趙漢青

摘要：部隊在建設和發(fā)展過程中離不開財務管理工作的大力支持，而出納作為財務管理中的重要組成部分，能夠在一定程度影響部隊建設質(zhì)量和水平。在新時期發(fā)展背景下，部隊出納工作面臨機遇與挑戰(zhàn)并存在的發(fā)展局面，如何能夠保證部隊財務出納工作更好的適應新經(jīng)濟體制構架，成為相關人員需要深入研究和探索的問題之一。因此，本文結合當前部隊財務出納工作中存在的問題進行分析，并針對性提出解決策略，希望能夠為優(yōu)化傳統(tǒng)財務出納工作方法奠定基礎，有效解決工作中存在的各項問題。

關鍵詞：部隊;財務出納;問題;對策

部隊財務出納工作涉及內(nèi)容較多，具有復雜性和綜合性特點，其中包括現(xiàn)金收付、資金核算、銀行結算、票據(jù)使用等方面。近年來，隨著社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，市場經(jīng)濟體制不斷完善，傳統(tǒng)出納工作模式中存在的問題逐漸暴露。對傳統(tǒng)財務出納工作作出創(chuàng)新和改革，已經(jīng)成為強化部隊建設和促進未來發(fā)展的必然需求[1]。雖然現(xiàn)階段大部分部隊已經(jīng)充分認識財務出納工作的重要性，但是在改革過程中仍然面臨一些問題亟待解決，沒能充分發(fā)揮出納工作的重要性，因此，在現(xiàn)有基礎上探索適合部隊發(fā)展的財務出納工作模式，是推動部隊發(fā)展進程的當務之急。

1.現(xiàn)階段部隊財務出納工作存在的問題

隨著我國市場經(jīng)濟體制日益完善，越來越多的部隊認識到了財務出納工作的重要性，并結部隊發(fā)展需求對出納工作模式和方法進行了一系列改革和創(chuàng)新，雖然在一定程度上提高了部隊財務管理效率，但是結合實踐來看依然存在一些問題，具體如下：

1.1工作理念缺乏先進性

正所謂思想決定意識，意識決定行為。只有具備先進的思想理念，才能夠引導工作人員付諸于行動。然而結合部隊財務出納工作實際情況來看，卻普遍存在工作理念滯后現(xiàn)象。由于部隊建設需要投入大量資金，所以為了保證資金合理分配和有效利用，需要通過財務出納工作協(xié)調(diào)各項內(nèi)容。但是在實際工作中，因缺乏先進的工作理念，導致財務出納工作沒能滿足部隊建設需求，不僅產(chǎn)生了工作與實際相脫節(jié)現(xiàn)象，還使得工作成效大打折扣[2]。而引發(fā)這一問題的根本原因在于，財務習慣沿用傳統(tǒng)財務出納工作方法，甚至部分人員對財務出納工作存在錯誤認識，認為工作重點就是對資金進行簡單核算，殊不知這種工作理念已經(jīng)不能充分滿足新時期部隊建設需求，如果不及時更新出納人員思想觀念，將會為部隊發(fā)展埋線嚴重隱患。

1.2管理制度不完善

健全、完善的管理制度，是保證各項工作順利展開的基礎。通過制度不僅能夠規(guī)范出納人員工作行為，還能夠引導各項工作步入正確軌道。尤其在新時期發(fā)展背景下，市場經(jīng)濟體制日漸完善，傳統(tǒng)財務管理制度中存在的問題逐漸暴露。對管理制度作出進一步完善和優(yōu)化，已經(jīng)成為提高財務出納工作效率和質(zhì)量的有效措施。然而，結合當前部隊出納工作在實際情況來看，卻依然存在管理制度欠缺問題，導致出納人員在執(zhí)行各項工作時無據(jù)可依，使得工作出現(xiàn)紕漏，為部隊發(fā)展帶來巨大阻礙。另外，部隊出納工作作為財務管理中的重要組成部分，在日常工作中需要頻繁與資金打交道，受經(jīng)濟利益和出納人員個人素質(zhì)影響，容易產(chǎn)生暗箱操作等問題。

1.3財務綜合素質(zhì)較低

近年來，部隊出納工作隨著經(jīng)濟體制不斷完善也作出了相應的改革，并逐漸向全新趨勢發(fā)展。出納人員作為出納工作的執(zhí)行者，也需要在實際工作中不斷完善自我，并結合實際情況進一步完善和補充相關制度[3]。然而，當前部隊財務出納人員在實際工作中，卻普遍存在安于現(xiàn)狀的心理，不具備創(chuàng)新意識和自我突破精神，習慣沿用傳統(tǒng)出納工作方式方法，嚴重阻礙了部隊健康發(fā)展，無法滿足高效、高質(zhì)量財務出納工作需求。

