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        機(jī)械企業(yè)的經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益問題分析

        2020-09-10 07:22:44丁玉春
        環(huán)球市場(chǎng) 2020年8期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)效益經(jīng)營

        丁玉春

        摘要:機(jī)械企業(yè)的基本工作任務(wù)就是加工制作機(jī)械化的產(chǎn)品,提高我國的機(jī)械化發(fā)展水平。結(jié)合現(xiàn)階段的市場(chǎng)需求來看,人們對(duì)于機(jī)械化產(chǎn)品的使用需求逐漸提高,在這種情況下,企業(yè)想要合理節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本,提高自身的經(jīng)濟(jì)效益,就必須要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),研究優(yōu)化工作流程的有效方法。并分析出口前生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中存在哪些工作難題,結(jié)合具體原因研究相應(yīng)的解決對(duì)策。而本文就主要從員工對(duì)工作重要性的認(rèn)識(shí),以及現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作能力及方式的問題進(jìn)行研究。

        關(guān)鍵詞:機(jī)械企業(yè);經(jīng)營;經(jīng)濟(jì)效益;管理結(jié)構(gòu)

        機(jī)械企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營工作時(shí),重點(diǎn)發(fā)展目標(biāo)就是研究如何提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。這還需要結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理制度的變化情況,及時(shí)調(diào)整內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度,優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營模式。

        一、機(jī)械企業(yè)在日常經(jīng)營環(huán)節(jié)中存在的主要問題

        從機(jī)械企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營情況來看,目前還存在一些難點(diǎn)問題,影響著經(jīng)濟(jì)效益的間牛奪續(xù)增長。

        (一)重要性認(rèn)識(shí)問題

        通常來說,健全的管理制度是各項(xiàng)工作順利開展的基礎(chǔ)保障,在這種情況下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部建立一個(gè)健全的管理結(jié)構(gòu)體系,安排專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營全過程進(jìn)行有效的管理,降低安全風(fēng)險(xiǎn)問題的發(fā)生幾率,避免造成經(jīng)濟(jì)損失。不過,目前大多數(shù)員工受到傳統(tǒng)工作觀念的影響,存在有工作方式缺乏創(chuàng)新的問題。同時(shí),基層員工也沒有充分意識(shí)到自身工作的重要性,在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中,存在有工作不認(rèn)真的情況。再加上,內(nèi)部各個(gè)部門之間沒有建立有效的交流渠道,直接制約了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

        (二)管理能力及方式

        新時(shí)期我國市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境不斷激烈,相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理制度也在不斷優(yōu)化和完善?;诖耍瑱C(jī)械企業(yè)所運(yùn)行的傳統(tǒng)管理方案已經(jīng)無法滿足時(shí)代的發(fā)展需求,必須要進(jìn)一步對(duì)管理內(nèi)容及形式進(jìn)行完善。這還需要企業(yè)積極借鑒其他企業(yè)的先進(jìn)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),并融合自身經(jīng)營類型,研究優(yōu)化生產(chǎn)工作流程,提高工作效率的可行方案。這就著重體現(xiàn)了人才的重要作用,還需要積極組織開展人才教育培訓(xùn)工作,這些都是機(jī)械企業(yè)在發(fā)展過程中需要解決的基本難題。

        二、有效優(yōu)化經(jīng)營模式,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的方法

        機(jī)械企業(yè)在研究如何在時(shí)代發(fā)展背景下,科學(xué)合理地提高自身經(jīng)濟(jì)效益時(shí),應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)結(jié)合目前內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的實(shí)際問題,擬定相應(yīng)的解決方案。

