宋振燕

摘要：在當今社會，企業(yè)的審計工作有很多問題還有風險，企業(yè)的內(nèi)部制度也在隨著時代的發(fā)現(xiàn)不斷的更新，我們應該對審計工作有全方面正確的認識，了解企業(yè)審計工作中的風險問題，我們要尋找解決辦法來避免這些風險，提高全體工作人員對企業(yè)審計工作風險的意識，接下來就是探究審計工作所面臨的風險和解決方法。

關鍵詞：審計工作;風險

一、企業(yè)中存在的審計風險

（一）企業(yè)財務管理不規(guī)范

財務管理工作的規(guī)范化程度對企業(yè)審計工作的質(zhì)量具有較大的影響。但是，現(xiàn)有的很多中小企業(yè)缺乏對內(nèi)部控制工作行為的有效關注，沒能結(jié)合內(nèi)部控制體系建設的實際需要進行內(nèi)部控制團隊成員主體素質(zhì)的有效培育，導致企業(yè)的內(nèi)部控制體系建設缺乏足夠的健全性，無法在臨時決策管理體系建設方面取得理想的進展。[1]一些財務管理工作在實施的過程中，缺乏對決策制定程序的重視，存在少數(shù)人影響決策的問題，最終導致內(nèi)部控制體系的建設缺乏足夠的規(guī)范性，無法為財務審計工作的推進提供理想的基礎條件。部分內(nèi)部控制體系的建設工作對于財務工作的混亂性特征總結(jié)不夠全面，尤其對于財務審計工作可能存在的混亂現(xiàn)象缺乏足夠的關注，最終導致財務工作的核算缺乏足夠的精準性，難以在會計信息的真實性維護方面取得理想成效，無法為審計風險的規(guī)避提供有利支持。

（二）監(jiān)督機制尚不完善

目前，一些中小企業(yè)并沒有結(jié)合審計工作的創(chuàng)新開展需要，制定相應的監(jiān)督工作改進策略，尤其對于中小的企業(yè)的規(guī)模特征認知存在不足，無法在企業(yè)的規(guī)模局限性得到充分顯現(xiàn)的情況下，實現(xiàn)對內(nèi)部審計機構(gòu)的有效創(chuàng)新。一些審計專業(yè)人士對于審計監(jiān)督機構(gòu)的建設情況缺乏有效的關注，簡單的將監(jiān)督部門與財務部門進行一體化處理，無法保證監(jiān)督職權(quán)具備足夠的獨立性，最終導致內(nèi)部審計工作的有效性無法得到充分的維護。

二、企業(yè)審計工作的風險的特點

審計風險有一定的客觀性，我們只能減小風險并不能徹底的把風險消滅，大多數(shù)審計就是根據(jù)總體中一部分的樣本特征來推斷整體的特征，他們之間會存在一定的誤差，只能控制但是不能消除，審計的人員要承擔一定的錯誤審計的風險。審計風險還有偶然性，審計風險是由于一些客觀原因造成的，不是因為審計人員的錯誤，很容易受到外界因素的影響，審計人員又在無意識地承擔了因為外界因素所造成的審計風險，這個特點很重要，只有這樣，人們才更加的謹慎，看待問題更加的全面。審計風險有普遍性，審計過程中每一個細節(jié)都有可能造成風險，所以，審計風險一直伴隨著審計活動，影響著最后的總的審計風險。審計風險還有潛在性，審計責任的存在是形成審計風險的一個因素，如果審計人員出現(xiàn)了錯誤但是沒有造成不良的結(jié)果，風險只會停留在潛在階段，還有一個是可控性，審計風險可以人為的進行一定的控制[2]。

三、如何避免審計風險

（一）簡化審計程序

審計程序的設置要對舞弊現(xiàn)象多發(fā)項目加以總結(jié)，并結(jié)合誠信機制的建設強化審計程序調(diào)節(jié)合理性。注冊會計師群體需要進行誠信工作體系創(chuàng)新方案的設計，尤其要對審計機構(gòu)建設過程中的各類基礎性原則進行分析，使審計機構(gòu)的具體建設工作可以在業(yè)務運行體制創(chuàng)新方面取得理想的進展，更好的實現(xiàn)對審計機構(gòu)重要價值的開發(fā)，并為審計程序的進一步簡化創(chuàng)造有利條件。