2.提高部隊財務出納工作的相關策略

由上文分析可以看出，創(chuàng)新和改革部隊財務出納工作模式，不僅能夠為部隊建設提供保障，還能夠促進部隊健康發(fā)展。而想要充分發(fā)揮財務出納工作的作用和價值，需要結合其中存在的問題進行分析，針對性提出解決措施，具體如下：

2.1提高出納人員風險防范意識

部隊財務出納工作在實施過程中或多或少會存在風險，提高出納人員風險意識，有利于及時發(fā)現(xiàn)風險隱患，并針對性采取措施進行防范，如此才能夠為部隊各項財務工作順利展開奠定良好基礎。在部隊建設和發(fā)展過程中存在的風險因素可以分為兩個方面，分別為宏觀機制范圍內(nèi)的風險隱患和微觀機制范圍內(nèi)的風險隱患，二者相互依存。在財務出納工作中，如果只認識到其中一點，則會導致相關工作開展存在片面性和局限性，無法為部隊建設提供安全保障。因此，提高出納人員風險防范意識，正確認識宏觀風險和微觀風險之間存在的關系，并將結合實際情況制定風險防范策略，從根源上避免財務風險的產(chǎn)生。另外，對銀行存款和借款進行定期審核也是財務出納工作中的重點內(nèi)容，如此能夠有效提高資金安全性，從而為部隊健康發(fā)展奠定基礎。

2.2規(guī)范財務出納工作流程

部隊財務出納工作涉及內(nèi)容較多，具有復雜性和系統(tǒng)性特點，所有工作項目之間都存在一定關聯(lián)性，其中任何一部分出現(xiàn)問題，都會直接影響后續(xù)工作。因此，嚴格規(guī)范財務出納工作流程，是提高工作效率的有效措施，具體可以從以下幾點分析：第一，控制號資金開支環(huán)節(jié)。出納人員需要明確資金使用范圍和具體開支金額，使其始終維持在可控范圍內(nèi)。第二，做好日常核查工作。部隊出納工作每天接觸的出納業(yè)務都不盡相同，為了提高工作效率，保證工作質(zhì)量，需要出納人員做好各項數(shù)據(jù)資料日常核查工作[4]。第三，對銀行存款和借款定期檢查。出納人員需要嚴格按照計劃對銀行存款、借款進行檢查和核實，并做好記錄工作，從而全面了解資金動向，一方面有利于提高資金安全性，另一方面能夠規(guī)避部隊財務風險。第四，嚴格控制出納程序，針對部隊出納工作中幾款報銷等支出項目，出納人員應嚴格按照相關流程受理，充分保證工作嚴謹性和安全性，堅決杜絕暗箱操作等違規(guī)行為。

2.3提高出納人員綜合水平

出納人員作為部隊財務出納工作的執(zhí)行者，其綜合素質(zhì)直接影響工作效率和工作質(zhì)量。因此，強化出納人員綜合素質(zhì)建設工作，提高其專業(yè)能力、責任意識和工作態(tài)度，是部隊建設和發(fā)展的當務之急。具體從以下幾量點分析：第一，出納人員要做到“四勤、五心”，所謂“四勤”即日常工作要勤于核查、工作不精要勤于提問、各項工作要勤于動腿、業(yè)務開展要勤于溝通。而“五心”則是指工作處理細心、業(yè)務學習虛心、崗位服務熱心、對待工作用心、對部隊衷心。第二，部隊應強化培訓力度，不僅要面向出納人員灌輸先進的財務出納知識和技術，還要強化思想政治建設水平，提高出納人員責任意識和專業(yè)水平，使其能夠在工作中做到認真負責，能夠嚴格按照相關流程完成各項工作任務。

3.結束語

綜上所述，部隊財務出納工作能夠直接影響部隊建設水平和發(fā)展狀態(tài)。保證各項工作有序開展，提高工作效率和工作質(zhì)量，是強化部隊戰(zhàn)斗力和凝聚力的有效措施。尤其在新時期背景下，部隊財務出納工作面臨新的問題和挑戰(zhàn)，對其進行針對性優(yōu)化和完善，有利于促進部隊建設更快、更好的適應新時期發(fā)展環(huán)境。

參考文獻：

[1]張揚.部隊出納工作存在的問題與對策探討[J].今日財富，2019，12（19）：94-95.

[2]肖星.新形勢下基層部隊出納工作存在的問題與對策分析[J].今日財富，2019，07（17）：186.

[3]魯春偉.部隊出納工作存在的問題與對策探討[J].今日財富，2018，21（12）：138+140.

[4]盧志佳.出納工作存在的問題與對策分析[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2015.23（08）：148.