劉學(xué)峰 郭逸龍

摘要：當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，科技水平也在不斷提高，在這種情形下，我國的煙草企業(yè)有著很大的挑戰(zhàn)和變化。任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和其他一切的活動(dòng)的基礎(chǔ)工作就是思想政治教育。思想政治工作可以讓工人的思想上統(tǒng)一，使所有人的心凝聚在一起，以此為目前的煙草企業(yè)的改革提供一個(gè)良好的環(huán)境。在這改革開放的新形勢(shì)下，推動(dòng)煙草企業(yè)的全面工作，更加需要對(duì)政治教育的思想工作進(jìn)行加強(qiáng)。本文會(huì)對(duì)新形勢(shì)下煙草企業(yè)的思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);煙草企業(yè);思想政治工作;針對(duì)性;時(shí)效性

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢(shì)下，煙草企業(yè)公司的黨組織對(duì)煙草公司企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作非常重視，為了保持黨員深入學(xué)習(xí)的先進(jìn)行，不斷進(jìn)行講責(zé)任、講紀(jì)律等思想政治工作。在我國加入世界貿(mào)易組織以后，我國本土的煙草貿(mào)易就面臨著更大的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。我國現(xiàn)在的煙草貿(mào)易的水平還有待提高，因此提升煙草企業(yè)所有員工的素質(zhì)、加強(qiáng)對(duì)所有員工的思想政治教育、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展一直都是煙草企業(yè)公司的工作重點(diǎn)。

一、目前煙草企業(yè)思想政治工作中的問題

回顧歷史，在革命時(shí)期就已經(jīng)進(jìn)行過整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，從而促進(jìn)了新民主主義和社會(huì)主義的實(shí)現(xiàn)和發(fā)展。近些年來，煙草企業(yè)為提升思想道德素質(zhì)，也進(jìn)行了一些教育活動(dòng)，這在很大程度上促進(jìn)了煙草企業(yè)的思想政治工作。但在這過程中也發(fā)現(xiàn)了很多問題，例如，經(jīng)常會(huì)有言行不一的現(xiàn)象，有的領(lǐng)導(dǎo)說一套做一套，這很大的阻礙地?zé)煵萜髽I(yè)的思想政治教育工作的進(jìn)行;還有些領(lǐng)導(dǎo)過分注重形象，強(qiáng)調(diào)形象工作，就是所謂的形式主義，只是在表面上進(jìn)行了思想政治工作，沒有實(shí)際的作用。還有部分企業(yè)為了節(jié)省資金，很多的工作機(jī)制都不健全，沒有健全的獎(jiǎng)罰機(jī)制和檢查機(jī)制，所以在實(shí)際工作中缺乏動(dòng)力和質(zhì)量保障。最后，很多企業(yè)都存在思想政治工作力量薄弱，整體思想政治素質(zhì)不高，對(duì)加強(qiáng)思想政治教育工作的訓(xùn)練不足的問題。

二、對(duì)煙草企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性措施

（一）抓住煙草企業(yè)重點(diǎn)

當(dāng)前我國的煙草企業(yè)的目標(biāo)水平是“卷煙上水平”，企業(yè)內(nèi)部員工出現(xiàn)了多樣分散的特點(diǎn)，工作的主體是員工，這就要求煙草企業(yè)要根據(jù)黨的要求及時(shí)了解員工的思想狀態(tài)，對(duì)員工的思想進(jìn)行調(diào)整，尋找本質(zhì)，找到思想問題的出處，然后再對(duì)癥下藥、分析重點(diǎn)，加強(qiáng)針對(duì)性，制定出合理的解決方案。

（二）加強(qiáng)員工間的交流

要加強(qiáng)員工之間的交流，從而了解員工的實(shí)際需求，領(lǐng)導(dǎo)也要走到職工的隊(duì)伍中，與職工打成一片，這樣才能實(shí)時(shí)了解到員工的思想狀態(tài)。了解到員工的思想狀態(tài)才能更好的進(jìn)行思想政治工作。

在當(dāng)今時(shí)代發(fā)展速度越來越快的背景下，煙草企業(yè)面臨著更大的挑戰(zhàn)。所以要與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行煙草企業(yè)思想政治工作也要找到新的指導(dǎo)理念。所以要在健全科學(xué)制度的思想基礎(chǔ)上開展思想政治工作，這樣開展思想政治工作才更科學(xué)、更具有競(jìng)爭(zhēng)力，員工的凝聚力和共同的價(jià)值取向都需要好的思政工作來實(shí)現(xiàn);在工作進(jìn)行中難免會(huì)出現(xiàn)矛盾和沖突，所以良好的溝通交流才能更好的促進(jìn)思政工作的進(jìn)行，才能更好的促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

