吳杰

摘 要：交管所的黨基層組織建設(shè)可以給群眾和黨的溝通增加渠道，起到了帶領(lǐng)群眾以及實施改革的作用。提升自身的黨性認識，成為合格的社會主義建設(shè)實踐人員以及組織人員?；谝陨系闹匾孕璨粩鄬h支部開展自身建設(shè)，將黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮出來，給人民群眾提供各方面保障為主要的工作目標。在這個過程中需確?；鶎咏M織建設(shè)中的各項活動能夠?qū)崿F(xiàn)有效進行，結(jié)合基層組織活動，提升基層黨組織的整體素質(zhì)，讓黨員都能夠積極參與到黨支部建設(shè)過程中，使基層保障水平得到提升。

關(guān)鍵詞：基層;黨支部建設(shè);有效方法

中圖分類號：G641 文獻標識碼：A

如何對交管所基層的黨支部建設(shè)工作進一步加強以及改進，提高隊伍的整體凝聚力以及戰(zhàn)斗力是當前基層部門需要重要考慮的問題。要不斷加強基層部門的黨建工作，將黨支部起到的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮出來，并且讓黨員能夠起到模范帶頭的作用，進而推動基層部門的各項工作能夠順利開展，盡力給小康社會建設(shè)提供有力保障。但是，當前的黨支部建設(shè)中還有一些問題需要解決，本文主要對提升建設(shè)效率的有效方式進行了探究。

1 當前基層黨支部建設(shè)過程中存在的問題

1.1 缺乏充足的思想認知

部分交管所基層黨支部對于加強對自身的建設(shè)沒有提高重視，對于其重要性以及必要性沒有準確認知，通常情況下都只是口頭形式，沒有積極地將自身建設(shè)實踐在工作中來。很多的基層單位都更加重視業(yè)務(wù)，忽視黨建，重視形式而對于而不注重建設(shè)效果，對于整改的建設(shè)問題沒有提起相應(yīng)的重視。有一些基層黨員不能對自己的行為做到自省、自律以及自重，對于自身的品格以及黨性都沒有主動提升。在一些基層的黨組織中開展了一些建設(shè)活動，但是還是有思路窄且形式當以等弊端，會因此不能發(fā)揮明顯的效果，從而讓黨組織的整體凝聚力以及號召力都有所下降，黨員思想覺悟比較低，不能發(fā)揮出基層黨組織的實際戰(zhàn)斗堡壘作用。

1.2 相應(yīng)黨建制度沒有落實

基層單位工作的過程中，都是將重心放在了日常的工作上面，認為重點抓業(yè)務(wù)才是工作成績，至于其余工作都是軟性指標。很多黨員干部以及黨員認為黨員管理工作不重要，并且對于建設(shè)工作沒有提起重視，建設(shè)的過程中力度小且思路不夠清晰，實施力度不到位等情況發(fā)生，而且人員編制比較少，機構(gòu)的具體設(shè)置以及承擔的任務(wù)之間不匹配，造成了基層黨組織只把精力重點放在工作中，整日忙于業(yè)務(wù)，不能持續(xù)地將建設(shè)制度落實到實際的工作中，忽視了對自身的建設(shè)。

1.3 黨支部建作用發(fā)揮不明顯

有一部分基層黨支部不能更好地進行批評以及自我批評，對于有錯誤的傾向不敢管也不敢抓，不能對自身的問題進行合理解決，還有的只安于現(xiàn)狀，對于現(xiàn)在的工作以及環(huán)境等十分滿足，沒有與時俱進以及創(chuàng)新的意識，這就讓整體的建設(shè)工作以及業(yè)務(wù)都沒有很明顯的作用。有的基層單位中黨員結(jié)構(gòu)分布不平衡，這就讓有一些黨員沒有黨性意識。具體體現(xiàn)在，黨員的年齡普遍比較大，文化程度不高，黨員消極面對黨建工作，不主動參與到活動中來，并且對于黨組織發(fā)布的任務(wù)不能主動做好，進而在群眾中的沒有良好的形象。

