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        國有企業(yè)廉潔監(jiān)管與風險防控對策研究

        2020-09-15 16:30:31陳志敏
        法制與社會 2020年25期
        關(guān)鍵詞:廉潔風險國有企業(yè)

        關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 重點項目監(jiān)督 廉潔風險

        作者簡介:陳志敏,成都興城投資集團有限公司,主要從事紀檢監(jiān)察工作。

        中圖分類號:D630.9? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼:A? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.09.043

        一、強化項目監(jiān)督的重要性和必要性

        國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),承擔了大量的市政民生工程等重點項目建設(shè)任務(wù),如何廉潔高效推進重點工程項目建設(shè),是社會各界關(guān)注的焦點,也是我們當前紀檢監(jiān)察工作的重中之重。加強重點項目監(jiān)督有效防范廉潔風險,是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作的重要支點,具有牽一發(fā)而動全身的作用,必須切實轉(zhuǎn)變觀念、深化認識,把項目監(jiān)督工作放在更加突出的位置來把握。

        (一)加強重點項目監(jiān)督,是落實全面從嚴治黨的必然要求

        從職責定位上看,企業(yè)項目經(jīng)營到哪里,黨的建設(shè)就要到哪里,紀檢監(jiān)察監(jiān)督就必須跟到哪里。在推進重點項目監(jiān)督工作中,堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,有效防范腐敗問題的發(fā)生,這是我們開展項目監(jiān)督工作的職責所在、使命所系。

        (二)加強重點項目監(jiān)督,是推進“三不”機制建設(shè)的重要抓手

        習近平總書記強調(diào),要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。當前,不敢腐的震懾效應(yīng)已顯現(xiàn),就需要我們在保持高壓態(tài)勢不放松基礎(chǔ)上,投入更多精力抓監(jiān)督、抓防范。從集團承擔的市重項目看,近年來呈逐年上升趨勢,這對加強項目風險防范提出了新的挑戰(zhàn)。

        (三)加強重點項目監(jiān)督,是檢驗紀檢監(jiān)察機構(gòu)擔當作為的重要標尺

        項目監(jiān)督工作既要與一般人員較真,也要跟領(lǐng)導(dǎo)干部“紅臉”;既要對常見易發(fā)的問題提醒,還要對深層次個性化的問題糾偏。要切實做到推進不停步、方式不僵化、力度不松勁,不斷擴大監(jiān)督成效,更加考驗紀檢監(jiān)察人員的黨性和擔當。

        二、當前紀檢監(jiān)察機構(gòu)在項目監(jiān)督工作中存在的問題和不足[1]

        (一)監(jiān)督認識不到位

        職責定位不清晰。一些企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)“三轉(zhuǎn)”不徹底,存在越位、錯位、失位等現(xiàn)象,比如:應(yīng)由牽頭部門承擔完成的任務(wù),紀檢機構(gòu)卻主動或被動承擔,履行不該履行的職責。工作著力點不明確。項目前端監(jiān)督用力不夠,后端信訪件、問題線索處置投入精力較多,常常廉潔風險問題發(fā)生后被動解決問題??己苏急绕酢,F(xiàn)有考核辦法針對項目監(jiān)督的考核內(nèi)容不具體,“監(jiān)督檢查”考核項目分值僅為15分,占履職情況考核總分值的21%。

        (二)監(jiān)督內(nèi)容不聚焦

        聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)不夠。隨著集團主營業(yè)務(wù)加快發(fā)展實際,以及“走出去”戰(zhàn)略實施,集團重點項目類別多、地域分布廣,涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大民生工程等諸多領(lǐng)域,針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督深度不夠,對異地項目、海外項目還沒有形成行之有效的監(jiān)督辦法。聚焦關(guān)鍵崗位不夠。部分紀檢監(jiān)察機構(gòu)對項目審批、管理、驗收等關(guān)鍵崗位管理人員的監(jiān)督偏軟,流于形式。聚焦廉潔風險點不夠。部分企業(yè)廉潔風險點動態(tài)排查不夠,未及時對新增業(yè)務(wù)、新建項目廉潔風險點進行梳理;一些企業(yè)崗位廉潔風險等級確定不規(guī)范,防控措施不具體。

        (三)監(jiān)督機制不完善

        監(jiān)督手段單一。各企業(yè)大多采用聽取匯報、查閱資料等傳統(tǒng)方式開展監(jiān)督,主動緊盯“三重一大”決策、權(quán)力運行事項、項目管理人員廉潔從業(yè)的深度監(jiān)督顯得力不從心,呈現(xiàn)“一般事項監(jiān)督多、關(guān)鍵事項監(jiān)督少”的特點。聯(lián)動不夠緊密。部分企業(yè)雖建立了與審計、財務(wù)、綜合管理等部門配合協(xié)作機制,但一些制度運行不暢,信息共享不夠及時。企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)受制于傳統(tǒng)思維,習慣單打獨斗開展監(jiān)督,大監(jiān)督機制執(zhí)行不到位。

        (四)監(jiān)督能力不適應(yīng)

