李亞東

摘要：新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作的背景發(fā)生了一定變化，呈現(xiàn)出很多新環(huán)境、新要素以及新要求。因此為了保障事業(yè)單位健康運行，本文闡述了事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的重要意義，對新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作變化及其創(chuàng)新思路進行了探討分析。

關鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;創(chuàng)新;意義;新常態(tài);思路

一、事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的重要意義

（一）穩(wěn)定工作人員思想。事業(yè)單位要想實現(xiàn)其自身的發(fā)展目標，提高服務質(zhì)量，工作人員態(tài)度以及思想觀念是基礎。在現(xiàn)代社會建設不斷完善的背景下，使得事業(yè)單位員工所承受的壓力也有所增強。定期考核制度、人民的監(jiān)督都對事業(yè)單位工作人員造成一定的精神負擔。這就需要思想政治教育發(fā)揮作用，幫助工作人員緩解工作壓力，使其以正確的思想態(tài)度對待自己的工作，夯實工作人員的思想基礎。

（二）提高工作人員的綜合素質(zhì)。思想政治教育的一個重要作用是提高工作人員的綜合素質(zhì)，為人民服務工作培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)的人才。在事業(yè)單位內(nèi)部，衡量優(yōu)秀人才的一個關鍵性的標準是其思想覺悟和工作積極性，能正確認識黨建工作的重要意義。這樣才能更好的適應自身的工作環(huán)境。創(chuàng)新思想政治工作的方式和內(nèi)容有利于使工作人員更加積極的投入到自己的工作當中，在責任感的驅(qū)使下，能不斷提高自身的工作能力，明確自身的發(fā)展方向，從而不斷努力實現(xiàn)自己在工作中的目標。

（三）構建和諧社會。從事業(yè)單位的工作性質(zhì)和職能的角度來看，其主要發(fā)揮社會服務的作用。在人們的物質(zhì)生活水平不斷得到提升的背景下，信息的傳播速度也在網(wǎng)絡的推動下得到了提升。這就使得人們對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求。不再將解決溫飽作為主要的工作目標，而是突出了事業(yè)單位在促進社會和諧發(fā)展中的作用。因此，事業(yè)單位思想政治工作也應該緊跟時代步伐提高工作人員的思想和服務意識，促進事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展，從而對社會和諧建設提供推動力。

二、新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作變化

（一）客觀環(huán)境變化。新常態(tài)下的國家經(jīng)濟快速增長，增長方式、驅(qū)動力等也發(fā)生了變化，新常態(tài)提出需要事業(yè)單位的工作人員能夠正確認識新常態(tài)環(huán)境需要，主動適應新常態(tài)的發(fā)展形勢，保證經(jīng)濟實現(xiàn)持續(xù)健康的進步。

（二）工作理念變化。新常態(tài)下思想政治工作的目標就是要科學的認識、適應和引領新常態(tài)，為實現(xiàn)這些目標，就需要通過思想政治工作對工作人員的理念進行革新，使其產(chǎn)生新思維、理念與方法，激發(fā)職工的動力和積極性。為此新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作需要引導職工認識新形勢，發(fā)揮職工的創(chuàng)新意識理念。

（三）工作需求變化。新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作需要達到較高的規(guī)格、標準，不僅要對傳統(tǒng)思想政治工作的成果進行吸收并積極創(chuàng)新工作環(huán)境、機制，同時優(yōu)化工作平臺，使工作有堅實的基礎，更好的促使事業(yè)單位思想政治實現(xiàn)新的發(fā)展進步。

三、新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新思路

（一）提高對思想政治工作的重視。在事業(yè)單位工作中，思想政治工作是重要的方法，幫助事業(yè)單位培養(yǎng)出更好的人才。在事業(yè)單位中，要將思想政治工作與其他業(yè)務工作相結合，強化思想政治工作，從而使事業(yè)單位業(yè)務工作順利開展與提升。新的社會形勢下，事業(yè)單位要提高對思想政治工作的教育功能與價值，積極加強思想政治工作建設，同時明確不同工作人員的工作職責，形成良好的育人氛圍，使事業(yè)單位的各個科室、部門都參與到思想政治工作中，促使事業(yè)單位思想政治工作全面開展。

（二）完善思想政治工作機制。為使事業(yè)單位思想政治工作更具實效性，就需要建立完善的學習、監(jiān)督、評價工作機制?？茖W的進行責任劃分，將責任落實到人，使全體工作人員都參與到機制中。同時積極宜傳，發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，建立良好的反饋機制。同時與其他部門、兄弟單位等建立交流、對接的開放機制。同時科學的進行考核評價，并完善事業(yè)單位領導、職工權責差異的評價機制。注重績效作用，建立滿足事業(yè)單位實際情況的獎懲激勵制度、人財物保障以及崗位調(diào)整制度等，結合新出現(xiàn)的情況對事業(yè)單位的思想政治工作進行革新和優(yōu)化，使事業(yè)單位思想政治工作實現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展。

（三）優(yōu)化思想政治工作模式。當前社會發(fā)展，教育形式也呈現(xiàn)多樣化的特點，事業(yè)單位可以利用自媒體、互聯(lián)網(wǎng)等開展思想政治工作?？梢栽谑聵I(yè)單位的網(wǎng)站中設置思想政治學習的專欄，并利用事業(yè)單位的微信、微博等平臺實現(xiàn)多樣化主題的教育活動，強化事業(yè)單位干部職工的思想素質(zhì)，并使思想政治工作的建設陣地拓展，使事業(yè)單位的工作人員能夠通過多樣化的渠道吸收思想政治教育理念。事業(yè)單位的工作人員是從不同地區(qū)來，其年齡、工作經(jīng)歷等存在差異，思想政治教育的程度也存在差異，為此事業(yè)單位需要科學的調(diào)查研究，結合不同思想政治層面采用針對性的教育方案，對于事業(yè)單位的青年員工，要積極的引導和激勵，強化實踐創(chuàng)新。對于年長的員工進行理論教育，不同的工作人員給予不同的思想政治教育，使事業(yè)單位思想政治工作的影響力和滲透性得到提升。

（四）堅持以人為本。新常態(tài)下的事業(yè)單位思想政治工作需要注重體現(xiàn)人文關懷的理念。思想政治工作是將人作為教育對象的，思想政治教育活動內(nèi)容也需要滿足事業(yè)單位工作人員的工作、生活需要，通過工作人員喜聞樂見的方法進行。滿足事業(yè)單位工作人員的物質(zhì)生活需要，關心愛護職工利益，從職工的角度對思想政治工作的得失進行科學的審視，從而使事業(yè)單位工作人員的現(xiàn)實、長遠利益得到維護，建立多樣化的思想交流溝通平臺，建立良好的互動渠道，使社會主義核心價值觀深入人心。有了良好的群眾基礎，思想政治教育工作才能夠落到實處，滿足新常態(tài)下事業(yè)單位的發(fā)展需要。

四、結束語

綜上所述，新常態(tài)下的事業(yè)單位思想政治工作對于社會經(jīng)濟發(fā)展非常重要，為此事業(yè)單位需要積極的開展思想政治工作，提高對思想政治工作的重視程度，優(yōu)化思想政治工作機制，并采用多樣化的思想政怡工作模式凸顯人文關懷，使思想政治工作的任務得到很好滿足，從而保障事業(yè)單位健康運行。

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