2 加強基層黨支部建設(shè)的有效策略分析

2.1 轉(zhuǎn)變觀念

在當前社會的不斷發(fā)展過程中，交管所是促進道路管理建設(shè)的主要渠道，在對其進行建設(shè)的過程中也需要結(jié)合時代的發(fā)展形勢，創(chuàng)建開放式的黨支部建設(shè)。黨建工作中的主體發(fā)生了改變。目前，交管所的黨建工作不只是黨總支部或是黨支部中黨員干部需要做的工作，當前已經(jīng)逐漸形成了大黨建的意識。因為當前社會中各個領(lǐng)域的人都開始關(guān)注黨建，并且參與到黨建中的人員也在不斷增加，黨建的隊伍越來越大，相比起之前勢單力薄的黨建工作，現(xiàn)在的黨建工作受到了多方面的支持。另外，需要進行黨建的人員也發(fā)生了很大的變化，從某個層面來說，黨建工作不只是對基層中的黨組織以及黨員進行，而是開始延伸到社會中的廣大群眾中來。黨建的具體工作方式也發(fā)生了改變，在現(xiàn)代民主進程的不斷推進過程中，黨務(wù)實現(xiàn)了公開，并且向著制度化以及正?；陌l(fā)現(xiàn)發(fā)展。黨建工作大多數(shù)是圍繞黨員或者是群眾反映的重點問題以及難度題展開的，尤其是黨風的廉政建設(shè)方面、干部的任用方面以及干部管理等各個方面的具體情況結(jié)合各種途徑進行公開，讓每一個公民都能參與其中。

2.2 建立嚴格機制

提升交管所基層黨建的整體效率是一項主要的戰(zhàn)略任務(wù)。因為社會形勢以及任務(wù)都在不斷發(fā)生改變，黨的具體建設(shè)內(nèi)容所處的歷史時期不同，工作階段不同，起主要的工作側(cè)重點也會產(chǎn)生變化。但是提升黨員的綜合素質(zhì)，并且增強每個黨員的黨性思想，且每個黨員都需要按照黨的宗旨開展工作這項核心宗旨任何時候都不會發(fā)生改變。各級的黨組織，尤其是一些交管所基層組織不管黨建工作的重心發(fā)生怎樣的變化，都需要將政治教育工作長期進行下去。因此，對黨員進行教育以及管理工作必定是需要創(chuàng)建長效的機制，結(jié)合自身單位要以及具體部門的情況，將黨員教育管理工作方充分貫徹落實，主要是結(jié)合中央有關(guān)黨員教育的具體規(guī)定來定制，將日常的黨員管理以及黨費收繳還有志愿服務(wù)等這些制度落實到工作中來，這樣才能讓黨員教育實現(xiàn)規(guī)范化以及制度化的發(fā)展。

2.3 夯實根基

要加強對黨員進行教育以及培訓工作，需要不斷豐富培訓方式，使用更多先進并且多樣化的培訓方法，讓所有的干部能夠在思想、能力以及舉措方面都可以符合當前交管部的實際發(fā)展需要，成為一個科學發(fā)展的具體實踐人員以及建設(shè)和諧社會的引導者。需要結(jié)合中央出臺的各種措施以及規(guī)定進行發(fā)展平臺的建設(shè)，給所有的黨員干部建立一個干事創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境。與此同時，還需要創(chuàng)造出一個優(yōu)良競爭的工作氛圍，通過激勵、考核以及挖潛等各個方面的手段，讓黨員的思想能夠一直處在競爭的狀態(tài)里面，工作中可以主動進取，讓黨員干部能夠在工作中保持熱情。

2.4 手段靈活

當前，大部分的基層黨員文化水平不是很高，并且對于一些黨建知識理解不明確，結(jié)合這種情況，要想展開黨建，就需要對黨員的實際需求加強了解，使用形式多樣的活動進行黨建理論的宣傳，還能充分結(jié)合不同地方的文化開展群眾喜愛的文體活動，然后在充分結(jié)合交管工作內(nèi)容，開展一些知識競賽或者是黨課比賽等能吸引黨員群眾興趣的活動，讓黨員以及群眾能夠在實際參與活動中得到一定的啟發(fā)以及教育，從而充分發(fā)揮出教育的實際作用。黨建活動能不能被重視，從而獲得更好的發(fā)展，主要是看活動有沒有活力。在交管所展開黨建活動，交管部的管理工作發(fā)展直接體現(xiàn)了黨建的實際成效，同時也給黨建工作提供了更大的發(fā)展空間，在人力以及無力的大力支持下，交管部的黨建工作一定會顯示出很大的活力。另外，交管部中的黨建工作是在基層的基礎(chǔ)上開展的，所以要深入基層，不斷實踐，然后總結(jié)經(jīng)驗，這樣才能對黨建工作實現(xiàn)不斷完善，從而形成一種新的方式以及新內(nèi)容。

3 結(jié)束語

綜上所述，加強對交管所基層黨組織部建設(shè)工作是非常有必要的，是人民群眾以及黨之間的溝通渠道，需改變以前不重視黨建的思想，要創(chuàng)建嚴格的黨建機制讓所有的人員都充分提高對黨建的認識且重視黨建工作，組織有效的黨建活動，夯實黨建基礎(chǔ)，以此來提升黨建的整體效率。

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