        監(jiān)督力量相對薄弱。目前,集團下屬企業(yè)中多為黨總支、支部建制,黨委建制的較少,黨委企業(yè)均設(shè)置有單獨的紀檢監(jiān)察機構(gòu),黨總支、支部企業(yè)則只設(shè)置了專職紀檢監(jiān)察崗位,專職紀檢監(jiān)察人員配備數(shù)量相對較少。專業(yè)素養(yǎng)不強。各企業(yè)具有法律、財務(wù)、工程管理等專業(yè)背景的紀檢監(jiān)察人員占比相對較小,知識結(jié)構(gòu)單一,對項目監(jiān)督工作不熟悉,無法“下深水”。擔當精神弱化。面對企業(yè)發(fā)展的新形勢新要求,一些紀檢監(jiān)察干部存在將就應(yīng)付、得過且過的心理,工作抹不開情面,不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督搞形式等問題一定程度存在。

        三、深化重點項目監(jiān)督的路徑探索

        (一)聚焦“廉潔規(guī)范”這個重要定位,推動項目監(jiān)督厘清思路[2]

        堅持突出監(jiān)督首責,以重大項目推進為抓手,圍繞推動重點項目高效廉潔規(guī)范運行這一核心,進一步明晰監(jiān)督職責、確定監(jiān)督目標、完善監(jiān)督流程,全力推動集團重大項目高效廉潔運行。一是堅守“監(jiān)督的再監(jiān)督”職能定位。進一步理清職能部門與紀檢監(jiān)察機構(gòu)的工作職責,職能部門主要對重點項目相關(guān)業(yè)務(wù)工作負責,紀檢監(jiān)察機構(gòu)按照定位強化“后臺”監(jiān)督,兩方各司其職、各負其責,不缺位不越位不錯位,倒逼職能部門責任落實。二是明確監(jiān)督工作目標。聚焦項目監(jiān)督作用發(fā)揮,以實現(xiàn)“雙降雙提”為目標,做到反映項目信訪舉報量逐年下降,查實問題數(shù)量逐年下降;項目推進的質(zhì)量和效率不斷提升,職工群眾對集團黨風廉政建設(shè)的滿意度不斷提升。三是完善閉環(huán)監(jiān)督流程。按照發(fā)現(xiàn)問題-分類研判-推動解決-建章立制的流程,由紀檢監(jiān)察機構(gòu)定期對問題進行分類研判,建立項目一般問題臺賬和重點問題清單,視情況開展機動查驗、點穴督辦、回訪檢查、提醒糾正、下發(fā)監(jiān)察建議書,糾正解決程序不規(guī)范、制度執(zhí)行不到位等問題,提高項目監(jiān)督的實效性。

        (二)聚焦“深化拓展”這個重要方向,推動項目監(jiān)督前移關(guān)口

        從多角度、多層面深化拓展監(jiān)督形式,推動項目監(jiān)督關(guān)口前移,抓實問題防范。一是拓展監(jiān)督渠道。在重點項目公開“信、訪、網(wǎng)、電”等多種監(jiān)督舉報方式,進一步暢通舉報渠道,發(fā)揮一線職工監(jiān)督作用,實現(xiàn)監(jiān)督渠道全覆蓋、零死角。二是健全風險防控機制。定期開展工程項目廉潔風險點排查,對立項審核、招投標采購、計量管理、財務(wù)管理、人事管理等重點崗位進行識別,對工程變更、資金撥付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)一級廉潔風險點進行梳理,明確防控責任,制定防控措施,強化動態(tài)管理。加強對項目推進情況的密切跟蹤,對監(jiān)督檢查的結(jié)果及時進行通報,綜合運用整改建議書、預(yù)防腐敗建議書等方式督促問題整改落實。三是深化推進“信息化+監(jiān)督”模式。充分運用信息化平臺大數(shù)據(jù)功能,全力推進業(yè)務(wù)審批網(wǎng)上運行,實現(xiàn)審批程序不可逆,痕跡可追溯,規(guī)范權(quán)力運行;以e采平臺建設(shè)和數(shù)字信息化建設(shè)為試點,推進建立集采模式,實現(xiàn)陽光采購,并在OA辦公系統(tǒng)上嵌入監(jiān)督模塊,逐步建立廉潔風險點提示預(yù)警、審批關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控的信息化監(jiān)督機制,以科技手段提升監(jiān)督成效[3]。