（三）處理好思政工作中的個(gè)性與共性

每個(gè)人都不同，都會(huì)有各自的性格和特點(diǎn)，這就是個(gè)性。馬克思說過：“矛盾需要處理好個(gè)性與共性間的關(guān)系”。社會(huì)在不斷的變化著，員工的思想也一樣在不斷地變化著，隨著年齡增長(zhǎng)，員工的發(fā)展特點(diǎn)和價(jià)值取向也會(huì)有所不同，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的積累也會(huì)使他們的思想發(fā)生變化。所以在實(shí)際的思政工作中，要根據(jù)每個(gè)員工不同的特點(diǎn)，具體問題具體分析，這樣才能使思想政治工作更好的進(jìn)行。

三、增強(qiáng)煙草企業(yè)思政工作的實(shí)效性措施

（一）注重員工的利益

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力是員工，優(yōu)秀的員工才能更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。所以煙草企業(yè)的思想政治管理制度改革的重點(diǎn)便是增強(qiáng)員工對(duì)煙草企業(yè)的歸屬感。首先在日常的思政工作中要做到民主性，煙草企業(yè)的管理者在進(jìn)行思想政治工作改革中要把員工的利益放在首位，這樣員工才會(huì)和企業(yè)的成敗密切聯(lián)系，員工對(duì)企業(yè)的主人翁意識(shí)才會(huì)增強(qiáng)。同時(shí)要做到尊重員工的人格，保護(hù)員工利益，不搞形式主義，切實(shí)為員工服務(wù)。將員工價(jià)值與企業(yè)價(jià)值融合，增強(qiáng)凝聚力，以員工的發(fā)展來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)思想培訓(xùn)工作

當(dāng)前很多的企業(yè)都比較重視培訓(xùn)工作。嚴(yán)格的培訓(xùn)能夠給企業(yè)帶來更好的效益，這種做法值得發(fā)揚(yáng)。培訓(xùn)對(duì)員工也有很大的好處，員工可以在培訓(xùn)中提升自己的能力，不斷充實(shí)自己，使自己能夠在這個(gè)不斷變化的時(shí)代中更好的生活。但是，慢慢的，國內(nèi)很多企業(yè)的培訓(xùn)觀念變了，只注重培訓(xùn)的次數(shù)，而不注重培訓(xùn)的結(jié)果。培訓(xùn)力度也不夠，搞形式主義，使得培訓(xùn)的質(zhì)量下滑，這樣員工的能力和思想認(rèn)識(shí)并不能得到提升。企業(yè)的培訓(xùn)與企業(yè)的管理有著很大關(guān)系，培訓(xùn)的弊端是管理者的松懈管理不當(dāng)造成的，所以現(xiàn)在煙草企業(yè)的思想政治管理很重要。

（三）堅(jiān)持以人為本

當(dāng)代科技不斷發(fā)展，信息發(fā)展迅猛，思想政治工作能通過思想將員工凝聚在一起，從而促進(jìn)公司發(fā)展。維護(hù)社會(huì)快速發(fā)展的一個(gè)重要因素是社會(huì)的公平性，企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定發(fā)展同樣需要企業(yè)內(nèi)部的公平性，思政工作的進(jìn)行能更好的維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的公平性。一個(gè)企業(yè)的道德水平和基本修養(yǎng)在思想上的提升，會(huì)使得這個(gè)企業(yè)管理制度以人為本，更加人性化、公平化。以人為本能讓煙草企業(yè)更好的開展思想政治工作。萬物有靈，只有人有思想和靈魂，所以以人為本才是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)。

（四）用科技促進(jìn)思想政治工作進(jìn)行

新時(shí)代的到來，讓我們的生活離不開新科技的使用，煙草企業(yè)也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，在做好以上的工作后，還要應(yīng)用現(xiàn)代科技的力量，更好的促進(jìn)公司的發(fā)展。一要利用企業(yè)的官網(wǎng)，對(duì)企業(yè)的理念加強(qiáng)宣傳，還可以方便企業(yè)與員工之間的溝通交流。二是加強(qiáng)手機(jī)終端通信，當(dāng)代手機(jī)人人都有，溝通便捷，公司可以通過微信、微博、QQ等進(jìn)行線上的思想政治工作，讓科技成為員工和企業(yè)見溝通的新橋梁，從而更好的促進(jìn)煙草企業(yè)的發(fā)展。

四、總結(jié)

煙草企業(yè)通過思想政治工作使員工的思想素質(zhì)得到提升，綜合能力得到提升，才能更好的為公司帶來效益，要積極發(fā)揮員工的積極性。同時(shí)也要注重與員工的溝通交流，運(yùn)用當(dāng)代科技的力量更好的進(jìn)行思想政治工作，使得企業(yè)更好地發(fā)展。

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