梁麗娟

摘要：隨著社會的飛速發(fā)展，我國已經(jīng)進入了信息化時代、互聯(lián)網(wǎng)時代。在我國的各個領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)都得到了廣泛的應(yīng)用。要想在今下互聯(lián)想沖擊的大數(shù)據(jù)時代具有強硬的競爭力，金融企業(yè)除了需要具備一定的經(jīng)濟實力和技術(shù)實力之外，還應(yīng)該做好企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育工作。因此，本文針對互聯(lián)網(wǎng)時代下金融企業(yè)思想政治工作開展的必要性以及具體做法進行了相應(yīng)的研究工作。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時代;金融企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新探究

引言：

如今，我們已經(jīng)步入了互聯(lián)網(wǎng)時代，這一時代機遇與挑戰(zhàn)并存，給我國的金融企業(yè)帶來前所未有的發(fā)展機遇之時，也帶來一定的挑戰(zhàn)。金融企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該如何開展，才能取得一定的實際效果，更好地促進企業(yè)整體文化水平和認知層次的提升，激發(fā)出新的企業(yè)活力，這都是我們需要不斷思考探究的?；诖耍覀円訌妼ヂ?lián)網(wǎng)時代金融企業(yè)思想政治工作的開展進行研究。

一、互聯(lián)網(wǎng)時代背景下金融業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

（一）員工的價值觀念多元化要求必須進行金融業(yè)的思想政治教育工作

目前隨著社會的發(fā)展進步，各種各樣的思想充斥著人們的生活，有好有壞，其中一些拜金主義、享樂主義和利己主義這些不好的思想價值觀念也傳入了我國。這些觀念對于我國的金融行業(yè)的員工或多或少產(chǎn)生了一定的影響，讓其本心動搖，產(chǎn)生了一些錯誤的思想和觀念。讓其在自身的職業(yè)成長道路上，留下來不光彩的瞬間，甚至走上了違法的道路。如果金融從業(yè)人員沒有堅定的社會主義核心價值觀為指導，就容易滑向西方的極端主義、享樂主義和消極主義的深淵，對于我國的金融行業(yè)來說，這將會是一大人才損失。長期以往，對于我國金融行業(yè)的整體作風建設(shè)和精神風貌產(chǎn)生不良的影響。因此，我們應(yīng)該加強對于金融行業(yè)領(lǐng)域員工的思想政治教育工作，針對具體的員工思想問題展開相應(yīng)的教育指導工作，幫助其解決思想困頓的情況，避免落入個人主義等嚴重的不良思想價值觀念之中。

（二）互聯(lián)網(wǎng)新時代的沖擊，給金融企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作提出重大的挑戰(zhàn)

相比傳統(tǒng)的企業(yè)教育方式來說，新型的互聯(lián)網(wǎng)教育模式改變了員工的生活方式，思想觀念，以及為人處事的方式方法?，F(xiàn)代企業(yè)員工接受思想政治的教育工作，大部分通過互聯(lián)網(wǎng)來進行，通過互聯(lián)網(wǎng)上進行上傳，一些具有教育意義的新聞音頻資料來對其進行思想教育工作。所以傳統(tǒng)意義上的思想教育工作，據(jù)受到了一定的制約，企業(yè)員工相比傳統(tǒng)的教育模式更加傾向于現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)政治教育工作的影響。通過一定的網(wǎng)絡(luò)平臺進行思想政治的學習，但在一定程度上也造成了思想政治教育工作只停留在表面，并沒有深刻地得到貫徹落實，對企業(yè)員工的思想政治面貌產(chǎn)生持久深刻的影響。目前我國金融行業(yè)整體發(fā)展水平不高，就需要員工從整體素質(zhì)上進行相應(yīng)的提升，進行不斷的學習，不斷的成長，力求成長為一只高水平，高素質(zhì)穩(wěn)定的員工隊伍。因此，金融行業(yè)思想教育工作的創(chuàng)新勢在必行，應(yīng)當努力提高對于企業(yè)員工的思想政治教育工作，打造優(yōu)秀的員工隊伍。力求把思想政治教育工作落到實處，從整體意識形態(tài)上加強對于隊伍的打造，讓員工真正從心里做到愛金融行業(yè)，努力為金融行業(yè)增磚增瓦，為金融行業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻出自己的一份特有力量。