        (三)聚焦“提升質(zhì)效”這個重要任務(wù),推動項目監(jiān)督精準落地

        針對項目監(jiān)督分布廣、任務(wù)重的實際,從監(jiān)督對象、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式上精準發(fā)力,突出監(jiān)督效能。一是在監(jiān)督對象上分類施策。針對重點項目,實施精準“點穴式”監(jiān)督,抽調(diào)財務(wù)、審計等人員組成工作組,開展定期專項監(jiān)督檢查,打造市屬國企廉潔創(chuàng)建示范工程;針對異地項目,總結(jié)提煉異地監(jiān)督“五關(guān)注、五介入”法,將工程分包、供應(yīng)商選擇、材料設(shè)備采購等作為監(jiān)督重點,防止項目廉潔風險;針對海外項目,實行延伸“覆蓋式”監(jiān)督,以制度規(guī)范為抓手,強化廉潔從業(yè)教育。二是在監(jiān)督內(nèi)容上突出關(guān)鍵。管好關(guān)鍵領(lǐng)域,嚴把資金審核關(guān)、物資采購關(guān),通過督促實施聯(lián)簽,嚴格控制資金使用,加強對有關(guān)制度落實情況的督查;管住關(guān)鍵人員,加強重點項目團隊管理,通過簽訂工程廉政責任書和承諾書,分類分層壓實廉潔責任責任;管嚴關(guān)鍵節(jié)點,督促相關(guān)職能部門建立重點項目臺賬和“降負債”重點工作清單,紀檢監(jiān)察機構(gòu)及時跟進項目推進情況,實行每周一匯總、半月一抽查、每月一報告,強化對項目開工、施工進度、竣工結(jié)算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。三是在監(jiān)督方式上多向發(fā)力。深化運用工作會議、約談提醒、查閱資料、參加民主生活會、專項監(jiān)督檢查等方式,做好日常監(jiān)督工作;緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”,結(jié)合其專業(yè)背景、作風習慣等進行“精準畫像”,常扯扯袖、防微杜漸;握緊問責利劍,在用好第一種形態(tài)上下更大功夫,使紅臉出汗成為常態(tài),讓項目管理人員習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

        (四)聚焦“宣傳教育”這個重要載體,推動項目監(jiān)督共頻共振

        堅持對項目一線開展經(jīng)常性、針對性、主動性的廉潔從業(yè)教育,抓好廉潔教育、廉潔責任、廉潔承諾、廉潔防控、廉潔巡查、廉潔評價“廉潔六步曲”。一是打造宣傳陣地。將廉潔從業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營實際,在項目一線打造廉潔宣傳欄、展示窗、文化墻、文化驛站等,利用辦公電腦、電子顯示屏推出廉潔桌面、廉潔圖片和警言戒語,編發(fā)廉潔從業(yè)口袋書、預(yù)防職務(wù)犯罪教育讀本,依托微信、QQ群打造“廉潔微課堂”,筑牢項目管理人員廉潔從業(yè)防線。二是強化活動引導(dǎo)。以每年集團廉潔教育月為契機,策劃“五個一”活動,即:在重點項目開展廉潔“雙創(chuàng)”(創(chuàng)廉潔工程、創(chuàng)廉潔隊伍)活動,開展家庭助廉系列活動,開展廉潔微電影進項目巡展巡演活動,開展參觀黨風黨紀教育基地活動,開展廉潔作品征文活動,同步開展講廉潔黨課、項目管理人員學法等活動,進一步豐富廉潔文化活動載體。三是推進廉潔共建。重點工程項目開工前,實施廉潔交底,同步簽訂廉潔合同,公布舉報方式,將紀律要求挺在前面,將事前防范、事中制約和事后懲戒結(jié)合起來,強化監(jiān)督制約。

        (五)聚焦“統(tǒng)籌整合”這個重要支撐,推動項目監(jiān)督夯實保障

        針對當前紀檢監(jiān)督合力不夠的情況,在充分借勢借力、強化資源整合、做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上多思考用力,推動形成更加科學高效的監(jiān)督體系。一是抓好統(tǒng)籌推進。與主題教育專項整治和“微腐敗”治理相結(jié)合,深入項目一線排查形式主義官僚主義問題,對落實中央八項規(guī)定精神開展專項督查,重點查處對集團黨委決策“陽奉陰違”、不作為、懶散拖、等靠要等問題,對典型問題予以通報。二是抓牢力量整合。加強與相關(guān)部門的聯(lián)動,整合職能監(jiān)督、審計監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督和職代會監(jiān)督力量,建立聯(lián)合會商、情況通報、信息報送制度,注重從源頭上發(fā)現(xiàn)問題。三是抓實自身建設(shè)。進一步健全紀檢監(jiān)察人才庫,選拔財務(wù)審計、工程管理、招投標等專業(yè)人才統(tǒng)一管理,補足短板,形成監(jiān)督合力;建立兼職紀檢監(jiān)察員考核管理辦法,發(fā)揮兼職紀檢員“探頭”作用,織密監(jiān)督網(wǎng);持續(xù)推進紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過“走出去”培訓(xùn)、學習研討、上掛鍛煉、以案代訓(xùn)等方式,厚實執(zhí)紀內(nèi)功,提高監(jiān)督執(zhí)紀能力,提升監(jiān)督工作質(zhì)效。

        參考文獻:

        [1] 王士奇.加強工程項目廉潔風險防控的思考[N].中國紀檢監(jiān)察報,2020.06. 11(08版).

        [2] 靳玉東.壓實黨委主體責任,全面推進項目黨風廉政建設(shè)[J].企業(yè)文明,2019(5).

        [3] 李東方.國有企業(yè)境外工程項目廉潔監(jiān)管與風險防控之策[J].領(lǐng)導(dǎo)科學,2018(34).

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