劉玲子

發(fā)展黨員工作是增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。只有不斷補(bǔ)充良好的新鮮血液，才能健壯黨的肌體，使黨永葆先鋒隊(duì)的特性和戰(zhàn)斗力，為黨的事業(yè)增添新的力量，保證黨在新世紀(jì)新階段奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。港口集團(tuán)作為大型國有企業(yè)，始終高度重視發(fā)展黨員工作，突出生產(chǎn)一線工人中發(fā)展黨員這個(gè)重點(diǎn)，積極探索新形勢下做好發(fā)展黨員工作的新方法、新舉措，有效增強(qiáng)了基層黨組織生機(jī)與活力，廣大黨員已經(jīng)成為推動集團(tuán)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的重要力量。

一、發(fā)展黨員工作中存在的問題和不足

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。為貫徹落實(shí)發(fā)展黨員十六字方針，必須認(rèn)真研究發(fā)展黨員工作中的新情況、新問題，積極探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，港口集團(tuán)黨委按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。經(jīng)調(diào)查目前國有企業(yè)發(fā)展黨員工作中存在問題包括;基層支部認(rèn)識不到位。一些基層黨支部安全生產(chǎn)壓力大，全身心地投入到生產(chǎn)活動中，忽視發(fā)展黨員工作，投入的精力不足。有的以單純的工作業(yè)績的優(yōu)劣來替代理想信念的正確、政治立場的堅(jiān)定，即完全以工作能力代替政治標(biāo)準(zhǔn);新黨員素質(zhì)和結(jié)構(gòu)不盡合理。主要表現(xiàn)生產(chǎn)一線青年職工發(fā)展比例偏低等問題，黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)相對老化等方面。

二、國有企業(yè)發(fā)展黨員工作的探索與實(shí)踐

港口集團(tuán)是集港口建設(shè)、開發(fā)、國有資產(chǎn)運(yùn)營、管理以及投融資功能于一身的綜合性企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)現(xiàn)有職工一萬六千余人?，F(xiàn)有黨員7512名，在職黨員5974名，其中生產(chǎn)一線黨員4808名，占在職黨員總數(shù)的86%.現(xiàn)有黨組織322個(gè)，其中黨委28個(gè)，黨總支8個(gè)，黨支部286個(gè)，黨小組553個(gè)。多年來，集團(tuán)黨委高度牢牢把握融入中心，服務(wù)大局的核心理念，遵循發(fā)展黨員工作“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，通過“三抓三著力”，有任務(wù)、有方針、有重點(diǎn)的做好在生產(chǎn)一線工人中發(fā)展黨員工作。

（一）抓思路方法，著力加強(qiáng)發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。港口集團(tuán)黨委一直以來十分重視提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，在實(shí)踐中總結(jié)提煉出發(fā)展黨員“五有三關(guān)”工作法，即：有健全制度、有五年規(guī)劃、有年度計(jì)劃、有專題培訓(xùn)、有年終檢查，嚴(yán)格發(fā)展程序，把好培養(yǎng)、預(yù)審、審批三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保發(fā)展黨員工作思路清晰、程序嚴(yán)謹(jǐn)。建立健全《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》、《發(fā)展黨員公示制實(shí)施辦法》和《發(fā)展黨員責(zé)任追究制實(shí)施辦法》等制度，貫徹得力，執(zhí)行到位，同時(shí)結(jié)合中央新精神對上述制度進(jìn)行了修訂，形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員格局。

（二）抓教育載體，看力打造一支過硬黨員隊(duì)伍

集團(tuán)黨委提出“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干放到重要崗位上去”的雙培養(yǎng)思路，發(fā)展中突出兩個(gè)重點(diǎn)，重點(diǎn)做好在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)發(fā)展班組長、技術(shù)管理骨干和生產(chǎn)操作能手入黨，加強(qiáng)骨干的日常培養(yǎng)和引導(dǎo)，集團(tuán)黨委創(chuàng)新開展送黨課下基層活動，通過集中送、交流送、選學(xué)送、資料送四種方式，將黨課、黨的理論思想送到基層一線，去年以來共送黨課50余場，培訓(xùn)黨員、積極分子4300余人次，有效提升黨組織政治引領(lǐng)力。同時(shí)充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，做好青年工人的培養(yǎng)和推優(yōu)工作，啟發(fā)他們的入黨愿望。

（三）抓作用發(fā)揮，著力為港口生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量

集團(tuán)各級黨組織開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動，引領(lǐng)黨員崗位作貢獻(xiàn)，在生產(chǎn)技改的急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中，排障保生產(chǎn)，有效發(fā)揮先鋒作用。2016年集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)斷崖式下滑，利潤總額大幅減少，生產(chǎn)形勢異常嚴(yán)峻。集團(tuán)黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工主動積極作為，廣大共產(chǎn)黨員在各自工作崗位上積極發(fā)揮先鋒模范作用，尋找各項(xiàng)工作突破口，凝聚了強(qiáng)大正能量，使生產(chǎn)不利局面得到控制。8月份，集團(tuán)完成吞吐量2586萬噸，環(huán)比增加67萬噸;進(jìn)入9月份，日均完成吞吐量93萬噸，環(huán)比增長11.5%，有效提振了集團(tuán)職工戰(zhàn)勝困難、同舟共濟(jì)的信心和凝聚力。

三、國有企業(yè)發(fā)展黨員工作的主要成效

多年來，嚴(yán)格規(guī)范的發(fā)展黨員工作，發(fā)展和壯大集團(tuán)黨員隊(duì)伍，在各個(gè)工作崗位上發(fā)揮著積極作用，增強(qiáng)黨組織的影響力和凝聚力，為推進(jìn)港口集團(tuán)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和人才保證。

一是工作程序更加嚴(yán)謹(jǐn)，黨員質(zhì)量明顯提升。集團(tuán)黨委在發(fā)展黨員工作思路清晰、程序嚴(yán)謹(jǐn)，“五有三關(guān)”工作法發(fā)揮了規(guī)范把頭作用，制度健全，有效確保了發(fā)展黨員工作質(zhì)量。集團(tuán)“十二五”期間共發(fā)展新黨員804名，平均每年發(fā)展161名，是規(guī)劃數(shù)的99.9%，發(fā)展黨員合格率、預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率均達(dá)到100%。

二是黨員標(biāo)準(zhǔn)更加明晰，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化?！皟?yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)”是黨的十八大報(bào)告提出的創(chuàng)新基層黨建工作的任務(wù)之一。集團(tuán)“十二五”期間積極優(yōu)化結(jié)構(gòu)，在新發(fā)展的黨員中，大專以上文化程度黨員比例不斷提升看，占發(fā)展黨員總數(shù)的81%;年齡上向年輕化傾斜，新發(fā)展的35歲及以下黨員達(dá)441名，占發(fā)展黨員總數(shù)的55%。

三是黨員作用發(fā)揮越發(fā)有力，隊(duì)伍活力持續(xù)增強(qiáng)。新黨員的作用突出。發(fā)展的黨員中，先進(jìn)模范占一定比例，絕大多數(shù)是各單位的骨干，在本職崗位上愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動詮釋了黨員先進(jìn)性，凝聚了推動發(fā)展正能量，為集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。