        (一)合理節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本

        在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)時(shí),機(jī)械企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)掌握外部市場(chǎng)的價(jià)格變動(dòng)情況,充分分析引發(fā)價(jià)格變化的根本因素。然后,分析生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中可能會(huì)出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案,合理預(yù)防風(fēng)險(xiǎn),從而避免給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。這就涉及到對(duì)管理會(huì)計(jì)工具的應(yīng)用,需要分析數(shù)據(jù)信息的真假性,并應(yīng)當(dāng)確保員工掌握預(yù)算管理工作的基本操作方法。最后,應(yīng)當(dāng)對(duì)機(jī)械設(shè)備的原材料進(jìn)行質(zhì)量檢查,避免一味選擇一些廉價(jià)的材料而導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量受損,影響銷售效果,降低企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。通常情況下,企業(yè)會(huì)建立嚴(yán)格的內(nèi)部管理機(jī)制,定期核對(duì)資金成本的使用情況,避免重復(fù)支出問題的出現(xiàn)。并可以將經(jīng)濟(jì)運(yùn)行安全及產(chǎn)品質(zhì)量問題,作為考察員工工作能力及工作態(tài)度的關(guān)鍵一環(huán),以避免由于人為因素造成經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題。

        (二)科學(xué)拓寬銷售渠道

        由于機(jī)械設(shè)備大多體型比較大,存在搬運(yùn)不方便的問題。因此,大多企業(yè)都在城市范圍內(nèi)進(jìn)行銷售。這就在一定程度上局限了產(chǎn)品的銷售范圍,容易出現(xiàn)產(chǎn)品滯銷的問題,影響實(shí)際的使用價(jià)值及經(jīng)濟(jì)效益。因此,企業(yè)必須要研究合理構(gòu)建運(yùn)輸服務(wù)鏈的方式,分析如何避免運(yùn)輸過程中對(duì)產(chǎn)品造成磕碰的情況,然后,重點(diǎn)通過信息技術(shù)手段構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái),利用傳統(tǒng)電視、廣播媒體及新興網(wǎng)絡(luò)媒體制作產(chǎn)品的宣傳廣告,通過這種方式吸引更多客戶的注意力。同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期以回訪調(diào)查的方式,了解用戶對(duì)產(chǎn)品的滿意度,讓用戶提出修改意見,及時(shí)結(jié)合實(shí)際問題對(duì)產(chǎn)品制作流程進(jìn)行創(chuàng)新,最終真正達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

        (三)完善組織結(jié)構(gòu)建設(shè)

        任何工作的有序運(yùn)行都需要內(nèi)部各個(gè)部門之間的通力合作,企業(yè)通常會(huì)對(duì)基層員工進(jìn)行思想教育,從文化建設(shè)的角度創(chuàng)新員工的工作觀念,端正員工的工作態(tài)度,為生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序開展奠定基礎(chǔ)。重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在讓員工意識(shí)到規(guī)范工作行為對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的積極促進(jìn)作用上,機(jī)械企業(yè)可以定期結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),安排領(lǐng)導(dǎo)人員與員工進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流,為員工擬定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的合作共贏。同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)建設(shè),結(jié)合各部門的工作職能,合理為員工分配基本的工作任務(wù)。這也可以通過建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)的方式,及時(shí)了解各部門的任務(wù)完成情況,方便在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。最后,利用管理會(huì)計(jì)工具設(shè)置績效考核模式,制定獎(jiǎng)罰措施、開展勞動(dòng)競(jìng)賽,建立專業(yè)化、系統(tǒng)化的管理模式,這是在根本上解決企業(yè)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題的有效方法,值得推廣應(yīng)用。

        三、結(jié)論

        機(jī)械企業(yè)通常會(huì)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)工具,在內(nèi)部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)算工作,預(yù)估常見的風(fēng)險(xiǎn)問題,在生產(chǎn)經(jīng)營工作開始之前達(dá)到合理預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的目的。目前,企業(yè)正在積極研究合理應(yīng)用信息技術(shù)手段制作產(chǎn)品的宣傳廣告,最終合理拓寬銷售渠道,解決產(chǎn)品滯銷的問題。這還需要企業(yè)完善組織結(jié)構(gòu)建設(shè),方便財(cái)務(wù)管理人員及時(shí)掌握各個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)收支情況。企業(yè)還可以設(shè)置績效考核的模式,以全面推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

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