摘? ? 要：在現(xiàn)在電力體質(zhì)改革的新形勢下，思想政治工作對我國國有電力企業(yè)開展下一個工作目標起到至關(guān)重要的作用，那么在新形勢下，對電力企業(yè)的職工人員做好思想政治工作是一項相對來說比較困難的任務，其中還存在一些問題。我國國有電力企業(yè)在展開思想政治工作時一定要遵循國有電力體質(zhì)改革的方針及總則，只有企業(yè)中的職員對工作高度重視，不斷實現(xiàn)自己的“小夢”，企業(yè)才有希望實現(xiàn)“大夢”。本文主要是對在電力體質(zhì)改革下我國國有電力企業(yè)思想政治工作的路徑進行探討。

關(guān)鍵詞：電力體質(zhì)改革;國有企業(yè);思想政治工作;路徑探討

隨著我國電力體質(zhì)不斷地進行改革，出現(xiàn)了許多新的發(fā)展要求，進而導致我國國有電力企業(yè)也要不斷地進行改革，其中最主要的就是對開展思想政治工作進行路徑探討。在現(xiàn)在的新形勢下，電力職員的思想在發(fā)生改變，職員缺少對思想政治的學習，需求不斷地進行提高，而且思想政治工作的內(nèi)容要有創(chuàng)新，開展的形式也要有創(chuàng)新，下面就要針對我國國有電力企業(yè)思想政治工作進行路徑探討。

一、思想政治工作在我國國有電力企業(yè)發(fā)展中的重要作用

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對我國國有電力企業(yè)不僅帶來了機遇，同時還帶來了挑戰(zhàn)。在這種情況下，電力企業(yè)要開展實施思想政治工作建設，這是非常重要的任務，企業(yè)要把職員的思想政治建設放在第一位，但是在開展這項工作任務時，要結(jié)合企業(yè)的實際情況進行有效的展開，甚至要結(jié)合個人的實際工作情況，加強職員的思想意識、政治意識、以及安全責任意識，這樣職員的思想政治意識得到了提高，企業(yè)的整體水平也就會不斷上升，從而可以使企業(yè)更進一步的發(fā)展。在企業(yè)中展開思想政治建設工作，可以提高員工的團結(jié)凝聚力，在工作中。職員的心是連在一起的，形成一道難以攻破的“墻”，那么工作效率也會不斷提高，對企業(yè)整體的進步與發(fā)展都起到了至關(guān)重要的作用。而且企業(yè)的思想政治建設工作的展開，可以培養(yǎng)出一支強有力的工作隊伍，為員工調(diào)整最適合的崗位，從而可以有效促進我國國有電力企業(yè)的進步與發(fā)展。

二、我國國有電力企業(yè)思想政治工作的發(fā)展中存在的問題

1、職工缺少思想政治工作的意識，職員對思想政治工作不重視

在我國電力體質(zhì)的不斷改革下，我國國有電力企業(yè)對政治思想意識的建設進行了高度的重視，但是企業(yè)的職工對思想政治工作建設并不重視，對政治思想的認識不夠，從而對企業(yè)的思想政治工作的展開受到了極大的阻礙。在我國國有電力企業(yè)中，企業(yè)的工作人員只注重自己的個人業(yè)績以及自己專業(yè)的技術(shù)，認為思想政治工作根本不重要，而且還認為只要自己的工作做的好了，就是對企業(yè)進行了最大的幫助，就可以為企業(yè)帶來業(yè)績以及利益。如果企業(yè)職工對思想政治工作不重視，那么企業(yè)的進一步發(fā)展和企業(yè)形式的創(chuàng)新就會受到較大的阻礙，企業(yè)在未來的發(fā)展中將會面臨更大的挑戰(zhàn)，影響企業(yè)的進步與發(fā)展。

2、企業(yè)對思想政治工作不重視，而且管理不到位

雖然我國的電力體質(zhì)在不斷地改革與發(fā)展，但是企業(yè)中的管理人員并不重視，工作的方法還是沒有改變，比較傳統(tǒng)，這就導致電力企業(yè)思想政治工作有效開展存在一定的困難，大部分企業(yè)的員工每個月都拼業(yè)績，在工作等方面都存在著巨大的壓力，所以導致會忽略對自身思想政治的提升，從而就會導致整個企業(yè)的思想政治素質(zhì)都出現(xiàn)偏低的現(xiàn)象。還有就是企業(yè)中高層的管理人員與員工的溝通交流較少，缺少情感的培養(yǎng)，從而管理人員更不會有機會向員工傳遞正確的工作觀，那么員工更不會注重自己的思想政治建設，并且會降低對工作的積極性和主動性，最終會導致企業(yè)比較落后，會嚴重的影響企業(yè)的進步與發(fā)展。

3、企業(yè)的管理制度存在缺陷，管理的效果達不到預期的目標效果

企業(yè)的管理不到位、不重視，所以會導致企業(yè)的管理制度存在缺陷，在對職員進行制度實施方面更時沒有起到作用，而且會嚴重阻礙對思想政治工作的展開。電力企業(yè)并不是很注重企業(yè)內(nèi)部的建設，對一些工作在宣傳方面做的非常不到位，而且對職員沒有嚴格的管理，從而會導致企業(yè)的職員在思想政治建設方面得不到較好的上升，而且很大的可能職員的綜合素質(zhì)還會下降。對于企業(yè)來說，思想政治工作的有效開展，影響作用是非常大的。在日常的工作生活中，員工要不斷地提高自身的綜合素養(yǎng)，在企業(yè)開展的思想政治工作的建設中要積極參加;如果員工的思想政治素質(zhì)沒有經(jīng)過學習考驗，再加上企業(yè)的管理松懈，這就會導致企業(yè)的思想政治工作得不到有效地開展。