二、新形勢下創(chuàng)新金融業(yè)思想政治工作的策略分析

第一，做到工作理念創(chuàng)新。 所謂工作理念的創(chuàng)新，就是要求金融企業(yè)在對員工進行思想政治教育工作時，加強其對于工作里面的指導，工作理念，從具體的內(nèi)容上也要具有一定的時代特色，真正做到以人為本。金融行業(yè)在進行工作理念創(chuàng)新的過程中，不僅要考慮到金融行業(yè)未來的發(fā)展前景，以及經(jīng)濟收益，更重要的是要做到關(guān)心員工的思想狀態(tài)和生活狀態(tài)，做到以人為本，因人而異，進行有人文情懷的關(guān)懷，讓員工感受到在工作環(huán)境中的關(guān)懷，從而更好地服務(wù)于金融行業(yè)的整體發(fā)展。在進行公司工作的具體決策的環(huán)節(jié)過程中，除了公司高層要進行投票表決之外，還要采取公司基層人員進行投票決定的方式，加強每一位員工對于公司發(fā)展的責任感意識，讓其成為公司的小主人，調(diào)動員工工作的積極性。公司管理層，也要針對每位員工的處境進行相應(yīng)的考究，力求做到充滿人文色彩的關(guān)懷，幫助員工解決在工作生活中遇到的一些困難，從而讓員工具有更好的精力和時間，投入到日常的基礎(chǔ)工作中來，更好地促進整個金融行業(yè)的整體收益和發(fā)展。

第二，要加強整體工作方法的創(chuàng)新。在進行整個金融企業(yè)工作方法創(chuàng)新的同時，也應(yīng)注意對于員工的思想政治工作方法進行創(chuàng)新。目前我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)廣泛投入到人們的生活生產(chǎn)中來，我國金融企業(yè)可以在進行員工的思想政治教育工作時，采取網(wǎng)絡(luò)線上形式的教育工作，通過觀看相應(yīng)的教育視頻，或者進行線上的員工會議講話，力求擺脫傳統(tǒng)的開大會說教的思想政治教育方式。此外，我國金融企業(yè)還可在本公司的具體的網(wǎng)址網(wǎng)站上生成思想教育工作一欄，通過上傳一些相應(yīng)的音頻資料，供員工進行學習打卡。在每次學習打卡之后，還可設(shè)置一定的視頻問題，查看企業(yè)員工對于該視頻思想政治教育的理解程度如何。企業(yè)還可評出每年的思想政治優(yōu)秀員工，通過榜樣的力量加強思想政治教育工作。

第三，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，積極打造企業(yè)黨員網(wǎng)絡(luò)交流平臺。? 加強思想政治教育工作，是每一位基層群眾和黨員應(yīng)當自覺自發(fā)去踐行的一件事情。金融企業(yè)也應(yīng)當充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，打造企業(yè)黨員進行交流的平臺，積極發(fā)揚我國的社會主義核心價值觀，踐行社會主義核心價值理念，努力從黨員到基層群眾，擁有正確的價值觀和良好的人生態(tài)度。金融企業(yè)應(yīng)當從自身出發(fā)，加強基層黨員建設(shè)，傾聽來自不同群眾的聲音，密切加強與，群眾之間的溝通，了解民情民意，更好地去幫助需要幫助的員工，解決其在生活和工作中遇到的一些困難問題，積極發(fā)揮黨員同志的先鋒模范作用。通過運用一些網(wǎng)絡(luò)平臺和媒介，建立黨員與群眾進行溝通的渠道。此外，也可通過匿名的形式向黨組織反映問題，向企業(yè)尋求幫助。要通過設(shè)置各種不同類型的? 群，將網(wǎng)上活動和網(wǎng)下活動進行彼此結(jié)合，切實提升金融企業(yè)對于員工的思想政治教育工作，幫助員工解決思想問題? 。

三、結(jié)束語

綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)自身就擁有著得天獨厚的優(yōu)勢，利用無形的網(wǎng)絡(luò)匯總著各種各樣的數(shù)據(jù)。互聯(lián)網(wǎng)具有十分豐富的形式以及內(nèi)容，我國金融企業(yè)的方方面面的工作都離不開互聯(lián)網(wǎng)，尤其是關(guān)于員工的思想政治教育工作?？梢哉f，目前，互聯(lián)網(wǎng)思想政治 工作愈來愈成為了思政教育的主要內(nèi)容與重要陣地，相信隨著企 業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的進一步開展，必然能推動企業(yè)員工素質(zhì)的 持續(xù)提升，促進我國經(jīng)濟更好更快地發(fā)展。

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