（二）提高審計人員的綜合素質(zhì)并且面對審計風險的應變能力

我們的各大企業(yè)要去尋找專業(yè)人才，在各大高校發(fā)現(xiàn)人才并努力得到人才，要招賢納士，在企業(yè)內(nèi)部要教導好審計人員，使審計人員的素質(zhì)大大加強。企業(yè)的內(nèi)部也要制定相關的制度，做到獎罰分明，做得好給予獎勵，不好要求他們及時改正。領導們也要給員工起到帶頭作用，讓員工更全面的掌握相關知識技能。領導們也要做好監(jiān)督的工作，這對于培養(yǎng)人才很重要，專業(yè)人士也要培養(yǎng)員工面對審計風險的隨機應變能力還有心理素質(zhì)，一個企業(yè)有了好的員工，這個企業(yè)會變得更好，審計風險也會降低。

（三）盡量保證電子數(shù)據(jù)的真實完整

為了降低審計風險，做出正確的判斷，審計工作人員需要獲取必要的審計證據(jù)。在對創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)審計時，要保證電子數(shù)據(jù)形式的審計證據(jù)真實完整。舉例來說，審計工作人員應該檢查提取的電子數(shù)據(jù)有無遺漏，電子數(shù)據(jù)是否涵蓋了確定的審計范圍，電子或者紙質(zhì)憑證是否有缺號或者短號現(xiàn)象，對于系統(tǒng)自動生成的電子數(shù)據(jù)需要檢查其是否和對應的會計期間內(nèi)的紙質(zhì)憑證，報表中的內(nèi)容相符合，對于從中識別出的系統(tǒng)和紙質(zhì)內(nèi)容不一致的會計信息應當充分關注。

（四）利用信息技術提升審計效率

當前企業(yè)在進行審計工作的過程中，無論是風險識別系統(tǒng)的應用還是風險導向機制的建立都必須要有賴于信息技術和互聯(lián)網(wǎng)絡的應用。[3]尤其是在對一些基礎的業(yè)務信息和財務數(shù)據(jù)進行收集、整理和測算的過程中，必須要擺脫傳統(tǒng)的人工操作的方法，借助計算機和信息化的風險導向?qū)徲嬈脚_快速地給出風險模型，從而解決以往審計工作中存在的數(shù)據(jù)收集難度大、分析評估速度慢等的問題，從而切實地提高企業(yè)審計工作的效率。

（五）完善并建立審計的法律制度

我國的經(jīng)濟在不斷的發(fā)展進步，各大企業(yè)的競爭非常的激烈，對于企業(yè)來說，一個好的審計法律環(huán)境很重要，因為現(xiàn)在審計工作的難度越來越大，面臨著許多的問題，有著更多的任務和課題需要完成。當然對審計人員的要求也要提高，制定相應的法律法規(guī)，根據(jù)時代進步不斷的更新，讓審計人員有一個好的法律所能遵循。

四、結(jié)束語

時代在不斷的向前發(fā)展進步，所以，企業(yè)要想在眾多行業(yè)中立足，就要有一個完美的審核制度，就要做到審計工作正常的進行，每個員工要積極發(fā)現(xiàn)審計工作中所存在的問題，并找到合適的解決辦法，這樣就會減小審計工作的風險。員工也要提高自我意識，對于各項工作都要有積極性，有良好的綜合性素質(zhì)，多學一些別的企業(yè)好的東西以及制度，做到這些，才能夠使企業(yè)蓬勃的發(fā)展，不斷的進步。

參考文獻：

[1]郁琳.淺議企業(yè)審計風險產(chǎn)生的原因及完善對策[J].財經(jīng)界（學術版），2016（20）：280.

[2]黃婭桐.淺探企業(yè)審計的風險與防范途徑[J].財會學習，2016（16）：157-158.

[3]王彩云.企業(yè)內(nèi)部審計風險與防范的研究[J].中國集體經(jīng)濟，2015（25）：118-119.