4、企業(yè)缺少專業(yè)的人才，而且企業(yè)管理不到位

一方面，在電力體質(zhì)不斷改革的環(huán)境下，我國國有電力企業(yè)缺少專業(yè)性的人才，那么在企業(yè)開展的思想政治工作的開展只是一種形式，并沒有完全的實施，給企業(yè)的改革發(fā)展帶來了極大的困難，企業(yè)的思想政治工作更得不到有效地開展。另一方面，企業(yè)的宣傳力度不夠，而且企業(yè)的設備比較落手，甚至缺少一些技術(shù)能力，使思想政治工作的展開非常的困難。

三、加強我國國有電力企業(yè)思想政治工作的策略

在電力體質(zhì)改革的大環(huán)境下，我國國有電力企業(yè)必須要經(jīng)過不斷地考驗與歷練，而且還要對企業(yè)的員工進行一系列的考驗，因此，在現(xiàn)在的新形勢下思想政治工作的開展更是尤為主要的。

1、開展好電力企業(yè)思想政治工作必須改用新的思想方式

首先對于電力企業(yè)的工作人員來說，要對我國國有電力企業(yè)的的發(fā)展建設有著深刻的理解。用另一種新思維來說，就是要嚴格跟從黨走，依照法律和黨的規(guī)定來管理企業(yè)，這是我國國有電力企業(yè)發(fā)展的基礎。我國國有電力企業(yè)指定的政治思想并不是短時間就制定出來的，是經(jīng)過了很多的改革與發(fā)展一步步的提煉出來的，隨后在實際工作中進行不斷地嘗試，最終才能決定是否符合電力企業(yè)的發(fā)展要求。現(xiàn)在是新時代、新發(fā)展，所以在電力企業(yè)的思想政治建設中的思維也要新，以前傳統(tǒng)的老辦法已經(jīng)不適合當前企業(yè)的發(fā)展。而且通過不斷地實踐與證明，發(fā)現(xiàn)電力工作人員具備了思想政治，企業(yè)才會更好的發(fā)展，只要企業(yè)的思想是新的，政治也要是新的，那么企業(yè)的工作人員也會改變傳統(tǒng)的思想，開展出新思想。

2、開展好電力企業(yè)思想政治工作，要講求科學的工作方法

現(xiàn)在在社會經(jīng)濟發(fā)展的高速期，電力體質(zhì)也在不斷地改革，我國國有電力企業(yè)也在不斷地向前推進發(fā)展。要想提高思想政治水平，開展好思想政治工作，推廣的方法也是很重要的，現(xiàn)在競爭壓力大，電力企業(yè)的職工人員可能只想著工作，根本沒有心情在學習思想政治建設，因此考慮到多種因素，采取最有利的方法，開展好這項工作。

3、電力企業(yè)中有效展開思想正思想政治工作，方法要不斷地進行創(chuàng)新

電力企業(yè)中要想有效得展開思想正思想政治工作，也要不斷的進行創(chuàng)新：一是，對職員進行高效的培養(yǎng)，對他們的工作方法進行創(chuàng)新，在電力企業(yè)中，職員的文化水平肯定有一定的差異，因此企業(yè)管理人員更要加強思想政治教育工作，做到雖然文化水平不同，但是思想政治都是很高的，我國國有電力企業(yè)想要推陳出現(xiàn)，在現(xiàn)在的社會中拔尖兒出，就一定要不斷地完善企業(yè)的制度，不斷地發(fā)掘新的創(chuàng)新的工作方法，促進企業(yè)不斷進步與發(fā)展;二是，要多的是要實踐，創(chuàng)新管理的機制，在現(xiàn)在國有電力體質(zhì)改革的背景下，如果想要企業(yè)的思想政治工作更好的展開，那么對企業(yè)中的職工人員就要提高他們的實踐能力，在工作中，在工作質(zhì)量得到保證的前提下，不僅要加強自己的專業(yè)能力，還要高效完成工作任務，各個部門員工之間要團結(jié)一致、友好協(xié)作。那么注重實踐能力，員工就要不斷的進行專業(yè)知識上的學習，幫助員工樹立更高的職業(yè)追求，增強員工的好勝心理，才能增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢，從而企業(yè)的思想政治工作才能更高效的展開。

4、在現(xiàn)在新時期，開展思想政治工作要落實到“做”

在電力體質(zhì)改革下要將人才資源管理和提高思想政治教育巧妙地結(jié)合在一起，要真正的把思想政治工作在企業(yè)中有效地展開，堅持人才資源管理制度，保證思想政治工作可以有效地展開。而且要強化企業(yè)思想政治工作，針對不同階段的目標進行不同方針政策的改變，不斷地培養(yǎng)出上進心強、自覺學習思想政治地員工，這樣才能使企業(yè)的思想政治工作很好的開展，而且要以企業(yè)的職員為中心，這樣員工才可以更加信任企業(yè)，從而更有利于企業(yè)的思想政治工作得到有效地開展，并且可以得到企業(yè)員工的大力支持與信任。

四、結(jié)論

綜上所述，隨著我國電力體質(zhì)的不斷改革以及社會經(jīng)濟不斷地發(fā)展，我國國有電力體制的思想政治工作的開展更是非常重要的，要不斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問題，并且要找到相應的方法進行改正，企業(yè)要創(chuàng)新工作方法、更要以職員為中心，從而可以促進思想政治工作的有效開展，思想政治工作是每個企業(yè)可以快速發(fā)展的有力保證。

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作者簡介：田璐（1985-），女，漢族，籍貫：河南商丘人，碩士，中級經(jīng)濟師，現(xiàn)為中國電建集團河南省電力勘測設計院有限公司職工，研究方向：企業(yè)思想政治工作。