誤讀。從當?shù)叵嚓P(guān)崗位招聘條件看，不管是事業(yè)單位人員，還是政府雇員、國企高級職員，都有著不低的待遇。比如相關(guān)崗位最高年薪可達50萬元，此外還有數(shù)萬元不等的生活安家補貼，人才可申請無償使用拎包入住的人才公寓，以及不低的住房租賃補貼、購房補貼等。

從諸多方面來看，到基層工作都算是一個不錯的選擇：有假期，給編制，薪酬可觀，福利優(yōu)厚，晉升的渠道也可期，職業(yè)的可預(yù)見性和穩(wěn)定性都很強，人各有志，遵從內(nèi)心沒啥不好。

換個角度看，碩博人才到基層街道辦上班，恰好說明當代大學生們能夠在就業(yè)、生活和人生規(guī)劃的問題上，踏實思考、務(wù)實對照、理性判斷、智慧選擇，愿意腳踏實地到基層鍛煉，獲得人生的第一筆“財富”，同時對其他人有所影響和示范。

高學歷人才去基層工作，人們不必妄加非議和胡亂擔憂，而應(yīng)該意識到，隨著高學歷畢業(yè)生數(shù)量和質(zhì)量的提高，越來越多的基層崗位都將迎來碩士和博士，而他們的到來對基層的發(fā)展、對地域經(jīng)濟乃至整個國家來說，都是一件好事，也是一種必然。人們對此應(yīng)該正視、尊重和祝福。

◎ 來源|工人日報