摘要：國企是中國特色社會主義的政治和物質(zhì)基礎(chǔ)，而建設(shè)標準化黨支部不但能夠夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，并且可以提高基層從嚴治黨，更是企業(yè)發(fā)展的必然要求，因此，本文主要研究了新時代建設(shè)標準化黨支部的重要性，然后面對其中存在的問題提出解決措施，旨在通過黨支部標準化建設(shè)來為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

關(guān)鍵詞：國企黨支部;標準化建設(shè);重要性;問題;措施

國企在新時代要肩負起時代使命，其黨支部標準化建設(shè)成為客觀需要，能夠為國企提高凝聚力，構(gòu)筑堅固陣地，同時也是《黨章》的明確要求，確保把基層黨組織的先鋒模范作用發(fā)揮出來。筆者從實踐出發(fā)，主要對此進行了探討。

一、黨支部標準化建設(shè)概述

黨支部標準化建設(shè)就是把標準化的理念和方法融入到黨支部建設(shè)的工作流程和工作內(nèi)容中，統(tǒng)一支部建設(shè)的評價標準，保證黨支部工作有條不紊的進行。需要指出的是，黨支部標準化建設(shè)并非內(nèi)容上的創(chuàng)新，也不是另立門戶，而是要把黨支部工作標準化，提高其工作效率

二、國企黨支部標準化建設(shè)重要性

（一）是企業(yè)保持健康持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實要求

作為黨戰(zhàn)斗力和工作的基礎(chǔ)，基層黨支部既可以提高黨的建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)，又可以促進其它工作順利開展。尤其隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，國企所充當(dāng)?shù)氖袌鼋?jīng)濟主體地位愈發(fā)明顯，同時也面臨更加激烈的競爭，要想實現(xiàn)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，加強黨支部標準化建設(shè)成為必然要求，唯有如此，才可以統(tǒng)一全員思想，提高整體競爭力，指導(dǎo)全體黨員心往一處想，勁往一處使。

（二）是企業(yè)黨建工作總結(jié)經(jīng)驗和創(chuàng)新的必經(jīng)之路

當(dāng)前黨建工作任務(wù)有所提高，但有些國企黨務(wù)工作者在黨建工作方面比較欠缺經(jīng)驗，很多人員面對黨建工作不知從何入手。因此，開展黨支部標準化建設(shè)就可以明確工作流程和工作要求，也不用再擔(dān)心黨員干部工作交接情況，同時，規(guī)范黨建活動有利于后期總結(jié)經(jīng)驗，對執(zhí)行過程可以做到有據(jù)可循，能夠把遇到的問題及時暴露出來，也為采取相應(yīng)措施騰出了時間。

（三）是企業(yè)加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀要求

正所謂萬丈高樓平地起，黨的建設(shè)要立足基礎(chǔ)，只有保證基礎(chǔ)牢固，才能建成黨的事業(yè)大廈。國企黨支部事關(guān)黨的根基穩(wěn)定，其自身建設(shè)工作好壞決定了支部堡壘作用發(fā)揮的大小，這直接影響到人民的利益和黨的事業(yè)，而其中落實基層黨支部工作的關(guān)鍵就是開展支部標準化建設(shè)。

（四）是企業(yè)提高基層從嚴治黨的有力保障

從嚴治黨要以國企作為出發(fā)點，嚴格基本制度、隊伍以及組織，推動從嚴治黨邁向基層，采取長遠化的戰(zhàn)略決策，保證上下聯(lián)動、整體從嚴，切實把從嚴治黨的理念融入到每個黨支部和黨員中。這樣才能進一步加強黨支部的標準化建設(shè)，從言行上管理和約束黨員，確保從嚴治黨的有效性。

三、國企黨支部標準化建設(shè)存在的問題

（一）重視度不夠

因為傳統(tǒng)思想根深蒂固，所以很多企業(yè)的管理者都是實踐能力大于理論能力。雖說實踐出真知，但是很多黨建方面的理論知識仍要學(xué)習(xí)，而在實際黨支部標準化建設(shè)過程中，有部分黨務(wù)工作者把黨建工作看作新事物，既不愿接納，也不愿嘗試，對該工作持抵觸情緒，沒有給予應(yīng)有的重視。

（二）行動不積極

黨支部基層工作比較繁瑣，很多支部書記都是身兼數(shù)職，存在精力有限的情況，平常工作占據(jù)的時間多，而基層黨支部建設(shè)工作投入的時間少，致使標準化建設(shè)流于形式。比如創(chuàng)先爭優(yōu)、兩學(xué)一做等活動重形式，輕內(nèi)容，僅僅為了應(yīng)付上級檢查，同時三會一課也存在紀律松散、敷衍等問題。

（三）缺乏能力

國企中部分基層黨務(wù)負責(zé)人都是半路轉(zhuǎn)崗，也有是借調(diào)，基本上都屬于安置性質(zhì)，受限于文化程度，加之年齡偏大，他們重實踐，輕理論，因此，在黨建工作方面缺乏深入研究。理論水平跟不上時代發(fā)展要求，工作能力得不到提高，也沒有建立相應(yīng)的黨建人員隊伍，缺乏相關(guān)方面的培訓(xùn)教育，嚴重降低了隊伍的作戰(zhàn)能力。也有的黨支部在黨建工作方面缺乏科學(xué)方法，思想比較落后，缺乏思政工作經(jīng)驗，開會、寫總結(jié)的方式已經(jīng)不符合黨員干部對黨建工作的要求，只會降低他們對黨建工作的積極性，降低黨支部的號召力和凝聚力。

四、提高國企黨支部標準化建設(shè)措施

（一）提高重視程度

國企黨委和各級黨支部要加強對黨支部標準化建設(shè)的重視程度，切實提高其政治站位，把該工作當(dāng)成一項政治任務(wù)常抓不懈，要不打折扣的完成上級主管部門黨組對黨支部的標準化建設(shè)。通過分析企業(yè)具體情況，來進一步細化“五化”的要求，構(gòu)建統(tǒng)一且具有操作性的標準，方便其它黨支部照章操作。要確保宣傳工作常態(tài)化，使基層黨員明白支部標準化建設(shè)的內(nèi)涵、要求、標準以及意義，經(jīng)常在企業(yè)的內(nèi)部刊物、電子屏、宣傳欄、廣播、網(wǎng)站、公眾號等載體上進行支部標準化建設(shè)方面的宜傳，營造濃厚的氛圍。對于不熱衷開展黨支部標準建設(shè)的黨務(wù)工作者要進行約談和教育，對于能力不足以勝任的支部書記要調(diào)整其職務(wù)，建立一支年輕有為、勇于創(chuàng)新、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀黨員隊伍，為支部標準化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新工作方法

國企最先要解決的問題就是發(fā)展，而黨支部標準化建設(shè)可以成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的助推器，這當(dāng)中，創(chuàng)新工作方法是關(guān)鍵，為黨員干部提供黨建和工作都不耽誤的平臺。有國企證實，構(gòu)建黨支部標準化云平臺是必然，而這前提條件就是充分利用好黨建信息平臺，企業(yè)通過自己建立的黨建云平臺，解決了黨員時間不便、空間不自由、學(xué)時難考評、資料不全、學(xué)習(xí)沒熱情等難題。如果條件不允許，黨委和支部還可以在業(yè)務(wù)工作的網(wǎng)頁上開展學(xué)習(xí)，為業(yè)務(wù)工作者隨時瀏覽，隨時了解相關(guān)方針政策提供方便，逐漸打造一個科學(xué)合理的綜合型黨建工作平臺。

（三）構(gòu)建考核評價機制

國企黨支部標準化建設(shè)落實與否，需要公正的評價和考核，切實保證該工作有效。為此應(yīng)當(dāng)構(gòu)建支部標準化建設(shè)工作的目標考評細則，嚴格規(guī)范考核結(jié)果、方法以及內(nèi)容，確保為國企基層黨支部建設(shè)作出正確指導(dǎo)。除此之外，國企黨建工作要結(jié)合業(yè)務(wù)工作，做到兩者相輔相成，使黨建工作促進經(jīng)濟發(fā)展，反過來，經(jīng)濟發(fā)展助黨建工作一臂之力，避免考核辦法生搬硬套。

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作者簡介：朱猛（1988-），男，漢，河南永城人，本科，畢業(yè)于河南理工大學(xué)。